Les entreprises viennent dans les universités pour recruter, en payant des salaires de départ de 8 à 10 millions de VND par mois

Les 25 et 26 mai, des représentants de dizaines d'entreprises se sont rendus à l'École supérieure d'électromécanique de Hanoï pour recruter des candidats pour plus de 300 postes. Parmi eux figuraient des sociétés telles que Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), Hyundai Phuc Yen Company Limited...

Les étudiants s'informent sur le recrutement auprès des représentants des entreprises.

Ces entreprises recherchent des candidats titulaires d'un diplôme universitaire dans des domaines techniques tels que : technologie automobile, électricité, électronique, réfrigération, mécatronique, découpe des métaux, technologies de l'information, avec un salaire de départ moyen de 8 à 10 millions de VND/mois.

Plus précisément, Lotte Properties and Development Vietnam (filiale du groupe Lotte Korea) recrute entre 150 et 200 employés pour gérer les complexes commerciaux et les immeubles de bureaux Lotte au Vietnam. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. recherche quant à elle 15 techniciens hautement qualifiés en mécanique (soudure, découpe des métaux et mécatronique) pour l'usinage CNC et la fabrication de composants destinés au secteur aéronautique.

Par ailleurs, la société Denso Vietnam recrute six diplômés en usinage des métaux, mécatronique et électronique industrielle pour des postes de techniciens en conception mécanique, d'ingénieurs d'exploitation et de responsables qualité produits. La société Viet Chuan recrute quant à elle 30 techniciens en usinage des métaux et mécatronique.

Les entreprises recherchent des candidats titulaires d'un diplôme universitaire dans des domaines techniques tels que : technologie automobile, électricité, électronique, réfrigération, mécatronique, usinage des métaux, technologies de l'information.

Un représentant de Honda Vietnam a déclaré : « Nous recrutons pour notre réseau national de concessionnaires automobiles. Les postes proposés incluent la maintenance, le conseil en entretien et la vente de véhicules. Les jeunes diplômés du secondaire travaillant à l’usine de Vinh Phuc perçoivent un salaire de départ de 8 530 000 VND par mois, avec logement en résidence universitaire et un repas par jour fourni par l’entreprise. Pour les diplômés de l’enseignement supérieur occupant des postes techniques, le salaire de départ est plus élevé et atteint environ 12 à 13 millions de VND par mois après quelques temps, hors primes et heures supplémentaires. »

M. Vu Van Nam, PDG de la concession Hyundai de Phuc Yen, a déclaré que les jeunes diplômés possédant des compétences techniques, un bon relationnel, un sens aigu des procédures et de la discipline seraient les bienvenus au sein de l'entreprise. Le salaire de départ est d'environ 8 millions de VND par mois pour un poste de technicien et peut être plus élevé pour un conseiller commercial.

Selon le Dr Dong Van Ngoc, directeur de l'École supérieure d'électromécanique de Hanoï , l'établissement organise chaque année entre deux et quatre forums de recrutement, en fonction du nombre d'entreprises inscrites. Chaque session est organisée par secteur d'activité. En moyenne, 40 à 50 entreprises s'inscrivent chaque année pour recruter les diplômés de l'école, et environ 300 à 400 étudiants sont recrutés à chaque session.

« Les entreprises ont une forte demande en ressources humaines dans les domaines de la technologie automobile, de la mécatronique, de l'électrotechnique, de la réfrigération, de la découpe des métaux… Par conséquent, l'école offre autant d'emplois qu'elle forme, et dès la troisième année, pendant leur stage, les étudiants sont embauchés par des entreprises », a expliqué le Dr Ngoc.

Lien source: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm