Il est prévu d'augmenter les indemnités des enseignants du préscolaire à 80 %

Aujourd'hui, 13 mai, le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié sur son site Internet un projet de décret réglementant les indemnités préférentielles pour les fonctionnaires et les employés des établissements d'enseignement publics afin de solliciter les commentaires du public. Ce projet vise à combler les lacunes de la réglementation actuelle et à garantir des droits équitables aux enseignants et aux administrateurs de l’éducation.

Dự kiến tăng phụ cấp giáo viên mầm non đến 80%- Ảnh 1. — Le gouvernement va augmenter les allocations préférentielles pour les enseignants du préscolaire.

Si le contenu du nouveau projet de décret est approuvé, les bénéficiaires des incitations seront élargis, s'appliquant à tous les fonctionnaires et employés (y compris les stagiaires, les stagiaires et les contractuels) des établissements d'enseignement publics (à l'exception des établissements relevant du ministère de la Défense nationale, du ministère de la Sécurité publique et des agences clés).

Par rapport à la réglementation actuelle, le contenu du projet comporte de nombreux points nouveaux, notamment les ajustements des niveaux d'indemnités préférentielles par profession.

En conséquence, les indemnités des enseignants du préscolaire seront augmentées de 35% à 45% dans les zones favorables, et à 80% dans les zones où les conditions socio-économiques sont particulièrement difficiles. Le ministère de l'Éducation et de la Formation (l'organisme chargé de rédiger le projet de décret) a déclaré que ce niveau d'ajustement vise à refléter avec précision la complexité et la pression du travail.

L'indemnité des enseignants des écoles préparatoires est augmentée de 50% à 70%, soit l'équivalent de celle des enseignants des internats ethniques, garantissant ainsi l'équité pour des tâches similaires.

En particulier, le nouveau projet de décret prévoit pour la première fois que les travailleurs scolaires qui ne sont pas enseignants ont également droit à des indemnités préférentielles. Les employés occupant des postes de soutien et de service (bibliothécaire, commis, etc.) reçoivent une allocation de 15 %. Les salariés ayant des titres professionnels communs (comptable, médical, etc.) bénéficient d'une indemnité de 20 %.

Le nouveau projet de décret ajoute également la base de détermination des indemnités en fonction des groupes de postes (soutien, expertise partagée, titres de poste spécialisés) combinés au niveau d'éducation, au type d'école et au lieu de travail. Parallèlement, le projet de décret prévoit des modalités de calcul plus précises, notamment le coefficient de différence de réserve (le cas échéant) et la méthode de calcul pour les salariés qui ne perçoivent pas de salaire selon le coefficient.

Le nouveau projet de décret énumère clairement les cas qui ne donnent pas droit à des indemnités, comme le temps passé en voyage d'affaires ou en études à l'étranger avec 40 % du salaire, le temps passé en suspension continue du travail pendant 1 mois ou plus, le temps d'arrêt de travail avec prestations d'assurance sociale (sauf pour maladie et maternité) et les autres temps d'arrêt dépassant la réglementation.

Compléter la réglementation détaillée sur les indemnités en cas de détachement, de réception de plusieurs types d'indemnités ou de plusieurs niveaux d'indemnités dans le même décret (recevant uniquement le niveau le plus élevé), de modification de la classification des unités administratives, de travail dans des écoles à plusieurs niveaux d'enseignement, de travail dans des inter-écoles, d'enseignement dans plusieurs établissements scolaires et de participation des fonctionnaires non pédagogiques à l'enseignement dans des écoles pédagogiques. Ces contenus ne sont pas clairement indiqués dans la réglementation en vigueur.

Voir le contenu complet du projet de décret ici.

Source : https://thanhnien.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-den-80-185250513191601635.htm