Découvrez les meilleurs endroits où travailler au Vietnam

Le classement des meilleurs lieux de travail au Vietnam pour 2024 a été annoncé le 19 novembre au soir. Parmi les premières places figurent des grandes et moyennes entreprises, des sociétés bien connues et performantes sur le marché, ainsi que des entreprises étrangères et des coentreprises.

Après trois ans de partenariat avec le service d'enquête, Unilever Vietnam a fait son retour dans le classement cette année et a été élu par les employés comme le meilleur lieu de travail de tout le marché.

Dans le groupe des grandes entreprises, les noms en tête sont tous des représentants bien connus. (Source : BTC)

Le secret de la réussite d'Unilever Vietnam auprès de ses employés réside dans sa philosophie qui place l'humain au cœur de l'entreprise et dans son rôle pionnier en matière de développement des ressources humaines. L'entreprise s'attache également à créer une culture d'entreprise flexible et harmonieuse afin d'aider chacun à s'épanouir dans sa mission et à développer pleinement son potentiel.

Au classement des grandes entreprises, on trouve Abbott en deuxième position. Viennent ensuite ACECOOK VIETNAM, Coca-Cola,FPT , Vietcombank et VIETTEL GROUP.

Cette année, le classement distingue notamment VINGROUP comme un acteur majeur du secteur des grandes entreprises, et ce, dans les quatre groupes d'activités suivants : Immobilier et services immobiliers ; Produits pharmaceutiques, équipements médicaux et soins de santé ; Ingénierie mécanique industrielle ; et Services de conseil, d'éducation et de divertissement…

Dans le secteur des PME, PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. arrive en tête du classement. Pour la deuxième année consécutive, PepsiCo Vietnam est élue par ses employés comme le meilleur employeur de ce groupe, grâce à son engagement constant envers les valeurs humaines et le développement durable, un environnement de travail dynamique et créatif, de nombreux programmes de formation, des avantages sociaux attractifs et un fort sentiment d'appartenance.

Les entreprises suivantes figurant dans le classement des meilleures moyennes entreprises sont NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam...

Outre le groupe d'entreprises habituel, le classement de cette année voit l'apparition pour la première fois de plusieurs sociétés telles que LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd. ; IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company ; McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd....

Pour la première fois, Lego figure en tête du classement des meilleurs employeurs du Vietnam dans la catégorie des moyennes entreprises. (Source : Comité d'organisation)

Le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam, publié par Anphabe avec le parrainage de la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), est un programme annuel lancé en 2013. Cette année, plus de 65 000 employés, 253 dirigeants et responsables des ressources humaines de plus de 700 entreprises réparties dans 18 secteurs d'activité à travers le pays ont participé à l'enquête.

Les données de l'enquête sont analysées afin de dresser un tableau du marché du travail, reflétant les besoins et les attentes des employés, et d'aider les entreprises à optimiser leurs stratégies de ressources humaines pour les années à venir. Parallèlement, elles créent de la valeur durable pour le monde des affaires et les employés, et permettent d'appréhender les tendances en matière de ressources humaines et l'environnement de travail au Vietnam. Elles aident ainsi les entreprises à évaluer scientifiquement leurs forces et leurs faiblesses afin d'attirer et de fidéliser les talents.

Mme Thanh Nguyen, PDG et directrice de l'inspiration du bonheur chez Anphabe, a indiqué que le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam attire chaque année la participation de nombreuses marques prestigieuses et reflète les véritables attentes du monde du travail.

Après des années de fluctuations et de difficultés, l'enquête de 2024 a révélé de nombreux signes positifs, indiquant une reprise du marché du travail et une volonté des entreprises d'accroître leurs effectifs. Toutefois, selon cette enquête, les employés restent insatisfaits tant que leurs revenus n'ont pas progressé. Plus de 50 % des personnes interrogées ont déclaré ne pas être pleinement épanouies au travail, déplorant un manque de joie et de motivation.

Cette année, le service d'enquête a également publié un rapport intitulé « Le facteur X – Variable X ».

La « variable X » représente non seulement les atouts et les avantages exceptionnels de l’entreprise, mais aussi ses valeurs fondamentales, sa vision stratégique et son lien durable avec l’équipe des ressources humaines. Le rapport met en lumière les tendances actuelles en matière de ressources humaines et les facteurs qui déterminent le succès à long terme de l’entreprise, dans un contexte de mutations technologiques et de marchés rapides.

Ha Linh

Source : https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html