La résolution 57 du Politburo relative aux avancées majeures en matière de science et de technologie, d'innovation et de transformation numérique au niveau national a identifié les scientifiques comme des acteurs centraux et essentiels, et a préconisé des mécanismes d'incitation et des politiques appropriés. La science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique ne peuvent connaître de progrès significatifs sans une équipe de scientifiques.
Créer des mécanismes pour attirer et fidéliser les talents.
Le développement des sciences , des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique est un facteur déterminant du développement des nations ; il constitue une condition essentielle et la meilleure opportunité pour notre pays de devenir une nation prospère et puissante dans cette nouvelle ère de progrès national. La résolution 57 fixe comme objectif que, d'ici à 2030, les ressources humaines dédiées à la recherche scientifique, au développement technologique et à l'innovation atteignent 12 personnes pour 10 000 habitants, et qu'il existe 40 à 50 organismes scientifiques et technologiques de renommée régionale et mondiale. Conformément à ces objectifs, la résolution s'attache à développer et à diversifier les formes de reconnaissance, de félicitations et de récompenses accordées aux scientifiques et inventeurs de manière opportune et appropriée, en valorisant chaque invention, innovation, amélioration technique et initiative contribuant à l'efficacité et à la performance du travail, aussi modeste soit-elle.
Parallèlement, des mécanismes et politiques attractifs en matière de crédits, de bourses et de frais de scolarité devraient être mis en œuvre afin d'attirer les étudiants talentueux vers des filières clés telles que les mathématiques, la physique, la biologie, la chimie, l'ingénierie et la technologie, notamment au niveau des études supérieures. Des programmes de formation des talents devraient être développés et mis en œuvre dans divers domaines. Des mécanismes spécifiques devraient être instaurés pour inciter les Vietnamiens de l'étranger et les étrangers hautement qualifiés à travailler et à vivre au Vietnam. Des mécanismes spécifiques relatifs à la citoyenneté, à la propriété, aux revenus et aux conditions de travail devraient être établis afin d'attirer, de valoriser et de fidéliser les scientifiques, experts et ingénieurs de haut niveau, tant nationaux qu'internationaux. Un réseau d'experts et de scientifiques nationaux et internationaux devrait être créé, interconnecté et développé.
Exprimant son accord avec le point de vue directeur du Politburo énoncé dans la résolution 57, qui identifie les scientifiques comme « facteurs clés », et proposant des solutions pour attirer, utiliser et fidéliser les scientifiques, experts et ingénieurs en chef de premier plan, tant au niveau national qu'international, le Dr Nguyen Quan, ministre des Sciences et des Technologies , a déclaré que ce point de vue est d'autant plus pertinent dans le contexte de la mise en œuvre par le Vietnam de nombreux projets d'envergure, tels que la ligne ferroviaire à grande vitesse Nord-Sud, les projets de centrales nucléaires, les semi-conducteurs, l'intelligence artificielle, etc. Sans des scientifiques de premier plan constituant de solides équipes scientifiques, ces projets ne pourront certainement pas aboutir.
Auparavant, la résolution n° 20 relative au développement des sciences et des technologies au service de l'industrialisation et de la modernisation dans le contexte d'une économie de marché à orientation socialiste et d'une intégration internationale stipulait : « Il convient de mettre en œuvre une politique privilégiant les chercheurs et techniciens de haut niveau, ceux chargés de missions nationales importantes, ainsi que les jeunes talents scientifiques et techniques. » Toutefois, cette disposition n'a pas été appliquée en raison des contraintes imposées par diverses réglementations et législations.
« Pour que les scientifiques deviennent de véritables acteurs clés, il est indispensable de mettre en place des mécanismes et des politiques permettant de mieux les valoriser et les récompenser. La résolution 57 a esquissé de nombreuses solutions importantes. Toutefois, il convient de souligner que le système de récompense des scientifiques ne se limite pas au salaire et aux revenus, mais concerne surtout leurs conditions de travail et un environnement propice à la créativité (système de visas, logement, voyages pour eux-mêmes et leurs familles, etc.). Autrement dit, les scientifiques doivent bénéficier de la plus grande autonomie possible en matière de recherche et d'application des technologies. Ils doivent jouir d'une autonomie financière, organisationnelle et de gestion du personnel », a précisé le Dr Nguyen Quan.
Le Dr Nguyen Quan a suggéré de revoir et de modifier les lois pertinentes, notamment la loi sur la science et la technologie, la loi sur le budget de l'État, la loi sur la gestion des biens publics et la loi sur les fonctionnaires, afin de créer des politiques et des mécanismes véritablement novateurs qui facilitent le travail des scientifiques. Une mesure immédiate pour la mise en œuvre de ce mécanisme de financement consiste à allouer, dès le début de chaque exercice budgétaire, un pourcentage approprié du budget consacré à la recherche et au développement (par exemple, 10 % ou 15 % des 3 % du budget total alloué à la science et à la technologie) à des fonds de développement scientifique et technologique, du niveau central aux niveaux locaux, sans exiger de liste de tâches préapprouvées comme c'est le cas actuellement. Ceci permettrait aux scientifiques d'entreprendre proactivement des activités de recherche dès que des projets de recherche sont proposés et validés.
Donner aux scientifiques les moyens de poursuivre leurs passions.
Du point de vue des scientifiques, le Dr Pham Huy Hieu, maître de conférences en ingénierie et informatique à l'université VinUni et responsable de la recherche au sein du Réseau d'innovation des universités et collèges du Vietnam, a déclaré que la résolution 57 soulignait également l'importance de développer et d'utiliser des ressources humaines et des talents de haute qualité pour répondre aux exigences de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationales.
Le Dr Hieu a particulièrement apprécié la résolution instituant un mécanisme spécifique visant à attirer les Vietnamiens de l'étranger et les étrangers hautement qualifiés pour travailler et vivre au Vietnam. Ce mécanisme permet non seulement de redéfinir le rôle et le statut des scientifiques dans la société, mais aussi d'inspirer la volonté de contribuer et l'engagement des intellectuels, tant au niveau national qu'international, les motivant ainsi à s'acquitter pleinement de leurs responsabilités et de leur mission dans cette nouvelle phase de développement du pays.
Sous l'égide du Politburo et conformément à la résolution 57, le professeur Tran Tuan Anh, vice-président de l'Académie vietnamienne des sciences et technologies, estime que, pour jouer un rôle déterminant, les intellectuels et les scientifiques doivent rester proactifs, créatifs, perfectionner sans cesse leurs compétences professionnelles et actualiser leurs connaissances. Surtout, ils doivent orienter leurs recherches vers des problématiques concrètes dont le pays a besoin, telles que l'utilisation rationnelle des ressources, la prévention des catastrophes et la protection de l'environnement, le changement climatique, les biotechnologies, l'agriculture de pointe, la sécurité alimentaire et le développement durable, et bien d'autres domaines.
Par ailleurs, il est essentiel de transmettre connaissances et expérience aux jeunes générations par l'enseignement et l'encadrement de la recherche. Cela contribue non seulement à susciter l'intérêt pour les sciences, mais aussi à encourager l'innovation au sein de la communauté. Les scientifiques doivent également participer activement à l'élaboration des politiques, en faisant le lien entre le monde scientifique et les instances décisionnelles. Ceci garantit que les politiques soient scientifiquement rigoureuses, pratiques et réalisables.
Dans un article célébrant l'arrivée de la nouvelle année 2025, le Premier ministre Pham Minh Chinh a énoncé une exigence spécifique : « Définir et mettre en œuvre clairement des mécanismes, des politiques et des solutions novatrices aux niveaux stratégique et tactique afin de garantir que les ressources humaines de haute qualité, la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique deviennent véritablement des priorités nationales absolues, conformément à la résolution n° 57-NQ/TW, en créant des percées, en atteignant des sommets et en allant loin dans l'effort pour « rattraper, suivre le rythme, accélérer, percer et surpasser », plaçant ainsi le pays sur une trajectoire de développement rapide et durable. »
Suite à la résolution 57 du Politburo et à la résolution 3 du gouvernement, la Conférence nationale du 13 janvier s'est tenue pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW du Politburo relative aux avancées scientifiques, technologiques, à l'innovation et à la transformation numérique nationale. Cette conférence a rassemblé des agences, des ministères, des organisations et des collectivités locales de tout le pays. Intellectuels, scientifiques et citoyens dans son ensemble attendent avec impatience une avancée révolutionnaire sur la voie du développement national, visant à inaugurer une « nouvelle ère, une ère de prospérité et de puissance pour la nation ». Comme l'a souligné le secrétaire général To Lam : « Nous devons comprendre en profondeur et agir avec urgence et détermination, transformer la prise de conscience en actions concrètes, la volonté en réalité. Chaque opportunité doit être saisie sans délai, car la laisser passer serait un manquement à l'histoire et à notre devoir envers le peuple. »
Selon VNA
Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-de-nha-khoa-hoc-thuc-su-o-vi-tri-trung-tam-then-chot/20250113100151554
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