Donner vie au patrimoine

De nombreuses nouvelles idées visant à rapprocher le patrimoine local de la vie ont été élaborées par les jeunes de Hoi An de manière pratique et hautement réalisable.

Les organisateurs ont remis des certificats aux étudiants qui ont terminé la formation le soir du 4 août. Photo : QT

Innover sur une plateforme native

Des idées visant à rapprocher le patrimoine de la vie ont été développées par des jeunes de Hoi An dans le cadre du volet « formation des jeunes leaders ».

Le volet attirant la participation de plus de 50 étudiants locaux est une activité clé du projet « Promouvoir l'innovation pour les jeunes et les communautés » parrainé par ONU-Habitat et la Fondation Botnar.

Le programme vise à réaliser l’objectif de faire de Hoi An une ville créative, inclusive et centrée sur les personnes.

Déployé sur 5 semaines, le cadre de formation du volet comprend quatre piliers principaux : un état d'esprit de citoyenneté mondiale combiné à des connaissances autochtones ; des leaders talentueux ; des compétences en gestion de projet pour les étudiants ; des compétences en communication communautaire.

Le point commun intéressant de ce volet est que les 14 solutions mises en œuvre par les jeunes de Hoi An sont étroitement liées aux couleurs du patrimoine local.

Des patrimoines vieux de plusieurs siècles tels que le village de menuiserie de Kim Bong, le village de poterie de Thanh Ha, Bài Chòi… ont été redonnés vie par la génération « génération Z », la génération qui sera à l’avenir les propriétaires, les exploitants et les développeurs de ces patrimoines.

Finalement, le projet « Kim Bong du ca » a reçu la meilleure note. Il s'agit d'une idée visant à développer un modèle de tourisme communautaire et une communication créative, reliant les expériences du village de menuiserie de Kim Bong et de la région de Cam Kim pour créer un parcours continu pour les visiteurs.

Le point spécial du projet est l'idée d'un circuit touristique pendant la saison des inondations dans la région de Kim Bong, accompagné de la préparation de spécialités locales, de nattes en carex et de la conception de dépliants promotionnels en tant que véritable produit touristique.

Le deuxième prix est « Toucher les feuilles, toucher la santé », un projet sur les solutions de tourisme culturel pour la profession de médecine orientale à Hoi An, intégrant des ateliers de partage des connaissances, des consultations de santé et des activités de tourisme expérientiel pour créer des produits à base de plantes sains avec les conseils de médecins.

Le troisième prix a été décerné à « Neo choi », « Neo » signifiant « nouveau » en grec. L'idée proposait une solution de bibliothèque numérique pour stocker les paroles du bai choi et une orientation de recherche pour traduire les paroles traditionnelles du bai choi en langage moderne. Parallèlement, elle proposait des produits souvenirs ou des ustensiles pour les restaurants et les hôtels afin de promouvoir les paroles anciennes et nouvelles du bai choi auprès de la communauté et des touristes.

M. Phan Xuan Thanh, directeur général d'Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., membre du jury, a déclaré que la plupart des groupes d'étudiants savaient comment élaborer un plan financier de projet et étaient conscients de la nécessité d'intégrer le développement durable dans la feuille de route à long terme.

Certaines des idées des jeunes sont très pratiques, ont même une valeur commerciale et sont tout à fait réalisables à reproduire dans la ville.

Les attentes persistent

Les résultats de l’enquête post-programme auprès des étudiants ont montré que le modèle de coopération multilatérale et la structure centrée sur les compétences de citoyenneté mondiale, basée sur les connaissances autochtones et basée sur l’autonomisation et l’égalité comme méthode d’organisation ont obtenu des résultats positifs.

Le projet le plus apprécié est « Kim Bong du ca », dont l'objectif est de développer un modèle de tourisme communautaire et de communication créative, reliant les expériences du village de menuiserie de Kim Bong et de la région de Cam Kim dans un voyage continu. Photo : QT

Près de 79 % des étudiants estiment avoir amélioré leurs compétences en travail d'équipe. Parmi les autres compétences qui ont fortement progressé figurent la communication efficace, la pensée critique, la conscience de soi et la gestion des émotions.

De nombreux étudiants ont exprimé leur amour pour le cadre de formation « Magical Leaders » car il les aide à pratiquer l’autogestion émotionnelle et les compétences de présentation et à devenir plus confiants dans leur capacité à se diriger eux-mêmes et leurs équipes.

Les résultats du volet devraient se poursuivre lorsque, après le programme, les étudiants auront la possibilité de rejoindre le Hoi An Youth Innovation Club.

C’est un levier pour que les jeunes continuent à développer des projets potentiels qui se concrétisent dans la vie.

M. Le Quoc Viet, président du Club de destination de Quang Nam pour la préservation des valeurs autochtones, a déclaré que de nombreuses idées ont dépassé les attentes des adolescents.

Besoin de soutien, de suggestions de ressources d'affaires, d'investisseurs pour accompagner le développement d'idées innovantes des jeunes pour devenir de véritables modèles d'affaires.

Mme Truong Thi Ngoc Cam, directrice adjointe en charge du Centre de conservation du patrimoine culturel mondial de Hoi An, a déclaré que les parties concernées ont fait de gros efforts pour assurer le bon déroulement du programme dans le contexte de difficultés et de ressources limitées en raison de la mise en œuvre coïncidant avec la fin de l'organisation gouvernementale au niveau du district.

Le succès du programme ouvre également des perspectives pour la construction d’un modèle de partenariat public-privé, visant à développer les ressources humaines afin que Hoi An continue d’être un lieu de convergence de créativité, d’innovation et d’échange culturel mondial.

Source : https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html