Le matin du 30 mai, l'Assemblée nationale a examiné en séance plénière le projet de Programme de supervision de l'Assemblée nationale pour 2025. Le Comité permanent de l'Assemblée nationale a sélectionné deux sujets à soumettre à l'Assemblée nationale pour examen et a décidé d'en retenir un pour une supervision suprême. Sujet 1 : Mise en œuvre des politiques et lois relatives à la protection de l'environnement depuis l'entrée en vigueur de la loi de 2020 sur la protection de l'environnement ; il est prévu de confier la présidence et l'avis sur le contenu à la Commission des sciences , des technologies et de l'environnement. Sujet 2 : Mise en œuvre des politiques et lois relatives au développement et à l'utilisation des ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement socio-économique , notamment en matière de ressources humaines de haute qualité ; il est prévu de confier la présidence et l'avis sur le contenu à la Commission de la culture et de l'éducation. Le député Le Thanh Van (Ca Mau) a proposé de retenir le sujet 2, relatif au développement et à l'utilisation des ressources humaines, car il est à l'origine de tous les problèmes. Le député a cité l'Oncle Hô : « Les cadres sont à la base de tout travail », « le succès ou l'échec dépend de la qualité des cadres ».

Le délégué Le Thanh Van. Photo : Assemblée nationale

M. Van a déclaré que choisir le thème n° 1, la protection de l'environnement, sans résoudre en profondeur le problème des cadres et des ressources humaines serait vain. « Je suggère de choisir ce thème, car la population l'approuvera et le soutiendra, la disponibilité de ressources humaines de haute qualité étant actuellement une question cruciale », a-t-il souligné. Le délégué a analysé que les ressources humaines et les ressources humaines de haute qualité se répartissent en deux groupes. Le premier groupe, composé de personnes qualifiées et compétentes, maîtrise les procédures et les réglementations nécessaires à l'exécution de leur travail conformément aux fonctions et tâches qui leur sont assignées, et en tire les leçons. « Cependant, occuper un poste sans l'exercer correctement, ou ne rien faire, n'est pas synonyme de compétence. » Le second groupe, celui des talents, est classé par M. Van en cinq catégories : les talents en leadership, qui initient les politiques et définissent la stratégie pour le pays, la région ou le secteur d'activité (il s'agit des personnalités politiques ) ; les talents en gestion et administration, qui comprennent les règles, savent utiliser les dispositifs et font preuve d'initiative et d'innovation ; et les talents dans leur domaine d'expertise, qui sont qualifiés, compétents et innovants, et qui sont à l'origine d'inventions. Les scientifiques prioritaires sont ceux des sciences, des technologies et de nombreux autres domaines pour lesquels nous devons attirer et mobiliser des chercheurs afin de promouvoir le développement économique, la sécurité et la défense nationale. Les talents dans les domaines de la culture, de l'éducation et des arts sont également essentiels et doivent faire l'objet d'un suivi rigoureux en matière de recherche, de formation et de promotion. M. Van a notamment indiqué avoir proposé à l'Assemblée nationale, dès le début de la législature, de revoir le processus de nomination et de recrutement des fonctionnaires, en particulier au niveau central, provincial et de district. Une telle réforme transformerait en profondeur le système politique. Une réforme globale des procédures administratives est indispensable. La députée Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) a proposé qu'à partir de 2025, l'Assemblée nationale complète le rapport spécialisé du gouvernement sur la réforme des procédures administratives.

La déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan. Photo : Assemblée nationale

Le député Xuan a déclaré que, depuis le début de la législature, lors des débats à l'Assemblée nationale, de nombreux délégués se sont montrés intéressés par la réforme des procédures administratives et ont formulé des recommandations à ce sujet. Selon le rapport d'évaluation du gouvernement et les recommandations de nombreux électeurs, « les procédures administratives locales restent lourdes et complexes ». Le gouvernement et les collectivités locales réclament sans cesse des mécanismes spécifiques, qu'il s'agisse de projets routiers, de programmes nationaux ciblés, ou encore, pour les collectivités locales, de mécanismes spécifiques relatifs aux investissements dans la construction, au financement, au budget, à la gestion urbaine, aux ressources environnementales et à l'appareil administratif urbain. « Est-il vrai que les institutions et les procédures administratives sont encore archaïques, lourdes et inadaptées à la réalité, engendrant des délais et des coûts importants, et qu'elles freinent le dynamisme, la créativité, la flexibilité, l'adaptabilité et l'efficacité de l'administration publique, constituant ainsi des obstacles au développement du pays ? », a interrogé le député. Mme Xuan estime que la réalité exige une réforme globale et approfondie des procédures administratives dans tous les domaines, notamment en matière d'investissement, de construction, de marchés publics et de procédures administratives... De plus, le nombre d'institutions nécessitant une révision, un complément et un achèvement est très important, mais les ressources humaines directement affectées à ce travail institutionnel restent insuffisantes, les conditions de garantie et le régime de traitement ne sont pas élevés, et les progrès de la mise en œuvre ne sont pas à la hauteur des exigences.

Vietnamnet.vn

Source : https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html