
Vue de la 13e Conférence centrale - Photo : GIA HAN
La Commission centrale de propagande et de mobilisation de masse a publié des directives sur la diffusion des résultats de la 13e Conférence du 13e Comité central du Parti.
Le congrès discutera et approuvera de nombreux contenus importants.
Ces directives mettent l'accent sur un ensemble de questions liées à la préparation du 14e Congrès national du Parti. Ce congrès se déroulera sur sept jours, du 19 au 25 janvier 2026.
Le Congrès examinera et approuvera des documents, dont quatre rapports. Plus précisément, le Rapport politique ; un rapport résumant un certain nombre de questions théoriques et pratiques relatives au processus de rénovation socialiste au Vietnam au cours des 40 dernières années ; un rapport résumant 15 ans de mise en œuvre de la Charte du Parti ; et un rapport examinant la direction et l’orientation du 13e Comité central du Parti.
Le Congrès a discuté et approuvé le rapport sur le travail du personnel du 14e Comité central du Parti et a mené à bien le processus d'élection du 14e Comité central du Parti conformément au Règlement électoral lors du 14e Congrès du Parti.
En ce qui concerne le Règlement de travail et le Règlement électoral du 14e Congrès national, le Comité central a déterminé que la promulgation et la bonne mise en œuvre du Règlement de travail et du Règlement électoral du 14e Congrès national du Parti constituent une tâche très importante, contribuant à assurer le succès du congrès.
Lors de ce congrès, le Comité central a examiné, discuté et commenté le projet de Règlement de travail et le projet de Règlement électoral, garantissant ainsi la mise en œuvre appropriée de la Charte du Parti, des principes, des règlements et des dispositions du Comité central du Parti.
Dans le même temps, nous devons à la fois hériter et innover en accord avec l'innovation dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti et dans la pratique ; prévenir de manière proactive et combattre résolument, détecter, arrêter et traiter strictement les actes négatifs et les méfaits qui peuvent survenir.
Le Règlement de travail du 14e Congrès comprend 6 chapitres et 16 articles ; héritant du contenu stipulé dans 16 articles du Règlement de travail du 13e Congrès, et en même temps complétant, modifiant et éditant certains contenus pour les adapter à la réalité.
Le Règlement électoral du XIVe Congrès comprend cinq chapitres et vingt-quatre articles (tout comme celui du IIIe Congrès). Il reprend notamment l'intégralité des dix-huit articles du Règlement électoral du XIIIe Congrès et complète et modifie certains éléments de six articles.
Le Comité central du Parti a chargé le Politburo de continuer à étudier, assimiler et perfectionner les projets basés sur les résultats des discussions du Comité central pour les soumettre au 14e Congrès pour examen et décision.
Les ressources humaines sont un métier « particulièrement important », « la clé de la clé »
En ce qui concerne le travail du personnel du congrès, les directives stipulent clairement que sur la base des résultats des présentations du personnel par les comités et organisations du Parti à tous les niveaux et des avis d'évaluation, d'examen, de révision et des conclusions supplémentaires des organismes compétents, le Politburo a discuté, évalué de manière exhaustive, convenu de la liste et procédé au vote sur les présentations du personnel conformément au règlement.
Dans le même temps, le Politburo a procédé à un vote pour introduire le personnel de la 14e Commission centrale d'inspection (réélection et première participation).
Le Politburo a fait rapport au Comité central pour commentaires sur le rapport sur les résultats et le plan d'introduction du personnel pour participer au 14e Comité exécutif central et au 14e Comité central d'inspection, et a organisé un vote pour introduire du personnel au 14e Comité exécutif central et au 14e Comité central d'inspection conformément au règlement.
Il s’agit d’une tâche « particulièrement importante » et « clé des clés », facteur décisif pour le succès du 14e Congrès national du Parti et pour le développement du pays dans la période à venir.
Le travail de préparation du personnel doit être basé sur des normes, des conditions, une structure et une quantité conformément à la directive sur le travail du personnel du 14e Congrès et aux règlements connexes.
Assurer la direction régulière et directe du Comité central du Parti, du Politburo, du Secrétariat, du Sous-comité du personnel et du Secrétaire général, Chef du Sous-comité du personnel du 14e Congrès du Parti.
Parallèlement, il faut s'associer étroitement au plan visant à affecter, organiser et introduire le personnel destiné à occuper des postes de direction au sein des organismes centraux du Parti et de l'État pour la période 2026-2031, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des localités pour la période à venir.
Le Comité central du Parti a estimé que les projets de documents du 14e Congrès national avaient été soigneusement et méticuleusement préparés, mis à jour, révisés et complétés à de nombreuses reprises, en particulier les contenus qui ont été approuvés à l'unanimité lors des 11e et 12e Conférences centrales.
La structure et le contenu des projets de documents soumis au 14e Congrès national du Parti comportent de nombreuses innovations, démontrant l'esprit de regarder droit devant la vérité et d'évaluer objectivement la situation.
Sur cette base, un système de points de vue directeurs, d’objectifs de développement national, d’orientations, de tâches clés et de solutions révolutionnaires pour un développement national rapide et durable sont proposés, démontrant la forte aspiration de la nation tout entière dans la nouvelle ère de développement.
Source : https://tuoitre.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-dien-ra-tu-ngay-19-den-25-1-2026-2025102320300082.htm






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