Les salaires, les primes et les avantages sociaux demeurent des priorités absolues pour fidéliser les employés et garantir leur engagement continu envers l'entreprise. Malgré une année 2024 difficile pour la production et les affaires, les entreprises de la province ont continué de s'efforcer d'assurer le versement des salaires et des primes, contribuant ainsi à offrir à leurs employés une joyeuse et chaleureuse célébration du Nouvel An lunaire.
Grâce à la mise en œuvre de solutions efficaces pour accroître la production, optimiser les coûts et réussir sa transformation numérique, le chiffre d'affaires et les bénéfices de la société Viet Tri Paper Joint Stock Company (ville de Viet Tri) ont atteint et dépassé les objectifs fixés pour 2024. L'entreprise a produit et vendu plus de 155 000 tonnes de papier, générant un chiffre d'affaires de plus de 1,75 milliard de VND. Par conséquent, elle a maintenu les salaires et les primes du Têt pour ses employés, ainsi que d'autres avantages tels que des cadeaux, des produits et la prise en charge des frais de transport (train et bus) pour leur retour chez eux à l'occasion du Têt.
M. Tran Van Manh, président du syndicat de la société par actions Viet Tri Paper, a déclaré : « L'entreprise maintient un 13e mois de salaire de 15 millions de VND par personne et une prime moyenne du Nouvel An lunaire de 4 millions de VND par employé. »
La société par actions Viet Tri Paper met en œuvre des améliorations de production, garantissant ainsi des revenus et des avantages sociaux à ses employés.
Ayant démarré sa production en 2017, la filiale de la société par actions franco-vietnamienne Aluminium (Parc industriel de Trung Ha, district de Tam Nong) a créé de nombreux emplois stables pour la population locale, avec un salaire moyen supérieur à 10 millions de VND par mois. En 2024, l'entreprise a contribué à hauteur de plus de 7 milliards de VND au budget local. À l'occasion du Nouvel An lunaire de l'année du Serpent 2025, elle a maintenu une prime de Têt équivalente à un mois de salaire de base, majorée d'une prime d'ancienneté. Les employés ayant plus de 20 ans d'ancienneté recevront une prime d'environ 10 millions de VND.
M. Vu Van Phu, directeur général de la filiale de la Société par actions d'aluminium Vietnam-France, a déclaré : « Fidèle à sa devise d'offrir à chaque employé un joyeux Nouvel An lunaire, l'entreprise veille constamment au bien-être et à la sécurité sociale de ses collaborateurs. Par ailleurs, nous nous sommes toujours efforcés de promouvoir une production plus respectueuse de l'environnement, contribuant ainsi à la réduction de la pollution et à la préservation de la santé de nos employés. »
D'après un rapport préliminaire du Conseil de gestion des parcs industriels, les entreprises ont quasiment terminé le versement des salaires de décembre 2024 et annoncé les primes et congés du Têt pour leurs employés. Concernant les primes du Têt, les entreprises ont établi des barèmes de salaires et de primes en début d'année. Dans les parcs et zones industrielles de la province, la prime moyenne du Têt s'élève à 3,5 à 4,5 millions de VND par personne.
Les employés de Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Cam Khe) ont reçu une prime moyenne de 4 millions de VND par personne.
Certaines entreprises performantes en matière de production et d'exploitation offrent des primes à leurs employés en fonction de leur ancienneté et de leur contribution significative, pouvant représenter de 1,5 à 2 fois leur salaire mensuel. À titre d'exemple, la prime du Têt la plus élevée actuellement enregistrée a été versée par des entreprises du parc industriel de Phu Ha (ville de Phu Tho ), avec 5 millions de VND par personne. La plupart des entreprises versent également des primes du Têt, incluant un treizième mois de salaire.
Outre le versement des salaires et des primes du Têt à leurs employés, certaines entreprises du parc industriel ont également participé à des actions sociales dans le cadre du programme « Têt pour les plus démunis » lancé par différents niveaux et secteurs. Ainsi, Cosmos Technology Co., Ltd. a fait don de cadeaux à des familles pauvres pour un montant total de 119,95 millions de VND ; Takao Vietnam Joint Stock Company a fait don de cadeaux à des familles pauvres pour une valeur de 100 millions de VND ; Saigon Beer - Phu Tho Joint Stock Company a distribué 100 colis cadeaux à des familles pauvres des communes de Dan Quyen et Hien Quan, dans le district de Tam Nong.
Les initiatives visant à garantir les salaires et les primes du Têt témoignent de la responsabilité des entreprises envers leurs employés. C'est aussi une façon d'exprimer sa reconnaissance pour le travail et le dévouement de ceux qui ont partagé les difficultés avec l'entreprise durant cette année économique complexe.
Thuy Trang
Source : https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
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