Aujourd'hui, dans la commune de Sa Tong (district de Muong Cha), malgré les difficultés liées aux infrastructures de transport et aux services essentiels tels que les routes, l'électricité, les écoles et les dispensaires, la conscience et les mentalités des habitants ont considérablement évolué. Ils comprennent la valeur de l'environnement et s'efforcent de développer et de protéger les forêts ; ils ont également compris l'importance d'appliquer les progrès technologiques à la production agricole … Ces changements positifs sont en grande partie dus à l'engagement actif du jeune secrétaire du Parti, Sung A Mang. Ayant occupé divers postes et exercé différentes fonctions, notamment celles de vice-président de la commune de Ma Thi Ho, d'inspecteur général adjoint du district et, actuellement, de secrétaire du Parti de la commune de Sa Tong, il a toujours rempli ses obligations.
M. Mang a déclaré : « Conscient de l'immense valeur des forêts, non seulement pour la protection des sols et la régulation du climat, mais aussi pour leur intérêt économique , j'ai pris contact fin juin avec des organisations caritatives afin de soutenir la plantation de plus de 66 000 arbres, notamment des arbres à étoiles rouges, des tilleuls verts, des giổi issus de semis, des găng giổi, des canneliers et des cyprès, pour les habitants de la commune de Sa Tong. Actuellement, le taux de couverture forestière de la commune n'est que de 36 %, aussi cette campagne de plantation d'arbres apportera-t-elle de multiples bienfaits, y compris économiques, et contribuera à sortir progressivement la population de la pauvreté. »
Constatant le potentiel de la commune pour le développement de l'élevage, le jeune responsable Sung A Mang a incité les villageois à reproduire le modèle d'élevage collectif. À ce jour, plus de 30 foyers de la commune ont mis en œuvre ce modèle, qui s'est avéré efficace dans un premier temps. « Grâce aux programmes, aux projets et aux modèles de développement économique, non seulement les habitants de la commune en particulier, et de l'ensemble du district en général, ont pu éradiquer la faim et réduire la pauvreté, mais surtout, cela a transformé les mentalités et les approches du développement économique. J'espère qu'à l'avenir, la population, et notamment les plus démunis, redoublera d'efforts pour renforcer son rôle et son influence dans la lutte contre la faim et la pauvreté, afin de ne plus dépendre des politiques du Parti et de l'État », a déclaré Sung A Mang, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Sa Tong.
S’appuyant sur l’énergie de la jeunesse, notamment durant la période de réforme, chaque cadre, après avoir été mandaté par le comité du Parti et affecté au niveau local, a démontré ses compétences, faisant preuve d’audace intellectuelle et opérationnelle, et relevant avec brio les défis pour mener à bien les missions qui lui ont été confiées. Du début du mandat à la fin de l’année 2022, les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, ont procédé au transfert de 86 cadres. Parmi eux, 50 ont été transférés du niveau de district vers les communes, les quartiers et les villes ; 5 ont été transférés des communes vers le niveau de district ; et 10 ont été transférés d’une commune à une autre… Il est à noter que les cadres transférés étaient pour la plupart de jeunes cadres.
D’après les évaluations des comités du Parti à tous les niveaux, la rotation des cadres, y compris des jeunes cadres, a été mise en œuvre avec rigueur, efficacité et dans le respect des procédures et règlements ces dernières années. La majorité des cadres ayant bénéficié d’une rotation sont satisfaits de leur travail, cultivent volontairement leur moralité, leur mode de vie, leur sens politique et leurs compétences professionnelles, maintiennent des liens étroits avec la base, acquièrent une expérience pratique et s’adaptent rapidement aux nouvelles conditions et environnements de travail. De ce fait, ils contribuent activement à la stabilisation de la structure organisationnelle et du personnel de leurs localités et unités, à la direction du développement socio-économique et à la garantie de la défense et de la sécurité nationales ; leurs contributions sont reconnues et soutenues par les cadres, les membres du Parti et le peuple.
Outre l'accent mis sur le déploiement et la rotation du personnel selon les mandats et en fonction de l'expérience pratique, les comités et autorités du Parti à tous les niveaux accordent depuis de nombreuses années une attention particulière à la formation et au perfectionnement des cadres, notamment des jeunes, en matière de compétences professionnelles, de théorie politique, de titres professionnels et de fonctions. Au cours des trois dernières années, près de 30 000 cadres de toute la province ont participé à des formations ; généralement, à l'issue de ces formations, leurs qualifications répondent aux normes requises.
Témoignant d'une grande préoccupation et d'une attention particulière à la jeune génération, de nombreuses politiques ont été mises en œuvre ces dernières années, du gouvernement central aux autorités locales, afin de créer un environnement favorable à l'épanouissement et à la contribution des jeunes. À titre d'exemple, citons le projet de sélection de 600 jeunes intellectuels brillants, diplômés de l'université, pour occuper les postes de vice-présidents des comités populaires communaux dans 64 districts défavorisés ; et la résolution 25-NQ/TW du 10e Comité central du Parti communiste vietnamien relative au « Renforcement du rôle du Parti dans l'action auprès des jeunes durant la période d'industrialisation et de modernisation accélérées ». Ces dernières années, le Premier ministre, les ministères et agences centraux, ainsi que les présidents des comités populaires provinciaux ont également organisé des forums de dialogue avec les jeunes afin d'aborder les difficultés rencontrées et de créer un cadre propice à l'épanouissement de leur rôle, de leurs responsabilités, de leur contribution et de leur développement à l'ère de l'intégration.
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