La Confédération générale du travail du Vietnam a pris la décision de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.
En conséquence, la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté d'autoriser les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus leurs employés participant à l'assurance sociale par rapport au 1er janvier 2023 (y compris les employés qui ont arrêté de travailler, suspendu leurs contrats ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction des commandes ou de la réduction des activités de reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.
Les comités permanents des fédérations provinciales et municipales du travail, des syndicats centraux et équivalents de l'industrie et des syndicats des sociétés relevant de la Confédération générale examineront, détermineront et seront responsables de décider d'autoriser les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées à retarder le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.
La Direction des finances de la Confédération générale du travail, les fédérations provinciales et municipales du travail, les syndicats centraux et équivalents de l'industrie et les syndicats des sociétés relevant directement de la Confédération générale du travail sont chargés de l'application de la présente décision.
De nombreuses entreprises sont confrontées à des difficultés en raison d’une baisse des commandes (Illustration : Pham Nguyen).
Mi-juin, le Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV) a proposé de ne pas augmenter les cotisations syndicales jusqu'à fin 2024, mais de conserver la Fondation pour soutenir les travailleurs. Cette proposition vise à limiter les risques de retraits ponctuels de l'assurance sociale en raison de la vague de licenciements qui devrait durer jusqu'à la fin de l'année.
Conformément à l'article 26, clause 2, de la loi sur les syndicats de 2012 , les cotisations syndicales payées par les agences, les organisations et les entreprises sont actuellement égales à 2 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale des employés.
Le salaire comprend : Le salaire et les indemnités salariales ainsi que les autres compléments à l'exception des indemnités non soumises à l'assurance sociale.
Selon la Charte des syndicats vietnamiens, tous les membres d'un syndicat doivent verser une cotisation syndicale équivalente à 1 % de leur salaire, qui sert de base aux cotisations d'assurance sociale. La cotisation mensuelle maximale que les membres doivent payer ne dépasse pas 10 % de leur salaire de base.
Les employés non syndiqués ne sont pas tenus de payer les cotisations syndicales susmentionnées. Les employés syndiqués et membres d'une organisation syndicale doivent les payer. En l'absence de syndicat, ils ne sont pas tenus de payer ces cotisations.
Les sujets qui doivent payer des cotisations syndicales sont les entreprises, les organisations ou les employés, qu'ils aient ou non un syndicat.
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![[Infographie] Circulaire guidant les fonctions, les tâches et les pouvoirs du Département provincial de la culture, des sports et du tourisme et du Département communal de la culture et des affaires sociales](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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