Des entreprises japonaises viennent au Vietnam pour recruter des étudiants

24 entreprises japonaises sont venues à l'Université des sciences et technologies de Hanoi pour interviewer et recruter directement des étudiants.

Le 4 novembre, des milliers d'étudiants, principalement de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï et de certaines écoles techniques de la ville, ont participé au salon de l'emploi Sekisho 2023 pour trouver des offres d'emploi auprès de près de 30 entreprises. Parmi elles, 24 étaient japonaises, soit le plus grand nombre depuis trois ans.

Les stands étaient équipés d'un grand écran et de nombreuses brochures d'information. Des représentants d'entreprises étaient présents pour se présenter et répondre aux questions des étudiants. Selon les organisateurs, environ 1 500 étudiants de dernière année ou jeunes diplômés se sont inscrits pour des entretiens directs avec des entreprises les 4 et 5 novembre.

M. Imahashi Tatsunosuke, représentant de l'East Japan Institute of Technology Co., Ltd, a présenté avec enthousiasme l'entreprise et sa politique de soutien lors du recrutement d'étudiants vietnamiens.

M. Imahashi a expliqué que l'entreprise réalise de nombreux projets liés aux systèmes embarqués, aux systèmes de contrôle machine et aux systèmes d'information. Cette fois-ci au Vietnam, il espère recruter du personnel possédant de bonnes compétences en programmation, en communication et en lecture de documents en japonais. L'entreprise verse un salaire de 30 millions de VND aux nouveaux diplômés, prend en charge le logement, la formation linguistique, les visas, l'enregistrement du domicile et les frais de déplacement.

« En plus des compétences professionnelles et du japonais, nous avons besoin de personnes ouvertes d’esprit, proactives, désireuses d’apprendre et prêtes à surmonter les difficultés », a déclaré M. Imahashi.

M. Imahashi Tatsunosuke présente l'entreprise aux étudiants. Photo : Duong Tam — M. Imahashi Tatsunosuke présente l'entreprise aux étudiants. Photo : *Duong Tam*

M. Masaki Seki, directeur général du groupe Sekisho, espère également interviewer tous les étudiants inscrits afin de trouver des employés potentiels pour travailler au Japon.

« Nous espérons que les étudiants vietnamiens venant au Japon travailleront non seulement pour de grandes entreprises à Tokyo, mais aussi pour des petites et moyennes entreprises dans les villes voisines », a-t-il partagé, en tant qu'organisateur de l'événement.

M. Taizo Mikazuki, gouverneur de la province de Shiga, principale capitale industrielle du Japon, a déclaré qu'il avait coopéré avec l'Université des sciences et technologies de Hanoi au cours des deux dernières années, en soutenant les cours de japonais à l'école et en recrutant des étudiants pour travailler à Shiga.

« Sur les quelque 6 000 Vietnamiens vivant à Shiga, 20 sont des étudiants de l'Université des sciences et technologies de Hanoï qui travaillent pour des entreprises. Nous souhaitons créer des opportunités d'emploi pour davantage d'étudiants », a-t-il déclaré.

Les entreprises ont déclaré qu'elles étaient venues du Japon pour recruter parce qu'elles appréciaient grandement les compétences des ingénieurs vietnamiens.

« De nombreux étudiants excellents et intelligents, dont certains travaillent au sein du groupe Sekisho pendant quelques années, puis reviennent pour ouvrir leur propre entreprise », a déclaré M. Seki.

Giap Manh Tuan, étudiant en dernière année de génie mécanique à l'Université des sciences et technologies de Hanoi, a profité de l'occasion pour visiter 4 à 5 entreprises le matin et a eu un rendez-vous pour un entretien direct dans l'après-midi.

Tuan a déclaré qu'il y a six mois, il avait obtenu une bourse d'études en japonais, financée par la préfecture de Shiga. En participant à ce cours, Tuan a découvert et apprécié le fonctionnement clair et ordonné des entreprises japonaises. De plus, l'étudiant a trouvé les revenus très attractifs, ce qui l'a poussé à se fixer comme objectif de travailler au Japon ou dans une entreprise japonaise au Vietnam.

« J'espère atteindre cet objectif bientôt. Les entreprises que je vise sont toutes liées à la mécanique, à la maintenance et à l'exploitation de machines », a déclaré Tuan.

Pour Nguyen Hoang Dan, étudiant en dernière année de spécialisation en technologies de l'information, la venue d'entreprises japonaises à l'école pour recruter est une opportunité de se renseigner sur les conditions nécessaires pour postuler.

Après avoir visité les stands de six entreprises, Dan a décidé d'approfondir son apprentissage du japonais. Il a actuellement atteint le niveau N4 (le certificat international de langue japonaise comporte six niveaux, le plus élevé étant le N1), tandis que les entreprises recrutent souvent des candidats possédant un certificat N3 ou supérieur.

« Comprendre les besoins des entreprises m'aidera à me motiver à étudier et à m'améliorer davantage », a déclaré l'étudiant.

Un grand nombre d'étudiants des écoles techniques sont venus à l'Université des sciences et technologies de Hanoi le matin du 4 novembre. Photo : HUST — Un grand nombre d'étudiants des écoles techniques sont venus à l'Université des sciences et technologies de Hanoi le matin du 4 novembre. Photo : *HUST*

Le professeur associé Nguyen Phong Dien, vice-président de l'Université des sciences et technologies de Hanoï, a déclaré que la réussite des étudiants dans les entreprises japonaises témoigne de la qualité de la formation. Le niveau technologique du Japon est très avancé et la culture du travail dans les entreprises est réputée pour sa rigueur.

Selon M. Dien, les entreprises japonaises apprécient grandement les étudiants de Polytechnique pour leurs connaissances professionnelles, les considérant comme équivalentes à celles du personnel formé au Japon, ainsi que pour leur assiduité et leur créativité. C'est également la raison pour laquelle elles recrutent des étudiants de Polytechnique, soutiennent l'enseignement des langues et d'autres activités.

Les limites des étudiants sont la maîtrise de la langue et la culture d’entreprise.

« Notre solution consiste à coopérer avec les entreprises pour développer les compétences professionnelles des étudiants », a déclaré M. Dien. L'école met également l'accent sur l'apprentissage des langues étrangères et d'autres compétences essentielles afin que les étudiants puissent répondre aux exigences strictes des entreprises nationales et internationales.

Lors de la Conférence du 50e anniversaire des relations diplomatiques Vietnam-Japon, le 25 août, le directeur adjoint du Département de la gestion de la main-d'œuvre étrangère, Pham Viet Huong, a déclaré qu'à la fin de 2022, plus de 345 000 travailleurs vietnamiens travaillaient et vivaient au Japon. Parmi eux, 65 000 étaient des techniciens, des ingénieurs et des interprètes.

Le gouverneur de la préfecture de Shiga espère que le travail des jeunes Vietnamiens au Japon, notamment dans les domaines de la technologie et de l'ingénierie, constitue un moyen de créer des ressources humaines pour développer le Vietnam dans le futur.

« J'espère également que l'un des candidats d'aujourd'hui deviendra directeur d'une entreprise à Shiga à l'avenir », a déclaré le gouverneur Taizo Mikazuki.

Duong Tam

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