Les délégués de l’Assemblée nationale ont proposé une révision générale de la nomination des fonctionnaires aux niveaux central et local.

Le délégué à l'Assemblée nationale, Le Thanh Van, a proposé une révision générale du système de nomination et de recrutement des fonctionnaires aux niveaux central et local. Il a cité l'Oncle Ho : « Les cadres sont la base de tout travail », « la réussite ou l'échec dépend de la qualité des cadres ».

Le matin du 30 mai, l'Assemblée nationale a débattu en salle du projet de programme de supervision de l'Assemblée nationale pour 2025. La Commission permanente de l'Assemblée nationale a sélectionné deux sujets à soumettre à l'examen de l'Assemblée nationale et a décidé d'en choisir un pour la supervision suprême. Sujet 1 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur la protection de l'environnement depuis l'entrée en vigueur de la loi de 2020 sur la protection de l'environnement ; la Commission des sciences , des technologies et de l'environnement devrait être chargée de la présider et de la conseiller sur le contenu. Sujet 2 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique , en particulier en matière de ressources humaines de haute qualité ; la Commission de la culture et de l'éducation devrait être chargée de la présider et de la conseiller sur le contenu. Le délégué Le Thanh Van (Ca Mau) a proposé de choisir le sujet 2 sur le développement et l'utilisation des ressources humaines, car c'est la racine de tous les problèmes. Il a cité Oncle Ho : « Les cadres sont la base de tout travail », « la réussite ou l'échec dépend de la qualité des cadres ».

Délégué Le Thanh Van. Photo : Assemblée nationale

M. Van a déclaré que choisir le premier thème, la protection de l'environnement, sans résoudre en profondeur le problème des cadres et des ressources humaines serait vain. « Je propose de choisir ce thème, car il suscitera l'admiration et le soutien de la population, car la qualité des ressources humaines est un enjeu crucial », a souligné M. Van. Le délégué a analysé que les ressources humaines et la qualité des ressources humaines se divisent en deux groupes. Les personnes compétentes et expérimentées connaissent les processus et les réglementations nécessaires à l'exécution des tâches et fonctions assignées, et sont capables de le faire. « Cependant, occuper un poste et l'occuper ou ne rien faire n'est pas considéré comme compétent et expérimenté. » Le deuxième groupe est celui des talents, classé par le délégué Van en cinq catégories : les talents en leadership, qui initient les politiques et tracent la voie pour le pays, la localité et l'industrie, et qui sont des personnalités politiques . Les talents en gestion, en administration, qui comprennent les règles, qui savent utiliser les appareils et qui sont compétents, font preuve d'initiative et d'innovation. Les talents dans le domaine des experts, compétents et innovants, sont des inventeurs. Les scientifiques que nous privilégions sont les sciences, les technologies et de nombreux domaines où nous devons attirer et mobiliser des scientifiques pour promouvoir le développement économique, la sécurité et la défense nationale. Les talents dans les domaines de la culture, de l'éducation et des arts sont également indispensables et doivent être suivis de près dans le processus de découverte, de formation et de promotion. M. Van a notamment déclaré avoir proposé à l'Assemblée nationale, au début de la législature, de revoir le processus de nomination et de recrutement des fonctionnaires, en premier lieu aux niveaux central, provincial et de district. Si cela se concrétise, cela transformera fondamentalement l'ensemble du système politique. Une réforme globale des procédures administratives est nécessaire. La déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) a proposé qu'à partir de 2025, l'Assemblée nationale complète le rapport spécialisé du gouvernement sur la réforme des procédures administratives.

Déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan. Photo : Assemblée nationale

Le délégué Xuan a déclaré que, lors des débats de l'Assemblée nationale depuis le début de la législature, de nombreux délégués se sont intéressés à la réforme des procédures administratives et ont formulé des recommandations à ce sujet. Selon le rapport d'évaluation du gouvernement et les recommandations de nombreux électeurs, dans les localités, « les procédures administratives restent lourdes et complexes ». Le gouvernement et les localités réclament constamment des mécanismes spécifiques, qu'il s'agisse de projets de circulation routière ou de programmes nationaux ciblés, ou encore de mécanismes spécifiques pour les investissements dans la construction, les finances, le budget, la gestion urbaine, les ressources environnementales et l'appareil gouvernemental urbain. « Est-il vrai que les institutions et les procédures administratives sont encore arriérées, lourdes et ne sont pas adaptées à la réalité, qu'elles prennent beaucoup de temps et augmentent les coûts de mise en conformité, et qu'elles entravent le dynamisme, la créativité, la flexibilité, l'adaptabilité et l'efficacité de l'administration publique, créant ainsi des obstacles au développement du pays ? », a-t-il demandé. Mme Xuan estime que la réalité exige une réforme globale et approfondie des procédures administratives dans tous les domaines, en particulier l'investissement, la construction, les marchés publics et les procédures administratives... En outre, le nombre d'institutions qui doivent être révisées, complétées et complétées est très important, mais les ressources humaines directes pour le travail institutionnel sont encore peu nombreuses, les conditions pour garantir et le régime de traitement ne sont pas élevés, et les progrès de la mise en œuvre n'ont pas répondu aux exigences.

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