Activités de recrutement de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.
Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. emploie actuellement plus de 30 000 personnes dans quatre usines situées dans les provinces de Tay Ninh et de Vinh Long. L'entreprise recrute actuellement environ 1 500 personnes, dont des ouvriers et du personnel administratif, pour des postes allant de la production directe à l'administration et au bureau.
David Chang, directeur de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Chez Ching Luh, nous sommes non seulement un fabricant de chaussures de sport créatif, mais aussi une communauté soudée où chacun est respecté et a la possibilité de s'épanouir. En cette période de recrutement, pour les employés, nous n'accordons pas trop d'importance aux qualifications, mais uniquement à l'esprit d'apprentissage et aux responsabilités. Pour les employés de bureau, les exigences varient selon le poste, mais le plus important reste l'enthousiasme et la volonté de travailler sur le long terme. »
Pour trouver des travailleurs, Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. s'est efforcé de mettre en œuvre de nombreuses solutions, en mettant l'accent sur la créativité et la proximité telles que l'organisation d'activités de recrutement dans les zones résidentielles ; l'encouragement des employés à participer à l'accrochage de banderoles de recrutement ; la création de contenu de communication jeune et convivial sur les réseaux sociaux pour diffuser des messages de recrutement, etc.
L'entreprise présente également à ses employés les avantages liés à leur travail en son sein. Parmi ceux-ci figurent le remboursement des frais de dossier à l'embauche, un déjeuner gratuit tous les jours, un dispensaire et une salle d'allaitement réservée aux femmes, des bilans de santé réguliers, des activités culturelles et sportives organisées conjointement par le syndicat et l'entreprise, créant ainsi une atmosphère de cohésion familiale, comme au sein d'une grande famille, ainsi qu'une politique d'augmentation du salaire de base de 5 % par an, appliquée jusqu'à 10 ans d'ancienneté, gage d'une collaboration durable.
L'entreprise s'attache également à créer un environnement de travail sûr. Il ne s'agit pas seulement d'une réglementation, mais aussi d'une partie intégrante de sa culture d'entreprise. Chaque employé doit se souvenir des « 10 règles d'or de la sécurité » comme ligne directrice dans son travail quotidien.
L'entreprise organise également chaque année une « Journée de la sécurité » dans ses usines, non seulement pour sensibiliser le personnel, mais aussi pour diffuser l'esprit de responsabilité et d'entraide. Au travail, l'entreprise encourage systématiquement l'apprentissage, la créativité et le développement de chacun, car le développement individuel est un moteur pour l'ensemble du groupe.
M. David Chang a ajouté : « Chez Ching Luh, nous ne construisons pas seulement une entreprise, mais une communauté. Chaque employé est un élément indispensable de la démarche de développement durable de l'entreprise. Pour moi, ce qui est le plus particulier chez Ching Luh, c'est l'esprit de famille, où chacun est écouté, pris en charge et a la possibilité de développer pleinement son potentiel. »
Avec une forte demande de recrutement, de nombreuses politiques préférentielles, un environnement de travail sûr et convivial et des opportunités de développement à long terme, Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. est l'un des choix pour les employés à la recherche d'un emploi.
Dang Tuan
Source : https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
Comment (0)