Les 25 et 26 mai, des représentants de dizaines d'entreprises se sont rendus à l'École d'électromécanique de Hanoï pour trouver des candidats pour plus de 300 postes. Parmi eux, on compte Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom) et Hyundai Phuc Yen Company Limited.
Les étudiants apprennent des informations sur le recrutement auprès de représentants d'entreprises
Ces entreprises ont besoin de candidats titulaires d'un diplôme universitaire dans des domaines techniques tels que : la technologie automobile, l'électricité, l'électronique, la réfrigération, la mécatronique, la découpe des métaux, les technologies de l'information, avec un salaire de départ moyen de 8 à 10 millions de VND/mois.
Plus précisément, Lotte Properties and Development Vietnam (filiale de Lotte Group Korea) recrute environ 150 à 200 employés pour exploiter les complexes commerciaux et les immeubles de bureaux Lotte au Vietnam. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. recherche 15 techniciens hautement qualifiés dans des domaines mécaniques tels que le soudage, la découpe de métaux et la mécatronique pour utiliser des machines CNC et fabriquer des composants pour le secteur aéronautique.
Parallèlement, Denso Vietnam recrute six diplômés en usinage, mécatronique et électronique industrielle pour occuper des postes de techniciens en conception mécanique, de techniciens d'exploitation et de responsables qualité produit. Viet Chuan Joint Stock Company recrute 30 techniciens dans les domaines de l'usinage et de la mécatronique.
Les entreprises ont besoin de candidats titulaires d'un diplôme universitaire dans des domaines techniques, notamment : la technologie automobile, l'électricité, l'électronique, la réfrigération, la mécatronique, la découpe des métaux, les technologies de l'information.
Un représentant de Honda Vietnam a déclaré : « Nous recrutons pour le réseau national de concessionnaires automobiles, en charge de la maintenance, du conseil en véhicules et du conseil en vente. Les diplômés du secondaire travaillant à l'usine de Vinh Phuc perçoivent un salaire de départ de 8 530 000 VND par mois et bénéficient d'un hébergement en dortoir et d'un repas au sein de l'entreprise. Quant aux diplômés universitaires occupant des postes techniques de haut niveau, le salaire de départ est plus élevé et atteint progressivement 12 à 13 millions de VND par mois, hors indemnités et heures supplémentaires. »
M. Vu Van Nam, PDG du showroom Hyundai de Phuc Yen, a déclaré que les nouveaux diplômés possédant une expertise, des compétences relationnelles, un bon sens du respect des procédures et une bonne discipline seront les bienvenus au sein de l'entreprise. Le salaire de départ est d'environ 8 millions de VND par mois pour un technicien et peut être plus élevé pour un conseiller commercial.
Selon le Dr Dong Van Ngoc, directeur de l'École d'électromécanique de Hanoi , l'école organise chaque année deux à quatre salons de l'emploi, en fonction du nombre d'entreprises inscrites. Chaque session est divisée en secteurs d'activité. En moyenne, 40 à 50 entreprises s'inscrivent chaque année pour recruter des diplômés de l'école, et chaque session accueille environ 300 à 400 étudiants.
« Les entreprises ont une demande énorme en ressources humaines dans les domaines de la technologie automobile, de la mécatronique, de l'électro-électronique, de la réfrigération, de la découpe des métaux... Par conséquent, l'école offre autant d'emplois qu'elle forme, même dès la période de stage en troisième année, les étudiants sont acceptés par les entreprises », a partagé le Dr Ngoc.
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