Le classement 2024 des meilleurs lieux de travail au Vietnam a été annoncé dans la soirée du 19 novembre avec la participation de grandes et moyennes entreprises au sommet, qui sont des entreprises familières avec des atouts sur le marché, et la majorité de la liste sont des entreprises étrangères et des coentreprises.
Après 3 ans en tant que partenaire de l'unité d'enquête, Unilever Vietnam est revenu cette année dans le classement et a été élu par les employés comme le meilleur endroit où travailler sur l'ensemble du marché.
Dans le groupe des grandes entreprises, les noms figurant en tête sont tous des représentants familiers. (Source : BTC)
Le secret de la réussite d'Unilever Vietnam auprès de ses employés réside dans sa philosophie qui place l'humain au cœur de l'entreprise et dans son rôle de pionnier en matière de développement des ressources humaines. De plus, l'entreprise s'attache à instaurer une culture d'entreprise flexible et cohésive pour aider chacun à poursuivre sa mission et à développer pleinement son potentiel.
Abbott arrive en deuxième position dans le classement des grandes entreprises. Viennent ensuite ACECOOK VIETNAM, Coca-Cola,FPT , Vietcombank et VIETTEL GROUP.
En particulier, le classement de cette année reconnaît VINGROUP comme un représentant conquérant le sommet de l'industrie dans le secteur des grandes entreprises des 4 groupes industriels, notamment l'immobilier - Services immobiliers ; les produits pharmaceutiques - Équipements médicaux - Soins de santé ; l'ingénierie mécanique industrielle ; et les services de conseil, d'éducation et de divertissement...
Dans le secteur des PME, PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. arrive en tête du classement. Pour la deuxième année consécutive, PepsiCo Vietnam est élue par ses employés comme le meilleur employeur de ce groupe, grâce à sa promotion constante des valeurs humaines et du développement durable, son environnement de travail dynamique et créatif, ses nombreux programmes de formation, ses avantages sociaux et son engagement.
Les prochaines positions honorées dans le classement des meilleures entreprises de taille moyenne comprennent NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam...
Outre le groupe d'entreprises familier, le classement de cette année compte pour la première fois un certain nombre d'entreprises telles que LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd. ; IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company ; McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd....
Pour la première fois, Lego figure en tête du classement des meilleurs lieux de travail au Vietnam, dans la catégorie des entreprises de taille moyenne. (Source : Comité d'organisation)
Le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam, publié par Anphabe avec le parrainage de la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), est un programme annuel lancé en 2013. Cette année, plus de 65 000 employés, 253 dirigeants et responsables des ressources humaines de plus de 700 entreprises de 18 groupes industriels à l'échelle nationale ont participé à l'enquête.
Les données de l'enquête sont analysées afin de dresser un portrait du marché du travail, reflétant les besoins et les attentes des salariés, et d'aider les entreprises à optimiser leurs stratégies de ressources humaines pour les années à venir. Parallèlement, elles créent des valeurs durables pour le monde des affaires et les salariés, les tendances en matière de ressources humaines et l'environnement de travail au Vietnam, permettant aux entreprises d'évaluer scientifiquement leurs forces et leurs faiblesses pour attirer et fidéliser les talents.
Mme Thanh Nguyen, PDG et directrice de l'inspiration du bonheur chez Anphabe, a déclaré que les 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam attirent chaque année toujours la participation de nombreuses marques prestigieuses et reflètent les véritables attentes de la communauté des travailleurs.
Après des années de fluctuations et de difficultés, l'enquête 2024 a enregistré de nombreux signes positifs, témoignant d'un marché du travail en pleine reprise et de la volonté des entreprises de renforcer leurs ressources humaines. Cependant, selon l'enquête, les employés ne sont toujours pas pleinement satisfaits lorsque leurs revenus n'ont pas augmenté. Plus de 50 % des salariés interrogés ont déclaré ne pas être vraiment heureux au travail, manquant de joie et de motivation.
Cette année, l’unité d’enquête a également fourni un rapport intitulé « Le facteur X – Variable X ».
La « Variable X » représente non seulement les capacités ou atouts exceptionnels de l'entreprise, mais aussi ses valeurs fondamentales et sa vision stratégique, ainsi qu'une collaboration durable avec l'équipe des ressources humaines. Le rapport met en lumière les tendances actuelles en matière de ressources humaines et les facteurs qui déterminent la réussite à long terme de l'entreprise, dans un contexte d'évolution rapide des technologies et des marchés.
Source : https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html
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