Les membres du parti doivent donner l’exemple avant et après leur retraite afin de rationaliser l’appareil.

Pas seulement une retraite anticipée volontaire

Il va de soi qu’en plus d’une grande détermination et d’un grand consensus pour obtenir des résultats exceptionnels, il faut également accepter les inconvénients et les sacrifices des intérêts personnels dans la révolution pour rationaliser l’appareil organisationnel du système politique . A cette époque, l'exemple donné par les cadres et les membres du parti en se retirant volontairement et en quittant le travail plus tôt est un facteur extrêmement important, créant des conditions favorables pour que la révolution de rationalisation de l'appareil organisationnel soit bientôt achevée, favorisant l'efficacité, l'efficience et l'efficience.

La retraite volontaire et la retraite anticipée démontrent la responsabilité et l’esprit exemplaire d’un membre du Parti communiste dans les points de vue, les lignes directrices et les politiques du Parti et de l’État. Avec l'esprit déterminé de « Le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, le niveau du district n'attend pas le niveau de la base », ces derniers temps, la province montagneuse de Tuyen Quang a activement mis en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, efficace et efficient ». Parallèlement aux efforts visant à mettre en œuvre l'arrangement et la fusion, de nombreux cadres et membres du parti ont volontairement demandé une retraite anticipée, ce qui constitue une condition favorable pour que Tuyen Quang puisse mener à bien cette « révolution ». Français En règle générale, M. Nguyen Quoc Huu, né en 1965, chef du département de propagande du comité du Parti du district et directeur du centre politique du district de Na Hang (Tuyen Quang) a demandé une retraite anticipée même s'il était considéré comme un cadre dévoué et responsable, et n'atteindra pas l'âge de travailler avant septembre 2027. Il a décidé de prendre une retraite anticipée pour faciliter le travail de rationalisation de la structure organisationnelle du district et pour aider les jeunes cadres à se développer. Dans de nombreuses localités du pays, de nombreux fonctionnaires encore en âge de travailler ont pris l’initiative et ont donné l’exemple en prenant une retraite anticipée. Ce sont des exemples typiques qui montrent un soutien et une forte adhésion à la politique du Parti visant à rationaliser l’appareil, à créer les conditions permettant aux agences et aux unités de rationaliser l’appareil.

En outre, notre Parti et notre État ont mis en place de nombreuses politiques et régimes considérés comme « exceptionnels » pour les cadres et les fonctionnaires qui prennent leur retraite ou quittent leur travail avant l’âge. Le Gouvernement a publié le décret n° 178/ND-CP sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique. Après avoir compris cette politique, de nombreux cadres et membres du parti ont volontairement démissionné plus tôt que prévu. La camarade Nguyen Thi Tung Chinh, secrétaire du comité du parti du quartier de Duc Giang, district de Long Bien ( Hanoï ), a encore 6 ans pour prendre sa retraite. Membre exemplaire du Parti, qui a su répondre aux politiques du Parti et de l'État, il a volontairement pris une retraite anticipée avec l'esprit suivant : « Toutes les politiques ont encouragé les travailleurs, les cadres et les fonctionnaires. Je pense qu'il est approprié de prendre une retraite anticipée afin que les jeunes générations, dotées de talents et de capacités, puissent accéder au développement commun du pays, de la ville et du district. » Les subventions prévues par le décret 178 aident les cadres, les fonctionnaires et les employés publics qui prennent une retraite anticipée à disposer de ressources financières pour créer de petites entreprises, investir ou assurer leur subsistance. Ainsi, les cadres et les membres du parti comprennent clairement le but et le sens de la révolution pour rationaliser l'appareil organisationnel, promouvoir leur rôle exemplaire, rédiger volontairement des demandes de retraite et de retraite anticipée pour faciliter l'organisation dans le processus d'arrangement et de mobilisation.

Rationaliser l’appareil et créer des percées est une révolution. Photo : Journal Binh Dinh

Plus important encore, lorsque les cadres et les membres du parti prennent leur retraite ou quittent leur emploi, cela ne signifie pas qu’ils ne sont plus responsables et qu’ils peuvent tout laisser au hasard. Parce que la Charte du Parti stipule clairement : « S'efforcer d'atteindre les objectifs et les idéaux du Parti tout au long de sa vie, en plaçant les intérêts de la Patrie, de la classe ouvrière et des travailleurs au-dessus des intérêts personnels » ; se conformer strictement à la plateforme politique, à la charte du parti, aux résolutions du parti et aux lois de l'État... Se conformer aux règlements du Comité exécutif central sur ce que les membres du parti ne sont pas autorisés à faire. Participer activement au travail de masse et au travail social au travail et à domicile ; Propagande et mobilisation des familles et des personnes pour mettre en œuvre les directives et les politiques du Parti, les lois de l'État... Prêt à sacrifier ses intérêts personnels lorsque l'organisation en a besoin. Lorsque les cadres et les membres du parti prennent leur retraite, quittent leur emploi et retournent à la vie civile, ils doivent s’acquitter de leurs responsabilités de citoyens comme le stipule la Constitution : « Les citoyens ont la responsabilité de remplir leurs obligations envers l’État et la société. » Il s’agit d’actions extrêmement pratiques et exemplaires, qui apportent de grands bénéfices au Parti et au pays dans la révolution actuelle de rationalisation de l’appareil organisationnel.

Simplification de l'appareil - Les idées du parti sont en phase avec les souhaits du peuple

Depuis la naissance de la République démocratique du Vietnam (aujourd’hui la République socialiste du Vietnam) le 2 septembre 1945, notre Parti et le Président Ho Chi Minh étaient déterminés à construire un État dans l’esprit de la démocratie et du progrès. A chaque étape révolutionnaire, et surtout depuis que le pays a procédé à la rénovation (1986), notre appareil d'Etat a toujours été ajusté de manière appropriée, dans le sens de la rationalisation. Depuis le 7e Congrès, notre Parti a émis de nombreuses résolutions et conclusions pour mener la mise en œuvre de la politique d'innovation, rationaliser la structure organisationnelle du système politique et organiser l'appareil pour qu'il fonctionne de manière efficace et efficiente. Plus précisément : Résolution de la 8e Conférence centrale (Session VII) ; Résolution n° 10-NQ/TW du 9 février 2007 du 10e Comité exécutif central ; Résolution n° 12-NQ/TW du 16 janvier 2012 du Comité exécutif central, 11e mandat ; Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central...

La pratique prouve qu’après près de 40 ans de rénovation, sous la direction du Parti, notre pays a réalisé de grandes et vastes réalisations dans tous les domaines. Le Vietnam, qui était autrefois une économie sous-développée et à faible revenu, est devenu aujourd'hui un pays en développement à revenu moyen, et la vie matérielle et spirituelle de la population s'améliore constamment. De 1986 à 2020, le revenu par habitant a été multiplié par 17 ; En 2024, le revenu moyen par habitant sera d’environ 4 622,54 USD. Les chiffres ci-dessus démontrent clairement que le processus d’innovation, de construction d’un État rationalisé, efficace, efficient et performant, est cohérent avec la tendance de l’innovation et de l’intégration internationale, ainsi qu’avec la réalité du Vietnam ; Conformément à la direction du Parti, à la gestion de l'État et à la maîtrise du peuple, créant un soutien élevé, un consensus et une unanimité du peuple.

Unifier la perception et l'action

L’appareil encombrant et coûteux est l’une des raisons qui entravent le développement, et de nombreuses politiques et directives du Parti tardent à être mises en pratique. La rationalisation du système politique réduit également la charge qui pèse sur le budget national. En outre, la rationalisation de l’appareil est également un facteur clé pour améliorer l’efficacité de l’application de la loi et la gestion de l’État. Grâce à cette réforme, le processus de prestation des services publics a été simplifié, le temps d’attente a été raccourci, aidant les personnes et les entreprises à accéder facilement aux services de l’État.

La rationalisation et l'aménagement de l'organisation et de l'appareil démontrent la haute détermination politique de notre Parti et de notre Etat, avec un objectif clair, et il n'existe absolument pas de "juste pour le spectacle", de "juste pour le spectacle" ou de "lutte pour le pouvoir" déformée et propagée par des forces hostiles. Il faut comprendre que la rationalisation de l’organisation du système politique n’est pas une tâche facile, ni simple, et ne peut se faire du jour au lendemain ni en une seule fois, car elle implique de nombreuses questions sensibles et complexes. Il faut donc de la rigueur, de la science, une grande détermination politique, de l’unité dans la perception et dans l’action. Pour assurer la victoire de la révolution dans la rationalisation de l'appareil organisationnel du système politique, le secrétaire général To Lam a souligné : Le temps des 100 ans de notre pays sous la direction du Parti et des 100 ans de la fondation du pays n'est pas loin. Pour atteindre des objectifs stratégiques, il faut non seulement des efforts extraordinaires et remarquables, mais il ne faut pas non plus être lent, laxiste, inexact, désynchronisé ou non coordonné à chaque étape.

Grâce au rôle pionnier exemplaire et responsable des cadres et des membres du parti, en particulier au rôle de leadership et de direction et à la responsabilité du chef dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel, celui-ci s'est répandu et a eu un fort impact sur la conscience et les actions des fonctionnaires et des employés publics environnants, démontrant ainsi davantage l'esprit de « discuter uniquement de l'action, sans reculer ». Il s’agit d’une source importante de force dans la mise en œuvre de l’aménagement et de la rationalisation de l’appareil organisationnel, contribuant à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et du peuple dans les grandes politiques du Parti et de l’État.

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