Pour concrétiser son plan de développement de villes intelligentes, de projets industriels de grande envergure et de complexes commerciaux et de services de plusieurs milliards de dollars à l'échelle nationale, VinCons lance sa plus grande campagne de recrutement à ce jour.
L'échelle de recrutement peut atteindre 100 000 personnes. Les travailleurs appartiennent à divers groupes professionnels : construction – plâtrerie – carrelage – peinture – ferraillage – béton – cloisons sèches – électricité – adduction d’eau et drainage – protection incendie – climatisation – soudure, etc. Les lieux de travail sont répartis du nord au sud, notamment à Hanoï , Hung Yen, Hai Phong, Quang Ninh, Ha Tinh, Da Nang, Khanh Hoa, Hô Chi Minh-Ville, Tay Ninh, et autres.
En rejoignant l'équipe VinCons, les employés auront accès à des équipements de construction de nouvelle génération, à des technologies de pointe et à des procédures de gestion de la sécurité rigoureuses. Pour les personnes sans expérience, l'entreprise propose une formation complète et des stages sur site, facilitant ainsi leur intégration et le développement de compétences solides.
Outre la création de possibilités d'évolution de carrière, VinCons offre également un environnement de travail civilisé avec un système de sécurité sociale stable, garantissant non seulement un meilleur niveau de vie pour les travailleurs, mais aussi un engagement en faveur d'une rémunération compétitive, d'avantages sociaux complets et d'une orientation claire vers le développement.
Concernant les revenus, VinCons s'engage à offrir des salaires compétitifs et stables, parmi les meilleurs du marché. Outre un versement bimensuel régulier, les employés perçoivent 100 % de leur salaire de base même pendant les périodes d'attente.
En matière d'avantages sociaux, VinCons prend en charge l'intégralité des cotisations sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, et propose une assurance accidents du travail 24h/24 et 7j/7 dès l'arrivée des travailleurs sur le chantier. L'entreprise offre également des congés payés, des cadeaux pour le Têt, etc., contribuant ainsi à la sécurité et à l'engagement des employés sur le long terme. VinCons fournit par ailleurs des uniformes complets et des équipements de protection individuelle, garantissant une sécurité maximale à ses équipes.
En ce qui concerne les conditions de vie, VinCons fournit gratuitement des chambres climatisées en dortoir, trois repas nutritifs par jour aux travailleurs, ainsi qu'une aide pour le transport initial jusqu'au site du projet et du dortoir au lieu de travail…
M. Nguyen Hong Phong, directeur général de la société par actions VinCons Construction Investment and Development VinCons a déclaré : « VinCons s'engage à créer un environnement de travail décent, sûr et durable pour tous ses employés. Un niveau de vie décent est garanti à tous les travailleurs, qui sont respectés et bénéficient de perspectives d'évolution de carrière claires. Cette campagne de recrutement de 100 000 travailleurs répond non seulement aux besoins en main-d'œuvre des projets clés, mais témoigne également du fort engagement de VinCons envers le développement du secteur de la construction au Vietnam. »
Dans sa stratégie de développement pour la période 2025-2030, VinCons ambitionne de devenir le leader vietnamien des entreprises générales de construction modernes, d'envergure et professionnelles. L'entreprise prévoit également de s'étendre à la région et de se hisser progressivement au niveau des plus grandes entreprises de construction d'Asie.
Les quatre piliers fondamentaux de l'orientation de développement à moyen et long terme de la Société sont les suivants : normaliser et améliorer la qualité du système de formation, en assurant le développement d'une main-d'œuvre qualifiée et disciplinée d'ouvriers et d'ingénieurs ; investir dans des machines, des équipements et des technologies de construction modernes pour répondre aux exigences de plus en plus élevées des projets d'infrastructure, industriels et de génie civil ; mettre en place un modèle de chantier civilisé, géré selon les normes internationales, visant l'efficacité et la durabilité ; et rehausser les normes de sécurité au travail et la productivité de la construction, créant ainsi les bases d'une croissance stable et durable.
Source : https://baoquangninh.vn/vincons-tuyen-dung-100-000-cong-nhan-xay-dung-tren-toan-quoc-3388092.html
![[Vidéo] L'artisanat de la peinture populaire Dong Ho a été inscrit par l'UNESCO sur la Liste des savoir-faire nécessitant une sauvegarde urgente.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
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