Une délégation du ministère de l'Intérieur travaille avec l'Institut national de développement des ressources humaines de Corée

*La ministre Pham Thi Thanh Tra et le président de l'INSA Kim Chae-Hwan*

La délégation a été accueillie et a travaillé avec M. Kim Chae-Hwan, président de l'Institut national de développement des ressources humaines de Corée, ainsi qu'avec des représentants des dirigeants des organisations relevant de l'INS.

S'exprimant lors de la réunion, la ministre Pham Thi Thanh Tra a respectueusement exprimé ses remerciements pour l'accueil chaleureux réservé par l'Institut national coréen de développement des ressources humaines à la délégation du ministère vietnamien de l'Intérieur .

*La ministre Pham Thi Thanh Tra prend la parole lors de la réunion*

La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le 16 juillet 2024, la délégation du ministère de l'Intérieur a eu une séance de travail avec le ministère coréen de la Gestion des ressources humaines. Les deux parties ont discuté de questions liées aux fonctionnaires, à la fonction publique, à la réforme administrative, à l'attraction et à l'embauche de talents dans le secteur public, à l'éthique de la fonction publique, ainsi qu'à la formation et à l'encadrement des fonctionnaires.

Grâce à ses recherches, le ministre a appris que l'Institut national de développement des ressources humaines de Corée est une unité dépendant du ministère de la Gestion des ressources humaines de Corée. Il a hautement apprécié le contenu et le volume des programmes de formation et de développement, les initiatives d'innovation et les activités de coopération internationale de l'Institut. L'Institut est le principal organe chargé de la formation et du développement des fonctionnaires et des talents coréens.

Français Avec les forces et les réalisations de NHI jusqu'à présent dans le domaine de la formation, de la promotion des fonctionnaires et de l'entretien des talents nationaux, la ministre Pham Thi Thanh Tra espère que NHI partagera avec la délégation du ministère de l'Intérieur du Vietnam les contenus suivants : (1) l'expérience dans la formation, la promotion et le développement des ressources humaines dans le secteur public ; (2) le partenariat public-privé pour intégrer les ressources humaines et les capacités des organisations dans les activités de formation de l'Institut ; (3) la formation et la promotion des fonctionnaires, des dirigeants et des talents nationaux pour le pays ; (4) la coopération internationale et les initiatives de soutien que l'Institut met en œuvre et les solutions/propositions de coopération internationale pour organiser conjointement ces cours de formation à l'avenir.

*Le président de la NHI, Kim Chae-Hwan, a partagé lors de la réunion*

Lors de la réunion, le président de la NHI, Kim Chae-Hwan, a déclaré que les principales fonctions de la NHI consistent à constituer une équipe de fonctionnaires d'excellence grâce à des programmes de formation générale et spécialisée. De plus, elle soutient les organismes de formation du secteur public dans toute la Corée et renforce la coopération et les échanges avec les centres de développement des ressources humaines du secteur privé. Parallèlement, elle développe le réseau mondial grâce à des activités de formation et d'échange internationales avec des organismes de formation prestigieux du monde entier .

M. Kim Chae-Hwan a déclaré que pour constituer une excellente équipe de fonctionnaires, il était nécessaire de mettre en place des politiques cohérentes et transparentes, un solide enseignement et des programmes de formation adaptés. Le gouvernement coréen y est parvenu. Ces dernières années, la Corée s'est toujours classée très haut dans l'indice des Nations Unies pour la réforme, l'administration numérique et la transformation numérique, grâce à la contribution précieuse de l'équipe de fonctionnaires coréens.

Pour atteindre ce résultat, l’INH élabore des programmes de formation tels que : la formation des fonctionnaires par grade ; le développement des capacités de leadership ; des programmes de formation spécialisés ; la formation aux capacités mondiales ; des programmes de formation pour les fonctionnaires étrangers ; des programmes de formation aux technologies de l’information.

L'Institut national de l'assurance maladie (NHI) organise également des formations en ligne, en présentiel et mixtes, adaptées aux grades et aux postes des fonctionnaires supérieurs, intermédiaires et subalternes. Selon les statistiques, en 2023, 7 millions de fonctionnaires ont participé à ces programmes de formation.

M. Kim Chae-Hwan espère que dans les temps à venir, l'INH et le ministère de l'Intérieur du Vietnam en général et l'Académie nationale d'administration publique du Vietnam en particulier continueront à renforcer leur coopération dans la formation et le développement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics et à coopérer dans la recherche sur des questions d'intérêt mutuel.

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