Prévisions du marché du travail dans la province de Thai Nguyen dans le contexte de la transformation et de l'intégration numériques

Le 6 octobre, à l'hôtel May Plaza, le ministère de l'Intérieur, en collaboration avec l'Institut d'organisation de l'État et des sciences du travail, a organisé un atelier scientifique sur le thème « Recherche, analyse des informations et prévisions du marché du travail dans la province de Thai Nguyen au quatrième trimestre 2025 et 2026, orientation pour l'adaptation dans le contexte de la transformation et de l'intégration numériques ».

Báo Thái Nguyên•06/10/2025

Ont participé à l'atelier des représentants de plusieurs départements, directions, communes, quartiers et unités connexes ; des collèges et universités ; des entreprises à capitaux étrangers, des entreprises situées dans des parcs industriels et le Centre provincial des services de l'emploi.

Scène de conférence.

L'atelier s'est tenu dans le cadre du Programme de soutien au développement du marché du travail dans la province de Thai Nguyen jusqu'en 2030, mettant en œuvre la résolution n° 06/NQ-CP du gouvernement sur le développement d'un marché du travail flexible, moderne, efficace, durable et intégré, visant à contribuer à la reprise socio- économique rapide de la province.

Lors de cet atelier, les délégués ont axé leurs discussions sur de nombreux sujets tels que : les tendances du marché du travail au Vietnam et dans la région Nord ; la situation actuelle du marché du travail à Thai Nguyen au troisième trimestre 2025 et les prévisions pour 2026 ; les besoins en recrutement de main-d'œuvre des entreprises des parcs industriels de la province de Thai Nguyen en 2025 et 2026 ; les besoins en ressources humaines de haute qualité des entreprises à IDE.

Parallèlement, les délégués ont également analysé le rôle de la formation professionnelle dans l'approvisionnement du marché du travail en ressources humaines ; les solutions pour aider les jeunes, les femmes et les travailleurs issus de minorités ethniques à accéder au nouveau marché du travail ; et une analyse approfondie de l'application du Big Data et de l'intelligence artificielle (IA) dans la prévision de l'offre et de la demande de main-d'œuvre.

Délégués participant à l'atelier.

On prévoit qu'en 2026, Thai Nguyen comptera environ 772 000 travailleurs employés, dont 36 % de travailleurs qualifiés, et que le taux de chômage se maintiendra entre 1,7 et 1,8 %. La demande totale de recrutement des entreprises pour le seul troisième trimestre a dépassé 7 300 postes et devrait atteindre près de 10 000 travailleurs dans les six prochains mois, principalement dans les parcs industriels de Yen Binh, Song Cong et Diem Thuy, et plus particulièrement dans les secteurs de l'électricité, de l'électronique, de la construction mécanique et du textile industriel. De nombreuses entreprises recrutent non seulement dans la province, mais aussi dans les provinces voisines.

Selon les experts, dans le contexte de la transformation numérique et de la mondialisation, la structure professionnelle et les compétences du travail en Thaïlande évoluent rapidement, ce qui engendre des exigences croissantes en matière de ressources humaines de qualité.

Les avis exprimés lors de l'atelier permettront à la province de mieux s'appuyer sur des solutions synchrones, de perfectionner le système d'information sur le marché du travail, d'améliorer la qualité de la formation et de renforcer les liens entre les entreprises, les écoles et les travailleurs.

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