Les membres du parti doivent donner l’exemple avant et après avoir quitté leur emploi afin de rationaliser l’appareil.

Pas seulement une retraite anticipée volontaire

Bien entendu, outre une détermination sans faille et un consensus solide pour obtenir des résultats remarquables, il est nécessaire d'accepter les inconvénients et les sacrifices personnels dans la révolution afin de rationaliser l'appareil politique . En de telles circonstances, le comportement exemplaire des cadres et des membres du parti, quittant volontairement leur poste et leur emploi avant l'âge requis, est un facteur extrêmement important, créant les conditions favorables à la révolution pour rationaliser l'appareil bientôt achevé, favorisant ainsi l'efficacité et l'efficience.

Les départs volontaires à la retraite et les départs anticipés témoignent du sens des responsabilités et de l'esprit exemplaire des membres du Parti communiste dans la prise de position, les orientations et les politiques du Parti et de l'État. Fidèle à l'esprit du principe « Le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, et le niveau du district n'attend pas la base », la province montagneuse de Tuyen Quang a récemment activement mis en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW « Quelques points relatifs à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil politique pour le rendre plus efficace et efficient ». Parallèlement aux efforts déployés pour mettre en œuvre la fusion, de nombreux cadres et membres du Parti ont volontairement demandé un départ anticipé à la retraite, ce qui constitue une condition favorable pour que Tuyen Quang puisse mener à bien cette « révolution ». Un exemple typique est celui de M. Nguyen Quoc Huu, né en 1965, chef du département de la propagande du comité du Parti du district et directeur du centre politique du district de Na Hang (Tuyen Quang). Bien qu'il soit considéré comme un cadre dévoué et responsable, il a demandé une retraite anticipée et ne sera pas sans emploi avant septembre 2027. Il a décidé de prendre une retraite anticipée afin de faciliter la rationalisation de l'appareil organisationnel du district et d'offrir aux jeunes cadres les conditions nécessaires à leur développement. Dans de nombreuses localités du pays, de nombreux cadres encore en âge de travailler ont été des pionniers et ont donné l'exemple en matière de retraite anticipée. Ils témoignent de leur soutien et de leur adhésion à la politique de rationalisation de l'appareil du Parti, créant ainsi les conditions nécessaires à cette rationalisation au sein des agences et des unités.

Par ailleurs, notre Parti et notre État ont mis en place de nombreuses politiques et régimes jugés « exceptionnels » pour les cadres et les fonctionnaires qui prennent leur retraite ou quittent leur emploi avant l'âge légal. Le gouvernement a publié le décret n° 178/ND-CP relatif aux politiques et régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés du secteur public, aux travailleurs et aux forces armées, dans le cadre de la réorganisation du système politique. Après avoir pris connaissance de cette politique, de nombreux cadres et membres du Parti ont volontairement demandé une retraite anticipée. Le camarade Nguyen Thi Tung Chinh, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Duc Giang, district de Long Bien ( Hanoï ), a encore six ans pour prendre sa retraite. Membre exemplaire du Parti, qui a pris l'initiative de respecter les politiques et directives du Parti et de l'État, il a volontairement demandé une retraite anticipée, avec l'esprit suivant : « Toutes les politiques et directives ont encouragé les travailleurs, les cadres et les fonctionnaires. Je pense qu'il est approprié de décider de prendre une retraite anticipée afin que les jeunes générations talentueuses et compétentes puissent participer au développement commun du pays, de la ville et du district. » Les subventions prévues par le décret 178 aident les cadres, les fonctionnaires et les agents publics en retraite anticipée à disposer des ressources financières nécessaires pour créer de petites entreprises, investir ou assurer leur survie. Ainsi, les cadres et les membres du Parti comprennent clairement l'objectif et l'importance de la révolution : rationaliser l'appareil organisationnel, promouvoir le rôle d'exemple, déposer volontairement une demande de retraite et quitter leur emploi plus tôt pour faciliter le processus d'organisation et de mobilisation.

Simplifier l'appareil et créer des avancées est une révolution. Photo : Journal Binh Dinh

Plus important encore, le départ à la retraite ou la cessation d'emploi des cadres et des membres du Parti ne signifie pas qu'ils n'ont plus de responsabilités et doivent tout abandonner. Car les Statuts du Parti stipulent clairement : Œuvrer pour les objectifs et les idéaux du Parti tout au long de sa vie, placer les intérêts de la Patrie, de la classe ouvrière et des travailleurs au-dessus de ses intérêts personnels ; se conformer strictement au Programme politique, aux Statuts du Parti, aux résolutions du Parti et aux lois de l'État… Se conformer aux règlements du Comité exécutif central concernant les interdictions imposées aux membres du Parti ; participer activement au travail de masse et au travail social, au travail et à la maison ; sensibiliser et mobiliser les familles et la population pour mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti et les lois de l'État… Être prêt à sacrifier ses intérêts personnels lorsque l'organisation en a besoin. Lorsque les cadres et les membres du Parti prennent leur retraite, quittent leur emploi et retournent à la vie civile, ils doivent s'acquitter de leurs responsabilités de citoyens, comme le stipule la Constitution : « Les citoyens ont la responsabilité de remplir leurs obligations envers l'État et la société. » Il s’agit d’actions extrêmement concrètes et exemplaires, qui apportent de grands bénéfices au Parti et au pays dans la révolution actuelle de rationalisation de l’appareil organisationnel.

Simplification de l'appareil - Les idées du parti correspondent aux souhaits du peuple

Français Depuis la naissance de la République démocratique du Vietnam (aujourd'hui la République socialiste du Vietnam) le 2 septembre 1945, notre Parti et le Président Ho Chi Minh ont été déterminés à construire un État dans l'esprit de la démocratie et du progrès. À chaque période révolutionnaire, en particulier depuis que le pays a entamé le processus de rénovation (1986), notre appareil d'État a toujours été ajusté en conséquence, dans le sens de la rationalisation. Du 7e Congrès à nos jours, notre Parti a publié de nombreuses résolutions et conclusions pour guider la mise en œuvre de la politique de rénovation, rationaliser l'appareil du système politique et organiser l'appareil pour qu'il fonctionne efficacement et efficacement. En particulier : Résolution de la 8e Conférence centrale (7e législature) ; Résolution n° 10-NQ/TW du 9 février 2007 du 10e Comité exécutif central ; Résolution n° 12-NQ/TW du 16 janvier 2012 du 11e Comité exécutif central ; Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central...

La réalité a montré qu'après près de 40 ans de rénovation, sous la direction du Parti, notre pays a accompli des progrès considérables et considérables dans tous les domaines. D'une économie sous-développée à faible revenu, le Vietnam est devenu un pays en développement à revenu moyen, où la vie matérielle et spirituelle de la population s'est constamment améliorée. De 1986 à 2020, le revenu par habitant a été multiplié par 17 ; en 2024, il atteindra environ 4 622,54 dollars américains. Ces chiffres démontrent clairement que la rénovation et la construction d'un État rationalisé, efficace et efficient s'inscrivent dans la tendance de rénovation et d'intégration internationale, ainsi que dans la réalité du Vietnam : sous la direction du Parti, l'État dirige, le peuple est maître, suscitant un large soutien, consensus et unanimité au sein de la population.

Unifier la perception et l'action

La lourdeur et le gaspillage de l'appareil politique constituent l'un des freins au développement, et nombre des politiques et directives du Parti tardent à être mises en œuvre concrètement. La simplification de l'appareil politique allège également le budget national. De plus, elle est essentielle pour améliorer l'efficacité des forces de l'ordre et la gestion de l'État. Grâce à cette réforme, la fourniture des services publics a été simplifiée et les délais d'attente raccourcis, facilitant ainsi l'accès des citoyens et des entreprises aux services publics.

La rationalisation de l'organisation et de l'appareil témoigne de la très grande détermination politique de notre Parti et de notre État, avec un objectif clair : il ne s'agit en aucun cas de « juste pour le spectacle », de « simple formalité » ou de « lutte pour le pouvoir », tandis que les forces hostiles déforment et propagent ces idées. Il est essentiel de comprendre que la rationalisation de l'organisation et de l'appareil du système politique n'est ni une tâche facile, ni simple, ni réalisable du jour au lendemain, ni une fois pour toutes, car elle implique des questions aussi sensibles que complexes. Elle exige donc rigueur, science, une forte détermination politique, et une unité de perception et d'action. Pour assurer la victoire de la révolution et la rationalisation de l'appareil politique, le secrétaire général To Lam a souligné : « Le siècle de notre pays sous la direction du Parti et le siècle de sa fondation approchent à grands pas. Atteindre les objectifs stratégiques exige non seulement des efforts extraordinaires, mais aussi une action sans lenteur, laxisme, imprécision, désynchronisation ou manque de coordination à chaque étape. »

Grâce au rôle pionnier et responsable des cadres et des membres du Parti, et notamment à leur leadership et à leur responsabilité dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel, ce processus a eu un impact considérable sur la conscience et l'action des fonctionnaires et agents publics environnants, confirmant ainsi l'esprit de « discussions directes et non rétrogrades ». Il s'agit d'un atout majeur pour la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil organisationnel, contribuant à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population dans les grandes orientations du Parti et de l'État.

Lieutenant-colonel, Dr. DO NGOC HANH, chef adjoint du département de philosophie marxiste-léniniste, École des officiers politiques

Source: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html