Innovation dans la méthode de direction du Parti

Il est absolument essentiel de ne pas relâcher la direction du Parti.

Dans l'article intitulé « Poursuivre l'innovation en profondeur des méthodes de direction et de gouvernance du Parti : une nécessité urgente de la nouvelle étape révolutionnaire », le secrétaire général et président To Lam a souligné que le pays est confronté à un nouveau moment historique, une nouvelle ère, une ère de croissance nationale, et qu'il est urgent d'innover en profondeur dans les méthodes de direction, d'améliorer les capacités de direction et de gouvernance afin de continuer à faire progresser la nation.

Vue de l'ouverture de la 10e Conférence du 13e Comité central du Parti, le matin du 18 septembre 2024.

Le professeur agrégé Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des agences centrales du Parti et ancien rédacteur en chef du Magazine communiste, a déclaré que la cause révolutionnaire de la nation et du peuple évolue et se développe constamment, objectivement, pour s'adapter à la nouvelle situation et au nouveau contexte. Par conséquent, la nécessité de continuer à innover dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti, telles que définies par le secrétaire général et le président, est également une exigence objective.

Afin de poursuivre l'innovation en matière de méthodes de leadership, le secrétaire général et président To Lam a souligné plusieurs tâches essentielles. Parmi celles-ci figurent « l'unification des consciences et la mise en œuvre rigoureuse des méthodes de direction et de gouvernance du Parti, sans tolérer le moindre prétexte, ni le remplacement ou l'affaiblissement de la direction du Parti ».

Le professeur agrégé, le Dr Vu Van Phuc, a déclaré que l'orientation consistant à « ne tolérer absolument aucune excuse, aucun remplacement ni aucun relâchement de la direction du Parti » revêt une importance capitale et urgente durant la période actuelle, car dans la pratique, lors de nombreux mandats précédents, on a encore constaté une situation de prétextes, de remplacement ou de relâchement de la direction du Parti.

Professeur agrégé, Dr Vu Van Phuc, vice-président du Conseil scientifique des agences centrales du Parti, ancien rédacteur en chef du Magazine communiste.

Le professeur agrégé Dr Vu Van Phuc a également approuvé les principales tâches proposées par le secrétaire général et président To Lam, selon lesquelles il est nécessaire, dans l'immédiat, de se concentrer sur l'innovation des méthodes de direction et de gouvernance du Parti afin de répondre aux exigences et aux besoins pratiques.

Par ailleurs, selon M. Phuc, il est nécessaire de se concentrer sur la rationalisation de l'appareil et l'organisation des agences du Parti, afin qu'elles deviennent véritablement le noyau intellectuel, l'« état-major général » et l'avant-garde dirigeant les agences d'État.

Selon M. Phuc, outre la mise en place d'organisations de base au sein du parti, dont les membres constituent véritablement les « cellules » du parti, il est nécessaire de continuer à innover dans le travail d'inspection et de supervision, et de promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans les activités du parti.

Il a déclaré que le Parti inspecte et supervise afin que le travail soit mieux fait, que les résolutions soient mises en œuvre efficacement ; que l'appareil du Parti et de l'État fonctionne de manière efficace et efficiente, conformément aux politiques et aux directives, avec les bonnes personnes et le travail approprié, et qu'il peut notamment corriger rapidement les écarts ou prévenir les actes répréhensibles et les violations des règlements du Parti et des lois de l'État.

L'innovation dans les méthodes de leadership doit être associée au travail sur le personnel.

Ancien chef du département de la base du parti, Comité central d'organisation, Nguyen Duc Ha.

M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du Département de la base du Parti au sein du Comité central d'organisation, a déclaré que toute innovation majeure dans les méthodes de direction et de gouvernance du Parti devait lier étroitement le travail organisationnel et le travail relatif au personnel. Ce dernier a été maintes fois souligné comme étant la clé de voûte du Parti. Ce point de vue témoigne de la constance du Parti quant au rôle des cadres et des membres, en particulier des cadres stratégiques.

Ce sont des dirigeants toujours dévoués et engagés à rehausser le statut du pays ; épaulés par une équipe de fonctionnaires et de représentants du gouvernement qui non seulement possèdent d'excellentes compétences professionnelles, mais sont également animés par un sens aigu de l'éthique professionnelle, de la diligence et du service au peuple.

« On exige aujourd’hui des cadres qu’ils soient proactifs et créatifs, et non passifs et attentistes. En fonction de leurs fonctions et de leurs tâches, ils doivent savoir quoi faire et comment le faire. Le plus important, désormais, est de partir des objectifs et de la volonté du peuple ; cela doit être pour le pays, pour le peuple, pour le bien commun. »

« Si nous œuvrons pour le bien commun, pour le bénéfice du Parti, de la nation et du peuple, nous pourrons surmonter toutes les difficultés », a souligné M. Nguyen Duc Ha.

Source : https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm