Les entreprises taïwanaises de semi-conducteurs souhaitent attirer des ressources humaines vietnamiennes.

Des employés de la société Lincotec (Taichung, Taïwan) présentent l'entreprise. À gauche, M. Ray Liang, directeur général. – Photo : HA BINH

Du 29 au 31 août, une délégation de dirigeants du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville et de dirigeants de plusieurs collèges et écoles intermédiaires de Hô Chi Minh-Ville a visité et travaillé avec une université et une entreprise de semi-conducteurs à Taïwan (Chine).

20 % de personnel étranger

Chez Tekcore, Mme Ly Hue Linh, directrice générale adjointe en charge des ressources humaines, a indiqué que l'entreprise, fondée en 2000, est l'un des principaux fabricants de puces LED à Taïwan. Elle emploie actuellement 200 personnes et, conformément à la réglementation taïwanaise, est autorisée à recruter 20 % de ses effectifs à l'étranger.

« Actuellement, notre personnel étranger est originaire du Vietnam et des Philippines. Nous recrutons ce personnel par l'intermédiaire d'agences de placement de ressources humaines à Taïwan et au Vietnam », a indiqué Mme Ly Hue Linh.

Concernant les conditions de recrutement, Mme Hue Linh a précisé que les candidats doivent être diplômés de l'université. Après avoir été présentés par les services des ressources humaines, son entreprise se rendra au Vietnam pour mener les entretiens. Si le candidat est retenu, l'entreprise lui dispensera une formation complémentaire avant sa prise de fonction.

« Il existe cependant une autre voie pour les jeunes Vietnamiens qui souhaitent travailler dans l'industrie des semi-conducteurs à Taïwan : étudier ce domaine dans les universités taïwanaises. Notre entreprise collabore avec l'Université Daye, qui nous fournira du personnel qualifié », a ajouté Mme Ly Hue Linh.

Concernant les salaires, Mme Ly Hue Linh a déclaré qu'en moyenne, chaque employé recevra environ 30 000 à 35 000 NTD (environ 23 à 27 millions de VND) et que l'entreprise prendra en charge le logement.

« Il y a toujours une pénurie de main-d'œuvre dans le secteur des semi-conducteurs. »

Mme Ly Hue Linh, directrice générale adjointe chargée des ressources humaines chez Tekcore Company (Nantou, Taïwan) : « Nous attirons des talents de l’étranger, notamment du Vietnam. » – Photo : HA BINH

De même, chez Lincotec Company (Taichung, Taïwan), M. Ray Liang, directeur général, a affirmé : « Taïwan manque constamment de main-d’œuvre dans l’industrie des semi-conducteurs. Nous espérons coopérer afin d’attirer prochainement des talents du Vietnam. »

Selon l'introduction, Lincotec a été fondée en 1999 et se spécialise dans la fabrication de machines pour la production de puces.

S'adressant plus en détail au journaliste de Tuoi Tre Online, M. Ray Liang a déclaré que pour travailler dans l'industrie des semi-conducteurs à Taïwan, il est préférable pour les candidats d'étudier les semi-conducteurs dans les universités taïwanaises.

L'entreprise collabore systématiquement avec les universités en matière de formation et de recherche, permettant ainsi aux étudiants de travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme.

En ce qui concerne les salaires, M. Ray Liang a déclaré qu'en moyenne, chaque employé de Lincotec reçoit entre 35 000 et 40 000 NTD (environ 27 à 31 millions de VND).

M. Nguyen Yen Tri, directeur commercial de la société Loi Thien Human Resources à Changhua (Taïwan), spécialisée dans le recrutement de personnel vietnamien pour travailler à Taïwan, a déclaré que les entreprises taïwanaises ont un grand besoin de personnel dans l'industrie des semi-conducteurs et qu'elles souhaitent attirer du personnel d'autres pays, notamment du Vietnam.

« Lorsque des entreprises taïwanaises ont un besoin en personnel, elles s'inscrivent auprès d'une agence de recrutement à Taïwan. Cette agence se met ensuite en relation avec une agence de recrutement au Vietnam. Après avoir trouvé un candidat adéquat, elle se déplace au Vietnam pour mener un entretien et procéder au recrutement directement », a expliqué M. Nguyen Yen Tri.

Étudiants de l'Université Daye (Chang Xiang, Taïwan) au centre de recherche sur les semi-conducteurs de l'établissement. Des entreprises de fabrication de semi-conducteurs y ont installé des machines permettant aux étudiants d'effectuer leurs études avant d'y travailler. - Photo : HA BINH

Les entreprises investissent dans la formation des ressources humaines du secteur des semi-conducteurs.

M. Nguyen Yen Tri a ajouté qu'un autre « signe de la pénurie de ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs » est que Taïwan met en œuvre le programme INTENSE, qui est également introduit dans d'autres pays comme le Vietnam.

Le programme sera donc axé sur la formation en sciences et technologies, notamment dans les domaines des puces et des semi-conducteurs. Taïwan prendra en charge l'intégralité des frais de scolarité, les entreprises verseront une aide financière de 10 000 NTD par mois (environ 7,7 millions de VND) aux étudiants, et l'université assurera la coordination des formations selon les besoins. La durée de la formation est de deux ans.

À l'issue du programme, les étudiants internationaux travailleront pendant au moins deux ans pour l'entreprise taïwanaise partenaire. Ils pourront ensuite choisir de poursuivre leur carrière à Taïwan ou de retourner au Vietnam.

Selon M. Nguyen Yen Tri, le financement du programme est assuré par des entreprises du secteur des semi-conducteurs.

Source : https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm