I. OBJECTIFS ET POSTES DE RECRUTEMENT
1. Le recrutement de fonctionnaires sera effectué conformément au décret gouvernemental n° 179/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 : 10 postes sont à pourvoir, répartis comme suit :
- Poste à pourvoir : Géomètre (8 postes vacants)
- Poste : Spécialiste administratif et de bureau (2 postes vacants).
2. Recrutement de fonctionnaires : 40 postes d'agents de l'administration foncière.
3. Recrutement conformément au décret n° 115/2020/ND-CP et au décret n° 85/2023/ND-CP :
- Poste à pourvoir : Géomètre (22 postes vacants) ;
- Poste à pourvoir : Archiviste (1 poste vacant) ;
- Postes à pourvoir : Spécialiste administratif et de bureau (13 postes vacants) ;
- Poste à pourvoir : Comptable (4 postes vacants).
| Non. | Poste | Nombre d'indicateurs TD | Nombre d'employés à recruter pour chaque type de travail. | ||
| L'admission est basée sur le décret n° 179/2024. | Recrutement dans la fonction publique | L'admission est basée sur le décret n° 115/2020/ND-CP et le décret n° 85/2023/ND-CP. | |||
| 1 | géomètre | 70 | 8 | 40 | 22 |
| 2 | Archiviste | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 3 | Spécialiste administratif et de bureau | 15 | 2 | 0 | 13 |
| 4 | Comptable | 4 | 0 | 0 | 4 |
| Total | 90 | 10 | 40 | 40 | |
II. NORMES, CONDITIONS D'ADMISSION ET DOCUMENTS DE DEMANDE
1. Normes de qualification :
a) Qualifications professionnelles requises pour chaque poste :
| Non. | Poste | Livre des quotas de recrutement | Titre/grade professionnel | code de titre de poste | Qualifications professionnelles requises |
| 1 | géomètre | 70 | Les riches | V.06.01.02 | Diplômés d'un diplôme universitaire ou supérieur en gestion foncière, arpentage cadastral, topographie, cartographie, télédétection, géographie ou autres domaines connexes correspondant au référentiel de compétences du poste. |
| 2 | Archiviste | 1 | Les riches | V.01.02.02 | Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur en archivistique. S'ils possèdent un diplôme universitaire ou supérieur dans un autre domaine, ils doivent justifier d'une attestation de formation professionnelle en archivistique délivrée par un organisme de formation agréé, ou d'un diplôme d'études collégiales ou professionnelles en archivistique. |
| 3 | Spécialiste administratif et de bureau | 15 | Les riches | 01.003 | Diplômé(e) d'une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur, dans l'un des domaines, majeures ou spécialisations suivants : droit ; économie ; finance, administration, administration publique ; foncier, cadastre, cartographie, ressources naturelles et environnement ; ou autres domaines ou spécialisations convenant au poste. |
| 4 | Comptable | 4 | Les riches | 06.031 | Doit posséder un diplôme universitaire ou supérieur en comptabilité, en audit ou en finance. |
2. Conditions d' admissibilité à la demande
Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur milieu social, de leurs convictions ou de leur religion, sont admissibles à s'inscrire au recrutement de fonctionnaires auprès du Bureau d'enregistrement foncier du ministère de l'Agriculture et de l'Environnement :
- Doit être citoyen vietnamien et résider au Vietnam ;
- À partir de 18 ans ;
- Les candidats doivent avoir un formulaire de demande (conformément au mẫu số 01 délivré par le décret gouvernemental n° 85/2023/NĐ-CP).
- A un casier judiciaire vierge ;
- Posséder les diplômes, certificats de formation et licences professionnelles appropriés au poste occupé ;
- Avoir une santé suffisante pour accomplir le travail ou la tâche ;
- Satisfaire aux autres conditions requises par le poste et déterminées par l'unité de la fonction publique, mais non contraires aux dispositions de la loi.
Les personnes suivantes ne sont pas admissibles à postuler à des postes de fonctionnaire :
- Perte ou limitation de la capacité civile ;
- Fait actuellement l'objet d'une enquête criminelle ; purge une peine ou se conforme à un jugement ou une décision pénale du tribunal ; est actuellement soumis à des mesures administratives telles que le placement dans un établissement de traitement, un établissement d'enseignement ou un centre de rééducation.
3. Documents de candidature
3.1. Pour les candidats postulant en vertu du décret n° 179/2024/ND-CP
- Formulaire de demande selon le formulaire n° 02 ;
- Copies des diplômes, certificats et relevés de notes requis pour le poste, certifiées conformes par l'autorité compétente. Les diplômes, relevés de notes et certificats en langue étrangère doivent être accompagnés d'une traduction vietnamienne certifiée conforme par l'autorité compétente. Si le diplôme d'un établissement d'enseignement étranger ne mentionne pas le grade, des documents supplémentaires attestant de l'excellence du parcours académique du candidat, conformément au classement de l'établissement, doivent être fournis.
- Certificats de mérite ou documents certifiés par les autorités compétentes attestant des réalisations individuelles au cours des études secondaires ou universitaires qui répondent aux dispositions du décret n° 179/2024/ND-CP ;
- Certificat confirmant l'éligibilité à un traitement prioritaire lors du recrutement de fonctionnaires (le cas échéant), authentifié par l'autorité compétente ;
- Trois (3) photos couleur mesurant 4 cm x 6 cm (prises dans les 6 mois précédant la date de soumission de la demande ; inscrire clairement le nom complet et la date de naissance du demandeur au dos de chaque photo) ;
- Il y a 03 (trois) enveloppes avec des timbres apposés, indiquant clairement le nom complet, l'adresse de contact et le numéro de téléphone du demandeur dans la section destinataire.
3.2. Pour les candidats postulant à des postes de fonctionnaires et ceux postulant en vertu du décret n° 115/2010/ND-CP et du décret n° 85/2023/ND-CP
- Formulaire de demande conformément au formulaire n° 01 tel que stipulé dans le décret gouvernemental 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023.
- Les demandeurs doivent soumettre un seul dossier de demande au Bureau d'enregistrement foncier de Ha Tinh, en déclarant intégralement et sincèrement toutes les informations requises dans le formulaire de demande jusqu'au moment de la soumission, et sont responsables de l'exactitude des informations déclarées dans le formulaire de demande et de l'exhaustivité des documents de demande.
- Trois (3) photos couleur mesurant 4 cm x 6 cm (prises dans les 6 mois précédant la date de soumission de la demande ; inscrire clairement le nom complet et la date de naissance du demandeur au dos de chaque photo) ;
- Il y a 03 (trois) enveloppes avec des timbres apposés, indiquant clairement le nom complet, l'adresse de contact et le numéro de téléphone du demandeur dans la section destinataire.
En plus des documents susmentionnés, les candidats admissibles aux postes de fonctionnaires doivent également fournir des documents relatifs à leur expérience professionnelle et à leur période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, comme stipulé à l'article 13 du décret 115/2010/ND-CP et du décret 85/2023/ND-CP.
4. Critères d’admissibilité et points de priorité en matière de recrutement : Suivre la réglementation (le cas échéant).
III. CONTENU ET PROCÉDURES DE RECRUTEMENT :
1. Recrutement conformément au décret gouvernemental n° 179/2024/ND-CP
- Tour 1 : Évaluation des résultats académiques et de recherche du candidat (le cas échéant) pour s'assurer qu'ils répondent aux normes stipulées dans le décret n° 179/2024/ND-CP.
Les candidats dont les candidatures répondent aux critères d'éligibilité stipulés dans le décret n° 179/2024/ND-CP passeront au tour 2.
Deuxième tour : Examen oral portant sur les qualifications et compétences professionnelles (évaluation des connaissances et des aptitudes professionnelles du candidat) conformément aux exigences du poste à pourvoir. La durée de l’examen oral est de 30 minutes (les candidats disposent de 15 minutes de préparation maximum, non décomptées du temps d’examen). Le barème de notation est de 100 points (appliqué conformément au décret gouvernemental n° 85/2023/ND-CP).
Aucun réexamen ne sera effectué concernant les résultats de l'examen oral.
2. Recrutement dans la fonction publique
a) Tour 1 : Vérification des qualifications, normes, diplômes et certificats du candidat recommandé pour le recrutement selon les exigences du poste à pourvoir.
b) Tour 2 : Évaluation des connaissances générales et des compétences professionnelles du candidat au recrutement.
3. Le recrutement sera effectué conformément aux dispositions du décret gouvernemental n° 115/2020/ND-CP et du décret gouvernemental n° 85/2023/ND-CP.
a) Étape 1 : Vérification des critères d’admissibilité en fonction du formulaire de candidature et des exigences du poste à pourvoir. Si tous les critères sont remplis, le candidat passe à l’étape 2.
b) Deuxième étape : Entretien. Cette étape permet d’évaluer les connaissances et les compétences professionnelles du candidat en fonction des exigences du poste à pourvoir.
- Échelle de notation : 100 points ;
- Durée de l'examen : entretien de 30 minutes (les candidats disposent de 15 minutes maximum pour se préparer avant l'entretien) ;
Les résultats des entretiens ne feront l'objet d'aucun examen.
4. Date, heure et lieu de réception des candidatures et délai prévu pour l’organisation du processus de sélection :
- Période de soumission des candidatures : du 15 décembre 2025 au 14 janvier 2026 (pendant les heures ouvrables en semaine).
- Lieu de réception des demandes : Département des affaires administratives et générales, Bureau d'enregistrement foncier de Ha Tinh. N° 01, rue Vo Liem Son, quartier Thanh Sen, province de Ha Tinh.
- Période de recrutement prévue : du 24 janvier 2026 à fin février 2026.
5. Frais de dossier :
- La collecte, la gestion et l'utilisation des frais de candidature doivent être effectuées conformément aux règlements stipulés dans la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances, qui précise les taux, les méthodes de collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et d'avancement des fonctionnaires et des employés du secteur public.
Les candidats doivent s'acquitter des frais indiqués par le Conseil de recrutement. (Remarque : les candidats non retenus ne seront pas remboursés de leurs frais d'inscription ni de leur dossier de candidature).
IV. LIEU DE RECRUTEMENT
Au bureau d'enregistrement foncier de la province de Ha Tinh, n° 01, rue Vo Liem Son, quartier Thanh Sen, province de Ha Tinh (les candidats seront informés en cas de changement).
Cette annonce est publiée dans le journal en ligne Ha Tinh, sur le portail électronique du ministère de l'Agriculture et de l'Environnement, et affichée publiquement au bureau du cadastre provincial de Ha Tinh.
Le Bureau du cadastre annonce que les personnes éligibles sont invitées à déposer leur demande. En cas de difficulté rencontrée lors de la procédure, veuillez contacter le service administratif et des affaires générales du Bureau du cadastre pour obtenir de l'aide.
DIRECTEUR
Nguyen Cao Sam
Source : https://baohatinh.vn/van-phong-dang-ky-dat-dai-tinh-ha-tinh-tuyen-vien-chuc-post301067.html
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