Prévisions du marché du travail dans la province de Thai Nguyen dans le contexte de la transformation et de l'intégration numériques

Le 6 octobre, à l'hôtel May Plaza, le ministère de l'Intérieur s'est coordonné avec l'Institut d'organisation de l'État et des sciences du travail pour organiser un atelier scientifique sur « Recherche, analyse des informations et prévisions du marché du travail dans la province de Thai Nguyen au quatrième trimestre 2025 et 2026, orientation pour l'adaptation dans le contexte de la transformation numérique et de l'intégration ».

Ont participé à l'atelier des représentants d'un certain nombre de départements, de branches, de communes, de quartiers et d'unités connexes, d'établissements d'enseignement supérieur, d'entreprises d'investissement étranger direct, d'entreprises dans les parcs industriels et du Centre provincial de services pour l'emploi.

Scène de conférence.

L'atelier s'est tenu dans le cadre du Programme de soutien au développement du marché du travail dans la province de Thai Nguyen jusqu'en 2030, mettant en œuvre la Résolution n° 06/NQ-CP du Gouvernement sur le développement d'un marché du travail flexible, moderne, efficace, durable et intégré, visant à contribuer à la reprise rapide de la socio-économie de la province.

Lors de l'atelier, les délégués ont concentré leurs discussions sur de nombreux sujets tels que : les tendances du marché du travail au Vietnam et dans la région du Nord ; la situation actuelle du marché du travail à Thai Nguyen au troisième trimestre 2025 et les prévisions pour 2026 ; les besoins en recrutement de main-d'œuvre des entreprises dans les parcs industriels de la province de Thai Nguyen en 2025 et 2026 ; les besoins en ressources humaines de haute qualité des entreprises d'IDE.

Parallèlement à cela, les délégués ont également analysé le rôle de l’enseignement professionnel dans l’approvisionnement en ressources humaines du marché, les solutions pour aider les jeunes, les femmes et les travailleurs issus de minorités ethniques à accéder au nouveau marché du travail, et une analyse approfondie de l’application du Big Data et de l’intelligence artificielle (IA) dans la prévision de l’offre et de la demande de main-d’œuvre.

Les délégués participant à l'atelier.

On prévoit que d'ici 2026, Thai Nguyen comptera environ 772 000 travailleurs, le taux de travailleurs qualifiés atteindra 36 % et le taux de chômage se maintiendra entre 1,7 et 1,8 %. Au troisième trimestre seulement, la demande totale de recrutement des entreprises a dépassé 7 300 postes et devrait atteindre près de 10 000 travailleurs au cours des six prochains mois, principalement dans les parcs industriels de Yen Binh, Song Cong et Diem Thuy, en se concentrant sur les secteurs de l'électricité, de l'électronique, de la construction mécanique et de la couture industrielle. Non seulement pour attirer des travailleurs de la province, de nombreuses entreprises recrutent également dans les provinces voisines.

Selon les experts, dans le contexte de la transformation numérique et de la mondialisation, la structure professionnelle et les compétences professionnelles à Thai Nguyen évoluent rapidement, ce qui impose des exigences croissantes en matière de ressources humaines de qualité.

Les avis exprimés lors de l'atelier aideront la province à avoir plus de base pour construire des solutions synchrones, perfectionner le système d'information sur le marché du travail, améliorer la qualité de la formation, renforcer le lien entre les entreprises - les écoles - les travailleurs...

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/