Pas seulement une retraite anticipée volontaire
Bien entendu, outre une forte détermination et un consensus solide pour obtenir des résultats remarquables, il est nécessaire d'accepter les inconvénients et les sacrifices personnels dans la révolution afin de rationaliser l'appareil politique . Dans ces moments-là, l'exemple des cadres et des membres du parti qui se retirent volontairement et quittent leur emploi avant l'âge légal est un facteur extrêmement important, créant les conditions favorables à la révolution pour rationaliser l'appareil bientôt achevé, favorisant ainsi l'efficacité et l'efficience.
La retraite volontaire et la retraite anticipée témoignent du sens des responsabilités et de l'esprit exemplaire des membres du Parti communiste envers les points de vue, les orientations et les politiques du Parti et de l'État. Fidèle à l'esprit du principe « Le gouvernement central n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau du district, le niveau du district n'attend pas la base », la province montagneuse de Tuyen Quang a récemment activement mis en œuvre la résolution n° 18-NQ/TW « Quelques points concernant la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil politique afin de le rationaliser et de le rendre plus efficace et efficient ». Parallèlement aux efforts déployés pour mettre en œuvre cet arrangement et cette fusion, de nombreux cadres et membres du Parti ont volontairement demandé une retraite anticipée, ce qui constitue une condition favorable pour que Tuyen Quang puisse mener à bien cette « révolution ». Un exemple typique est celui de M. Nguyen Quoc Huu, né en 1965, chef du département de la propagande du comité du Parti du district et directeur du centre politique du district de Na Hang (Tuyen Quang). Bien qu'il soit considéré comme un cadre dévoué et responsable, il a demandé une retraite anticipée et ne sera pas sans emploi avant septembre 2027. Il a décidé de prendre une retraite anticipée afin de faciliter la rationalisation de l'appareil organisationnel du district et de favoriser le développement des jeunes cadres. Dans de nombreuses localités du pays, de nombreux cadres encore en âge de travailler ont pris l'initiative et montré l'exemple en prenant une retraite anticipée. Ils témoignent de leur soutien et de leur adhésion à la politique de rationalisation de l'appareil du Parti, créant ainsi les conditions nécessaires à cette rationalisation au sein des agences et des unités.
De plus, notre Parti et notre État ont mis en place de nombreuses politiques et régimes jugés « exceptionnels » pour les cadres et les fonctionnaires qui prennent leur retraite ou quittent leur emploi avant l'âge légal. Le gouvernement a publié le décret n° 178/ND-CP relatif aux politiques et régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics, aux travailleurs et aux forces armées dans le cadre de l'organisation du système politique. Après avoir pris connaissance de cette politique, de nombreux cadres et membres du Parti ont volontairement demandé une retraite anticipée. Le camarade Nguyen Thi Tung Chinh, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Duc Giang, district de Long Bien ( Hanoï ), a encore six ans pour prendre sa retraite. Membre exemplaire du Parti, acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques du Parti et de l'État, il a volontairement demandé une retraite anticipée avec l'esprit suivant : « Toutes les politiques ont encouragé les travailleurs, les cadres et les fonctionnaires. Je pense qu'il est approprié de prendre une retraite anticipée afin que les jeunes générations talentueuses et compétentes puissent accéder au développement commun du pays, de la ville et du district. » Les subventions prévues par le décret 178 aident les cadres, les fonctionnaires et les agents publics en retraite anticipée à disposer des ressources financières nécessaires pour créer de petites entreprises, investir ou assurer leur survie. Ainsi, les cadres et les membres du Parti comprennent clairement l'objectif et l'importance de la révolution : rationaliser l'appareil organisationnel, promouvoir leur rôle de modèles et rédiger volontairement des demandes de retraite et de préretraite afin de faciliter l'organisation et la mobilisation.
Simplifier l'appareil et créer des avancées est une révolution. Photo : Journal Binh Dinh
Plus important encore, le départ à la retraite ou la démission des cadres et des membres du Parti ne signifie pas qu'ils n'ont plus de responsabilités et qu'ils laissent tout au hasard. Car les Statuts du Parti stipulent clairement : « Œuvrer pour les objectifs et les idéaux du Parti tout au long de sa vie ; placer les intérêts de la Patrie, de la classe ouvrière et des travailleurs au-dessus de ses intérêts personnels ; se conformer strictement au Programme politique, aux Statuts du Parti, aux résolutions du Parti et aux lois de l'État ; se conformer aux règlements du Comité exécutif central concernant les activités interdites aux membres du Parti ; participer activement au travail de masse et au travail social, au travail et à la maison ; sensibiliser et mobiliser les familles et la population pour mettre en œuvre les orientations et les politiques du Parti et les lois de l'État ; être prêt à sacrifier ses intérêts personnels lorsque l'organisation en a besoin. » Lorsque les cadres et les membres du Parti prennent leur retraite, quittent leur emploi et retournent à la vie civile, ils doivent s'acquitter de leurs responsabilités de citoyens, comme le stipule la Constitution : « Les citoyens ont la responsabilité de remplir leurs obligations envers l'État et la société. » Il s’agit d’actions extrêmement pratiques et exemplaires, qui apportent de grands bénéfices au Parti et au pays dans la révolution actuelle de rationalisation de l’appareil organisationnel.
Simplification de l'appareil - Les idées du parti sont en phase avec les souhaits du peuple
Depuis la fondation de la République démocratique du Vietnam (aujourd'hui République socialiste du Vietnam) le 2 septembre 1945, notre Parti et le Président Ho Chi Minh sont déterminés à construire un État dans un esprit de démocratie et de progrès. À chaque étape révolutionnaire, en particulier depuis que le pays a entamé le processus de rénovation (1986), notre appareil d'État a toujours été ajusté de manière appropriée, dans le sens de la rationalisation. Du 7e Congrès à nos jours, notre Parti a publié de nombreuses résolutions et conclusions pour guider la mise en œuvre de la politique de rénovation, rationaliser l'appareil du système politique et organiser celui-ci pour un fonctionnement efficace et efficient. En particulier : la résolution de la 8e Conférence centrale (7e législature) ; la résolution n° 10-NQ/TW du 9 février 2007 du 10e Comité exécutif central ; la résolution n° 12-NQ/TW du 16 janvier 2012 du 11e Comité exécutif central ; Résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité exécutif central...
La réalité a montré qu'après près de 40 ans de rénovation, sous la direction du Parti, notre pays a accompli des progrès considérables dans tous les domaines. D'une économie sous-développée à faible revenu, le Vietnam est devenu un pays en développement à revenu moyen, où la vie matérielle et spirituelle de la population s'est constamment améliorée. De 1986 à 2020, le revenu par habitant a été multiplié par 17 ; en 2024, il atteindra environ 4 622,54 dollars américains. Ces chiffres démontrent clairement que la rénovation et la construction d'un État rationalisé, efficace et efficient s'inscrivent dans la tendance à la rénovation et à l'intégration internationale, ainsi que dans la réalité du Vietnam : sous la direction du Parti, l'État dirige, le peuple est maître, suscitant un large soutien, consensus et unanimité au sein de la population.
Unifier la perception et l'action
Un appareil politique lourd et coûteux est l'un des freins au développement, et nombre des politiques et directives du Parti tardent à être mises en œuvre concrètement. La simplification de l'appareil politique allège également le budget national. De plus, elle est essentielle pour améliorer l'efficacité des forces de l'ordre et la gestion de l'État. Grâce à cette réforme, la fourniture des services publics a été simplifiée et les délais d'attente raccourcis, facilitant ainsi l'accès des citoyens et des entreprises aux services publics.
La rationalisation de l'organisation et de l'appareil témoigne de la très grande détermination politique de notre Parti et de notre État, avec un objectif clair. Il est absolument impossible de « faire cela pour le spectacle », « juste pour le spectacle » ou de « lutter pour le pouvoir », comme le déforment et le propagent les forces hostiles. Il est essentiel de comprendre que la rationalisation de l'organisation et de l'appareil du système politique n'est pas une tâche facile, ni simple, et ne peut se faire du jour au lendemain, ni une fois pour toutes, car elle implique de nombreuses questions sensibles et complexes. Elle exige donc rigueur, science, une forte détermination politique et une unité de perception et d'action. Pour assurer la victoire de la révolution dans la rationalisation de l'appareil du système politique, le secrétaire général To Lam a souligné : « Le siècle de notre pays sous la direction du Parti et le siècle de sa fondation approchent à grands pas. Atteindre les objectifs stratégiques exige non seulement des efforts extraordinaires et remarquables, mais aussi la non-lenteur, le laxisme, l'imprécision, le manque de synchronisation ou le manque de coordination à chaque étape. »
Grâce au rôle pionnier et responsable des cadres et des membres du Parti, notamment grâce à leur leadership et à leur responsabilité dans le processus de rationalisation de l'appareil organisationnel, ce processus s'est propagé et a fortement influencé la conscience et l'action des fonctionnaires et agents publics environnants, démontrant ainsi l'esprit de « discussion et action, sans recul ». Il s'agit d'une source importante de force pour la mise en œuvre de l'organisation et de la rationalisation de l'appareil organisationnel, contribuant à renforcer la confiance des cadres, des membres du Parti et de la population dans les grandes politiques du Parti et de l'État.
Lieutenant-colonel, Dr. DO NGOC HANH, chef adjoint du département de philosophie marxiste-léniniste, École des officiers politiques
Source : https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html
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