Les membres du parti doivent donner l'exemple avant et après avoir quitté leur emploi afin de rationaliser le dispositif.

Pas seulement la retraite anticipée volontaire

Bien entendu, outre une forte détermination et un large consensus pour obtenir des résultats exceptionnels, il est indispensable d'accepter les inconvénients et de faire des sacrifices personnels dans le cadre de la révolution visant à rationaliser l'appareil du système politique . En de telles circonstances, le comportement exemplaire des cadres et des membres du parti qui prennent volontairement leur retraite ou quittent leurs fonctions avant l'âge requis est un facteur extrêmement important, créant les conditions favorables à la réussite de la rationalisation de l'appareil, qui sera bientôt achevée, et favorisant ainsi l'efficacité et la performance.

Le départ volontaire à la retraite et la retraite anticipée témoignent du sens des responsabilités et de l'esprit exemplaire des membres du Parti communiste, conformément aux principes, aux directives et aux politiques du Parti et de l'État. Animée par la détermination selon laquelle « le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau de district, et le niveau de district n'attend pas la base », la province montagneuse de Tuyen Quang a récemment mis en œuvre activement la résolution n° 18-NQ/TW intitulée « Questions relatives à la poursuite de l'innovation et à la réorganisation de l'appareil du système politique afin de le rationaliser et d'en optimiser le fonctionnement ». Parallèlement aux efforts de mise en œuvre de cette restructuration et de cette fusion, de nombreux cadres et membres du Parti ont volontairement demandé une retraite anticipée, ce qui constitue un atout majeur pour la poursuite de cette « révolution » à Tuyen Quang. Un exemple typique est celui de M. Nguyen Quoc Huu, né en 1965, chef du département de la propagande du comité du Parti de district et directeur du centre politique du district de Na Hang (Tuyen Quang). Bien qu'il soit considéré comme un cadre dévoué et responsable, et qu'il ne soit pas censé cesser son activité avant septembre 2027, il a demandé une retraite anticipée. Il a pris cette décision afin de faciliter la rationalisation de l'appareil organisationnel du district et de permettre aux jeunes cadres de se développer. Dans de nombreuses localités du pays, de nombreux cadres encore en âge de travailler ont ouvert la voie en prenant une retraite anticipée. Ces exemples illustrent leur soutien et leur adhésion à la politique du Parti visant à rationaliser l'appareil, créant ainsi les conditions propices à cette rationalisation au sein des agences et des unités.

De plus, notre Parti et notre État ont mis en place de nombreuses politiques et dispositifs jugés exemplaires pour les cadres et fonctionnaires qui prennent leur retraite ou quittent leurs fonctions avant l'âge légal. Le gouvernement a promulgué le décret n° 178/ND-CP relatif aux politiques et dispositifs applicables aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, ouvriers et membres des forces armées dans le cadre de la réorganisation du système politique. Suite à la prise de connaissance de cette politique, de nombreux cadres et membres du Parti ont volontairement demandé une retraite anticipée. Le camarade Nguyen Thi Tung Chinh, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Duc Giang, district de Long Bien ( Hanoï ), a encore six ans avant la retraite. Membre exemplaire du Parti, ayant toujours été à l'avant-garde du respect des politiques et directives du Parti et de l'État, il a volontairement demandé une retraite anticipée, animé par la conviction suivante : « Toutes les politiques et directives ont encouragé les ouvriers, les cadres et les fonctionnaires. Je pense qu'il est opportun de prendre une retraite anticipée afin que les jeunes générations, talentueuses et compétentes, puissent contribuer au développement commun du pays, de la ville et du district. » Les subventions prévues par le décret 178 permettent aux cadres, fonctionnaires et agents publics qui prennent une retraite anticipée de disposer des ressources financières nécessaires pour créer une petite entreprise, investir ou assurer leur avenir. Ainsi, les cadres et les membres du parti comprennent clairement le but et l'importance de la révolution : rationaliser l'appareil organisationnel, promouvoir l'exemplarité, déposer volontairement une demande de retraite et quitter leur emploi plus tôt afin de faciliter la réorganisation et la mobilisation du parti.

Rationaliser l'appareil et réaliser des percées, c'est une révolution. Photo : Journal Binh Dinh

Plus important encore, le départ à la retraite ou la démission des cadres et des membres du parti ne signifie pas qu'ils sont libérés de leurs responsabilités et doivent tout abandonner. En effet, la Charte du Parti stipule clairement : œuvrer toute sa vie pour les buts et les idéaux du Parti ; placer les intérêts de la Patrie, de la classe ouvrière et des travailleurs au-dessus de ses intérêts personnels ; respecter scrupuleusement le Programme politique, la Charte du Parti, les résolutions du Parti et les lois de l'État… Se conformer aux règlements du Comité exécutif central concernant les actions interdites aux membres du parti. Participer activement au travail de masse et à l'action sociale, au travail comme à la maison ; diffuser et mobiliser les familles et la population pour la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti et des lois de l'État… Être prêt à sacrifier ses intérêts personnels lorsque l'organisation l'exige. Lorsqu'ils prennent leur retraite, quittent leur emploi et reprennent une vie civile, les cadres et les membres du parti doivent assumer leurs responsabilités de citoyens, telles que stipulées dans la Constitution : « Les citoyens ont le devoir de remplir leurs obligations envers l'État et la société. » Ce sont là des actions extrêmement pratiques et exemplaires, qui apportent de grands avantages au Parti et au pays dans le cadre de la révolution actuelle de rationalisation de l'appareil organisationnel.

Rationaliser l'appareil – Les idées du Parti correspondent aux souhaits du peuple

Depuis la naissance de la République démocratique du Viêt Nam (aujourd'hui République socialiste du Viêt Nam) le 2 septembre 1945, notre Parti et le Président Hô Chi Minh ont été déterminés à bâtir un État dans un esprit de démocratie et de progrès. À chaque période révolutionnaire, et plus particulièrement depuis le début du processus de rénovation du pays (1986), notre appareil d'État a toujours été adapté en conséquence, dans un souci de rationalisation. Du 7e Congrès à nos jours, notre Parti a promulgué de nombreuses résolutions et conclusions pour orienter la mise en œuvre de la politique de rénovation, rationaliser l'appareil du système politique et l'organiser afin d'assurer son fonctionnement efficace. Citons notamment : la résolution de la 8e Conférence centrale (7e législature) ; la résolution n° 10-NQ/TW du 9 février 2007 du 10e Comité exécutif central ; et la résolution n° 12-NQ/TW du 16 janvier 2012 du 11e Comité exécutif central. Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central...

La réalité a démontré qu'après près de 40 ans de rénovation, sous l'égide du Parti, notre pays a accompli des progrès considérables et globaux dans tous les domaines. D'une économie sous-développée à faible revenu, le Vietnam est devenu un pays en développement à revenu moyen, et le niveau de vie matériel et spirituel de sa population n'a cessé de s'améliorer. De 1986 à 2020, le revenu par habitant a été multiplié par 17 ; en 2024, il devrait atteindre environ 4 622,54 USD. Ces chiffres démontrent clairement que la rénovation et la construction d'un État rationalisé, efficace et performant s'inscrivent dans la dynamique de modernisation et d'intégration internationale, et correspondent à la réalité vietnamienne. Conformément à la direction du Parti, l'État est géré par le peuple, qui est souverain, ce qui a permis de recueillir un large soutien populaire, un consensus et une unanimité unanimes.

Unifier la perception et l'action

L'appareil bureaucratique, lourd et coûteux, constitue l'un des freins au développement, et la mise en œuvre concrète de nombreuses politiques et directives du Parti est lente. La rationalisation de l'appareil politique allège également la pression sur le budget national. De plus, elle est essentielle pour améliorer l'efficacité de l'application de la loi et la gestion de l'État. Grâce à cette réforme, l'accès aux services publics est simplifié, les délais d'attente réduits, facilitant ainsi l'accès aux services pour les citoyens et les entreprises.

La rationalisation de l'organisation et de l'appareil politique témoigne de la très haute détermination politique de notre Parti et de notre État, guidée par un objectif clair. Il ne s'agit en aucun cas d'une simple formalité, d'une vaine tentative de « faire de la figuration » ou d'une « lutte pour le pouvoir », contrairement à ce que prétendent les forces hostiles. Il est essentiel de comprendre que la rationalisation de l'organisation et de l'appareil politique est une tâche complexe et ardue, qui ne peut être accomplie du jour au lendemain, en un après-midi ou une fois pour toutes. Elle soulève en effet de nombreuses questions sensibles et complexes. Elle exige donc rigueur, méthode, une forte détermination politique et une unité de pensée et d'action. Afin de garantir le succès de la révolution dans la rationalisation de l'appareil politique, le secrétaire général To Lam a souligné : « Le centenaire de notre pays sous la direction du Parti et le centenaire de sa fondation approchent. Pour atteindre nos objectifs stratégiques, il nous faut non seulement déployer des efforts extraordinaires, mais aussi agir avec la plus grande fermeté et la plus grande coordination. »

Grâce au rôle pionnier exemplaire et responsable des cadres et des membres du parti, et notamment au rôle de direction et à la responsabilité du chef dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel, cette initiative a diffusé et fortement influencé la prise de conscience et les actions des fonctionnaires et agents publics environnants, illustrant ainsi l'esprit de « dialogue constructif et non de rétrogradation ». Il s'agit d'une source de force importante pour la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil organisationnel, contribuant à renforcer la confiance des cadres, des membres du parti et du peuple dans les grandes orientations du Parti et de l'État.

Lieutenant-colonel, docteur DO NGOC HANH, chef adjoint du département de philosophie marxiste-léniniste, École des officiers politiques

Source : https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html