Les entreprises dont les commandes sont réduites ou diminuées peuvent reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre.

La Confédération générale du travail du Vietnam a décidé de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.

En conséquence, la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté d'autoriser les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus le nombre de leurs employés participant à l'assurance sociale par rapport au 1er janvier 2023 (y compris les employés qui ont cessé de travailler, suspendu temporairement leurs contrats ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction de leur activité, à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Les comités permanents des confédérations provinciales et municipales du travail; des syndicats centraux et équivalents de l'industrie; et des syndicats des sociétés relevant de la Confédération générale examineront, détermineront et seront responsables de décider d'autoriser ou non les entreprises dont les commandes ont été réduites à reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Le Conseil des finances de la Confédération générale du travail ; les fédérations de travail provinciales et municipales ; les syndicats centraux et équivalents de l’industrie, et les syndicats des entreprises relevant directement de la Confédération générale du travail sont responsables de la mise en œuvre de cette décision.

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés en raison d'une baisse des commandes (Illustration : Pham Nguyen).

À la mi-juin, le Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV) a proposé de ne pas augmenter les cotisations syndicales jusqu'à fin 2024, tout en maintenant un niveau de base pour soutenir les travailleurs. Cette proposition vise à limiter les suppressions massives de prestations sociales dues à la vague de licenciements attendue jusqu'à la fin de l'année.

Conformément à l'article 26, paragraphe 2, de la loi de 2012 sur les syndicats , les cotisations syndicales versées par les agences, les organisations et les entreprises sont actuellement égales à 2 % du fonds salarial servant de base aux cotisations d'assurance sociale des employés.

Le salaire comprend : le salaire et les indemnités salariales ainsi que les autres suppléments, à l'exception des indemnités non soumises aux cotisations sociales.

Conformément à la Charte des syndicats vietnamiens, chaque membre doit verser une cotisation syndicale équivalant à 1 % de son salaire, servant de base aux cotisations de sécurité sociale. Le montant maximal de cette cotisation mensuelle ne peut excéder 10 % du salaire de base.

Les personnes non syndiquées ne sont pas tenues de payer les cotisations syndicales mentionnées ci-dessus. Les employés doivent s'acquitter de ces cotisations s'ils sont syndiqués et affiliés à une organisation syndicale. En l'absence de syndicat, ils n'ont pas à payer ces cotisations.

Les entités qui doivent payer des cotisations syndicales sont les entreprises, les organisations ou les employés, qu'ils soient syndiqués ou non.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-bi-cat-giam-don-hang-duoc-lui-dong-phi-cong-doan-den-3112-20230919105023813.htm