Les salaires, les primes et les régimes de protection sociale sont toujours les principaux facteurs de fidélisation des employés. Bien que 2024 soit une année difficile pour la production et les activités commerciales, les entreprises de la province s'efforcent toujours de garantir les salaires et les primes afin que leurs employés puissent passer un Têt heureux et chaleureux.
Grâce à l'application de solutions efficaces pour accroître la production, optimiser les coûts et réussir la transformation numérique, le chiffre d'affaires et les bénéfices de Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) ont atteint et dépassé les prévisions pour 2024. L'entreprise a produit et consommé plus de 155 000 tonnes de papier, pour un chiffre d'affaires de plus de 1 750 milliards de VND. Par conséquent, l'entreprise maintient les salaires et les primes du Têt pour ses employés, ainsi que des avantages tels que des cadeaux, des produits et des billets de train et de bus pour leur retour à la maison pour le Têt.
M. Tran Van Manh, président du syndicat de la société par actions Viet Tri Paper, a déclaré : « L'entreprise maintient le salaire du 13e mois à 15 millions de VND/personne et la prime du Nouvel An lunaire est en moyenne de 4 millions de VND/travailleur ».
Viet Tri Paper Joint Stock Company applique des améliorations de production, garantissant des revenus et des avantages pour les employés.
Ayant démarré sa production en 2017, la filiale Vietnam-France Aluminium (parc industriel de Trung Ha, district de Tam Nong) a créé des emplois stables pour de nombreux travailleurs locaux, leur permettant de toucher un salaire moyen de plus de 10 millions de VND par mois. En 2024, l'entreprise a contribué à hauteur de plus de 7 milliards de VND au budget local. Pour le Nouvel An lunaire 2025, l'entreprise maintiendra un système de prime du Têt équivalant à un mois de salaire de base et à une prime d'ancienneté. Les travailleurs ayant plus de 20 ans d'ancienneté recevront une prime d'environ 10 millions de VND.
M. Vu Van Phu, directeur général de la filiale Vietnam-France Aluminium, a déclaré : « Avec pour devise de garantir le Têt à tous les travailleurs, l'entreprise accorde une importance primordiale au bien-être et à la sécurité sociale de ses employés. De plus, nous évoluons vers une production verte afin de réduire la pollution environnementale et de garantir la santé de nos travailleurs. »
Selon un rapport rapide du Conseil de gestion du parc industriel, à ce jour, les entreprises ont pratiquement terminé le versement des salaires de décembre 2024, prévoient le versement des primes du Têt et ont annoncé les congés du Têt à leurs employés. Concernant les primes du Têt, les entreprises ont élaboré dès le début de l'année une réglementation sur les salaires et les primes, qui servira de base à leur mise en œuvre. Les entreprises des parcs et pôles industriels de la province perçoivent en moyenne entre 3,5 et 4,5 millions de dollars par personne.
Les travailleurs de Sunrise Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Cam Khe) ont reçu une prime moyenne de 4 millions de VND par personne.
Dans certaines entreprises performantes en termes de production et d'activité, la prime est calculée en fonction de l'ancienneté et d'une contribution importante, entre 1,5 et 2 fois le salaire mensuel. Plus précisément, la prime Têt la plus élevée est actuellement enregistrée dans les entreprises du parc industriel de Phu Ha (ville de Phu Tho ), avec 5 millions de VND par personne. La plupart des entreprises versent un salaire et une prime Têt dès le treizième mois de salaire.
En plus de payer les salaires et les primes du Têt aux employés, certaines entreprises du parc industriel participent également à des activités de sécurité sociale en réponse au programme « Têt pour les pauvres » lancé par tous les niveaux et secteurs tels que : Cosmos Technology Co., Ltd. a offert des cadeaux aux ménages pauvres d'une valeur totale de 119,95 millions de VND ; Takao Vietnam Joint Stock Company a offert des cadeaux aux ménages pauvres d'une valeur de 100 millions de VND ; Saigon - Phu Tho Beer Joint Stock Company a offert 100 cadeaux aux ménages pauvres des communes de Dan Quyen et Hien Quan du district de Tam Nong...
Les mesures visant à garantir les salaires et les primes du Têt témoignent de la responsabilité de l'entreprise envers ses employés. Elles témoignent également de sa gratitude envers ceux qui ont partagé les difficultés avec l'entreprise pour surmonter une année difficile et éprouvante.
Thuy Trang
Source : https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
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