Les délégués de l'Assemblée nationale proposent que les entreprises de plus de 3 000 salariés ne paient que 1 % de cotisation syndicale.

Lors de l'examen de la loi révisée sur les syndicats, le délégué à l'Assemblée nationale Nguyen Anh Tri a proposé des niveaux de paiement des cotisations syndicales flexibles en fonction du nombre d'employés de chaque entreprise.

Ce niveau de financement n’est plus raisonnable dans le contexte actuel.

Ce matin (24 octobre), poursuivant la 8ème séance, l'Assemblée nationale a discuté en salle le projet de loi révisée sur les syndicats.

Le contenu des cotisations syndicales payées par les agences, organisations et entreprises à hauteur de 2% du fonds salarial comme base des paiements d'assurance sociale pour les employés intéresse de nombreux délégués.

Délégué Nguyen Anh Tri (Délégation de la ville de Hanoi ).

Selon le délégué Nguyen Anh Tri (délégation de Hanoi), le maintien du budget syndical à 2 % depuis 1957 est raisonnable. En effet, à cette époque, les travailleurs étaient principalement des fonctionnaires et des employés d'organismes publics. Le budget était alloué par l'État.

Cependant, M. Nguyen Anh Tri a déclaré que ce niveau de financement n'est plus raisonnable dans le contexte actuel. En effet, le Vietnam compte actuellement un nombre considérable d'entreprises et emploie un nombre important de salariés, allant de plusieurs centaines, voire plusieurs milliers, voire des dizaines de milliers de personnes.

Ce délégué a déclaré que le paiement de 2 % de cotisations syndicales est devenu un fardeau pour les entreprises comptant de nombreux employés.

« Si la situation devient si grave que les entreprises ne peuvent plus se développer ni même maintenir leurs activités, les travailleurs perdront leur emploi ; les entreprises se réduiront, les investissements étrangers directs diminueront, l' économie du pays sera affectée et les travailleurs se retrouveront au chômage », s'inquiète M. Tri.

Pour tenir compte de la situation actuelle, M. Nguyen Anh Tri a suggéré que le taux de cotisation syndicale soit de 2 % pour les entreprises de moins de 500 salariés. De 1,5 % pour celles de 500 à moins de 3 000 salariés. De 1 % seulement pour celles de plus de 3 000 salariés.

En outre, le délégué de la délégation de la ville de Hanoi a déclaré que le projet de loi doit contenir davantage de réglementations sur les entreprises qui accordent une attention particulière à la vie spirituelle, à la culture, aux sports et aux divertissements des employés.

Le délégué Tran Nhat Minh (délégation de Nghe An) a de nouveau proposé de continuer à maintenir le niveau du fonds syndical de 2% et les réglementations telles que prévues dans le projet de loi.

« Le fonds syndical est maintenu et promu efficacement depuis plus de 60 ans, depuis la promulgation de la loi sur les syndicats en 1957. Ce fonds est principalement utilisé dans les syndicats de base pour prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs, comme les visites, les congés de maladie, les cadeaux du Têt, les cadeaux d'anniversaire... ou l'organisation d'activités culturelles et sportives », a déclaré le délégué Minh.

Délégué Tran Nhat Minh (Délégation Nghe An).

Selon le délégué Minh, le projet de loi a ajouté certains contenus pour s'adapter à la réalité, tels que des réglementations sur la suspension temporaire et l'exemption du paiement des cotisations syndicales pour les organisations et les entreprises confrontées à des difficultés, de sorte qu'avec la mise en œuvre de cette politique, les revenus des cotisations syndicales devraient diminuer.

Cependant, à ce moment-là, le syndicat supérieur continue de soutenir et de protéger les droits des membres du syndicat et des employés du syndicat de base en cas de suspension temporaire ou d'exemption du paiement des cotisations syndicales.

« Par conséquent, la légalisation et le maintien du budget syndical de 2% tel que stipulé dans le projet de loi sont extrêmement nécessaires, pour garantir que les syndicats remplissent leurs responsabilités envers leurs membres et leurs travailleurs, contribuant au développement stable des agences, des unités et des entreprises », a analysé M. Minh.

Les cotisations syndicales de 2 % ne constituent pas un fardeau pour les entreprises

Le rapport sur la réception, l'explication et la révision du projet de loi par la Commission permanente de l'Assemblée nationale indique que lors de la discussion, de nombreuses opinions ont suggéré de continuer à maintenir le niveau de cotisation syndicale de 2 %.

En outre, certains avis ne sont pas d’accord avec ce niveau de cotisation et suggèrent que les fonds syndicaux soient versés par des organisations et des entreprises non étatiques sur une base volontaire.

Cet avis propose également de ne pas prélever de cotisations syndicales de 2 % auprès des unités qui disposent déjà d'autres organisations représentatives du personnel ; de prévoir une feuille de route pour réduire progressivement le taux de cotisation syndicale et de charger le Gouvernement d'en préciser les détails.

Aperçu de la séance de discussion de l'Assemblée nationale sur la loi révisée sur les syndicats ce matin.

Le Comité permanent de l'Assemblée nationale a expliqué que depuis la loi sur les syndicats de 1957, les fonds syndicaux ont été continuellement mis en œuvre. Le maintien de 2 % des recettes des fonds syndicaux pour soutenir les travailleurs et assurer le fonctionnement de l'appareil syndical démontre la supériorité du régime socialiste.

Selon le Comité permanent de l'Assemblée nationale, cette source de financement joue également un rôle important et décisif pour garantir les ressources financières des syndicats vietnamiens, en particulier des syndicats de base, pour s'acquitter des fonctions et des tâches de protection sociale des travailleurs ; en particulier pour représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs.

Pour être cohérent avec la réalité, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a déclaré que le projet de loi a ajouté un certain nombre de nouvelles tâches de dépenses telles que les dépenses pour les syndicats de base où les organisations et les entreprises confrontées à des difficultés sont exemptées ou voient leurs cotisations syndicales réduites.

Les fonds syndicaux sont également utilisés pour construire des logements sociaux à louer pour les travailleurs, pour construire des travaux publics pour les membres des syndicats, les travailleurs et les institutions syndicales, principalement à partir des finances syndicales accumulées aux niveaux provincial, municipal et équivalent et de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Les cotisations syndicales sont incluses dans les dépenses déductibles lors de la détermination du revenu imposable des entreprises.

Le Comité permanent de l'Assemblée nationale a cité un rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam montrant que les cotisations syndicales représentent une faible proportion des dépenses des entreprises (en moyenne environ 0,38%) et qu'il existe peu de propositions des entreprises concernant le paiement de 2% des cotisations syndicales.

Source: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm