Entreprises ayant des besoins en recrutement de main d'œuvre

Activités de recrutement de main-d'œuvre de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. emploie actuellement plus de 30 000 personnes et possède quatre usines situées dans les provinces de Tay Ninh et Vinh Long. L’entreprise recrute actuellement environ 1 500 personnes, notamment des ouvriers et du personnel de bureau, pour des postes allant de la production directe à l’administration.

David Chang, directeur de Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Chez Ching Luh, nous ne sommes pas seulement un fabricant de chaussures de sport innovant, mais aussi une communauté soudée où chacun est respecté et a la possibilité de s’épanouir. Pour les postes d’ouvriers, nous privilégions l’esprit d’apprentissage et le sens des responsabilités plutôt que les qualifications ; pour les employés de bureau, les exigences varient selon le poste, mais l’enthousiasme et la volonté de s’investir sur le long terme restent primordiaux. »

Pour trouver des employés, Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. a déployé des efforts considérables pour mettre en œuvre de nombreuses solutions, en privilégiant la créativité et la proximité, comme l'organisation d'activités de recrutement dans les zones résidentielles, l'incitation des employés à participer à l'affichage de bannières de recrutement, la création de contenus de communication jeunes et conviviaux sur les réseaux sociaux pour diffuser les messages de recrutement, etc.

L'entreprise présente également à ses employés les avantages de travailler chez elle. Parmi ceux-ci figurent le remboursement des frais d'inscription à l'embauche ; le déjeuner offert chaque jour ; un service de santé ; une salle d'allaitement réservée aux employées ; des bilans de santé réguliers ; des activités culturelles et sportives organisées conjointement par le syndicat et l'entreprise, favorisant un esprit d'équipe et un fort sentiment d'appartenance ; et une politique d'augmentation du salaire de base de 5 % par an, appliquée jusqu'à 10 ans d'ancienneté, témoignant d'un engagement à long terme.

De plus, l'entreprise s'attache à créer un environnement de travail sûr. Il ne s'agit pas seulement d'une obligation réglementaire, mais aussi d'un élément fondamental de sa culture d'entreprise. Chaque employé doit garder à l'esprit les « 10 règles d'or de la sécurité » comme guide dans son travail quotidien.

L'entreprise organise également chaque année une « Journée de la sécurité » dans ses usines, non seulement pour sensibiliser le personnel, mais aussi pour promouvoir l'esprit de responsabilité et d'entraide. Au sein de l'entreprise, l'apprentissage, la créativité et le développement de chacun sont systématiquement encouragés, car le développement individuel contribue à la réussite collective du groupe.

M. David Chang a ajouté : « Chez Ching Luh, nous ne bâtissons pas seulement une entreprise, mais une véritable communauté. Chaque employé est un maillon essentiel de notre démarche de développement durable. Ce qui me frappe le plus chez Ching Luh, c’est cet esprit de famille où chacun est écouté, soutenu et a la possibilité de s’épanouir pleinement. »

Avec une forte demande de recrutement et de nombreuses politiques préférentielles, un environnement de travail sûr et convivial et des opportunités de développement à long terme, Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. est l'un des choix pour les employés à la recherche d'un emploi.

Dang Tuan

Source : https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html