En suivant de près les directives et les instructions des instances centrales et provinciales, le Comité permanent du Comité provincial du Parti des agences et des entreprises a publié des documents visant à diriger et à orienter les comités de base du Parti et les organisations sociopolitiques au niveau du bloc afin d'organiser l'étude, la diffusion, la promotion et la mise en œuvre de la Conclusion n° 01, en lien avec la mise en œuvre des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux ; des directives, résolutions, règlements et conclusions des instances centrales, du Comité provincial du Parti et du bloc, notamment la résolution centrale (sessions XI, XII et XIII) sur l'édification et la rectification du Parti et du système politique, le règlement 37-QD/TW relatif aux actes interdits aux membres du Parti, et le thème de travail annuel du Comité provincial du Parti ; le tout combiné à des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique à tous les niveaux, syndicats, agences et unités.
Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a également demandé aux comités du Parti, aux organisations du Parti, aux dirigeants des agences, des unités, des entreprises, des organisations socio-politiques et aux cadres, aux membres du Parti, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public, aux travailleurs, aux membres des syndicats, aux membres des associations, et en particulier aux dirigeants, de concrétiser l'étude et le suivi de l'Oncle Hô dans les programmes et les plans de travail et par des actions spécifiques et pratiques.
Sur cette base, les comités du Parti et les cellules de base du Parti ont élaboré de manière proactive et active des plans, organisé des formations, diffusé et organisé des activités spécialisées sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh , et mis en œuvre avec sérieux et diligence le thème de travail annuel du Comité provincial du Parti.
Le camarade Pham Van Luong, secrétaire adjoint de la cellule du Parti de la commission d'inspection du comité provincial du Parti, a déclaré : « La cellule du Parti de la commission d'inspection du comité provincial du Parti a organisé avec sérieux des activités thématiques visant à promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, en parallèle des activités thématiques relatives à la mise en œuvre du thème de travail annuel du comité provincial du Parti, sous la direction du comité du Parti des agences et entreprises provinciales. »
La cellule du Parti a soigneusement préparé l'activité thématique ; avant d'organiser cette activité, le Comité du Parti a parfaitement cerné le contenu de l'activité thématique et a assigné des tâches aux membres du Parti pour l'étudier ; et a affecté des membres du Parti en groupes au sein du Parti pour préparer leurs discours.
Lors de chaque session thématique, les cadres et les membres du parti se sont attachés à établir un lien avec la réalité, en comparant la mise en œuvre des tâches et missions qui leur avaient été confiées. De ce fait, leur prise de conscience s'est nettement accrue, comme en témoigne l'efficacité des inspections et des contrôles. À l'issue de ces inspections et contrôles, la situation locale et les unités se sont stabilisées, maintenues et développées.
Afin de tirer les leçons de l'Oncle Hô, de suivre son exemple et de donner véritablement l'exemple pour imprégner la conscience et les actions de chaque cadre, membre du parti, travailleur, comité du Parti, organisation du Parti et organisation sociopolitique, il convient d'organiser sérieusement de vastes activités politiques et idéologiques sur la construction et la rectification du Parti et du système politique, sous le thème de « l'introspection et de l'autocorrection » ; sur les travaux du Secrétaire général Nguyen Phu Trong...
Par l'organisation d'activités politiques et idéologiques, elle a eu un impact positif sur la prise de conscience de chaque cadre et membre du parti, contribuant ainsi à la mise en œuvre effective de la Conclusion n° 21-KL/TW du 25 octobre 2021 du Comité central du Parti sur la promotion de la construction et de la rectification du Parti et du système politique ; en prévenant, en repoussant et en traitant avec fermeté les cadres et les membres du parti qui se sont dégradés sur le plan de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, des manifestations d'« auto-évolution », d'« auto-transformation » et du Règlement n° 37-QD/TW du 25 octobre 2021 sur ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire.
Les comités du Parti à tous les niveaux du Bloc s'attachent également à diriger et à renforcer le travail de propagande visant à promouvoir l'étude et l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh sous de nombreuses formes. Ils procèdent à des examens, des révisions, des ajouts et à de nouvelles publications des règlements intérieurs, des règlements de travail et des codes de conduite pour les cadres, les membres du Parti et les travailleurs.
Diriger et encadrer en temps opportun les cadres, les membres du parti et les employés afin qu'ils respectent strictement la discipline, la discipline administrative, la culture de bureau et la culture d'entreprise ; préciser les responsabilités de chaque organisation et de chaque individu dans l'exécution des tâches assignées et améliorer l'éthique et la culture du service public.
La plupart des cadres et des membres du parti, en particulier les chefs de comités du Parti, les chefs d'agences, d'unités et d'entreprises, ont pris conscience de l'importance d'être exemplaires par des actions concrètes, une autocritique et une critique rigoureuses, ont strictement respecté le Règlement sur ce qui est interdit aux membres du Parti, ont promu la démocratie, ont créé la solidarité et l'unité au sein des comités, des organisations, des agences, des unités et des entreprises du Parti ; ont lutté activement contre la corruption et la négativité, ont prévenu et repoussé la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, et ont rectifié le style de travail et les manières des cadres, des membres du Parti et des travailleurs.
Les organisations de base du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc s'attachent également à identifier, promouvoir et reproduire des modèles et exemples exemplaires d'étude et de mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh. Elles diffusent, reproduisent et contribuent ainsi à une large diffusion de ces principes au sein du Comité du Parti du Bloc. À ce jour, le Bloc compte 64 modèles et objectifs enregistrés et mis en œuvre efficacement, conformément aux fonctions et missions de chaque agence, unité et entreprise.
Le camarade Pham Ngoc Minh, secrétaire du comité du parti des télécommunications de Ninh Binh, a déclaré : Afin de concrétiser l'enseignement et la mise en pratique des préceptes de Hô Chi Minh, le Comité du Parti des télécommunications de Ninh Binh a mis en œuvre le modèle « Gestion de la production et des activités selon un ensemble d'indicateurs ». L'unité a élaboré un ensemble d'indicateurs relatifs à l'ensemble de ses activités et à la numérisation. Grâce à ce modèle, la prise de conscience et le sens des responsabilités des comités, des organisations, des membres et des employés du Parti, notamment des dirigeants, ont été profondément modifiés. Ces derniers sont désormais sensibilisés à l'idéologie, à la morale et au style de Hô Chi Minh, en lien avec le thème de travail annuel et la réalisation des objectifs politiques de l'unité. Ce changement de mentalité s'est notamment traduit par une plus grande importance accordée à l'éthique professionnelle, au sens des responsabilités, à l'esprit de service et à l'exemplarité des cadres, des membres et des employés.
En outre, les comités du Parti au sein du bloc se sont attachés à innover, à améliorer la qualité et l'efficacité de la recherche, de l'enseignement, de l'apprentissage, de l'application et du développement créatif du marxisme-léninisme et de la pensée de Hô Chi Minh. Les comités du Parti des agences et unités – notamment le Département de l'éducation et de la formation, l'École politique provinciale et l'Université Hoa Lu – ont veillé à piloter, orienter et mettre en œuvre sérieusement l'intégration de la pensée, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh dans les programmes d'enseignement, en fonction des fonctions et missions appropriées, à travers des conférences, des activités extrascolaires et des volets connexes des programmes de formation et de perfectionnement destinés aux cadres, aux membres du Parti et aux étudiants.
Ainsi, en aidant les cadres, les membres du parti, les étudiants et les élèves à percevoir profondément le contenu et les grandes valeurs de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh et à les relier à leurs propres pratiques de travail pour les mettre en œuvre, contribuant à améliorer la qualité et l'efficacité du travail des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des ouvriers et des personnes exceptionnelles dans les agences, les unités et les entreprises.
Le travail de reconnaissance et de récompense des collectifs et des individus exceptionnels qui étudient et mettent en pratique l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh a été mené avec succès par les comités du Parti à tous les niveaux du Bloc. En trois ans, le Comité du Parti du Bloc a félicité et récompensé 297 collectifs et 535 individus pour leurs performances remarquables dans l'étude et la mise en pratique de l'Oncle Hô, ainsi que dans l'accomplissement de leurs missions politiques.
Le camarade Tran Van Thuan, secrétaire adjoint du Comité du Parti du Bloc, a affirmé : « L’étude et la mise en pratique de l’idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh ont véritablement eu un effet d’entraînement et ont transformé le contingent de cadres et de membres du Parti, en inculquant un sens exemplaire des responsabilités, une conscience accrue et un engagement sans faille envers les tâches qui leur sont confiées. Parallèlement, elles ont permis de reproduire des collectifs et des individus exemplaires, dotés de modèles et de méthodes efficaces et concrets. De ce fait, elles ont créé une force motrice essentielle pour promouvoir la réalisation des missions professionnelles et le travail d’édification du Parti au sein des agences, des unités et des entreprises, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs fixés par les congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025. »
Hong Giang
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