FPT a annoncé un programme de formation supplémentaire pour les forces de réserve afin de mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW

(Chinhphu.vn) - Le Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'université FPT, vient d'annoncer le programme de formation de la force de réserve stratégique de l'université, abrégé en programme KS57.

Le Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'universitéFPT , a annoncé le programme de formation de la force de réserve stratégique de l'université.

Le programme est conçu spécifiquement pour les étudiants en technologies de l'information de l'Université FPT, dans le but de constituer une force de réserve stratégique, prête à participer à la mise en œuvre de la résolution 57/NQ-TW du Politburo sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Le Dr Le Truong Tung a déclaré que le programme devrait inclure deux cours approfondis et sera mis en œuvre sous forme d'apprentissage en ligne, en utilisant la plateforme du partenaire stratégique Coursera, afin de maximiser la qualité des programmes d'apprentissage en ligne.

L’évaluation se fera par le biais de projets, avec un système de notation, donnant lieu à des certificats Coursera validés par l’Université FPT. Le programme devrait débuter au semestre d’été 2025 avec le module 1 et se poursuivre avec le module 2 au semestre d’automne 2025.

Le programme se compose de 8 modules de connaissances. Les 4 premiers sont considérés comme des composantes essentielles de l'écosystème de la transformation numérique, et comprennent : la gestion de l'État et l'administration publique ; la gestion des entreprises et des organisations ; l'économie numérique et la finance numérique ; l'expérience client et le marketing numérique.

Les quatre contenus suivants appartiennent au groupe de compétences de base, aidant à doter les organisations, les entreprises et les autorités publiques de la capacité de déployer la transformation numérique au niveau du système.

Les contenus de formation sont conçus autour de l'écosystème de la transformation numérique, incluant les acteurs étatiques, les entreprises, l'économie numérique, la finance numérique et le marketing digital. Le groupe de compétences clés vise à développer la capacité d'organiser et de mener une transformation numérique à l'échelle du système – une compétence essentielle pour les ressources humaines de demain.

L'ensemble du contenu ci-dessus est concrétisé en cours magistraux, qui peuvent être facilement déployés auprès d'un grand nombre d'étudiants de l'Université FPT.

Cérémonie de signature de l'Alliance des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW

Le programme sera mis en place à titre expérimental en permettant aux étudiants de s'inscrire volontairement, en s'adressant dans un premier temps aux étudiants en technologies de l'information à partir du semestre 3, ayant obtenu de bons résultats scolaires au semestre le plus récent.

Les étudiants peuvent participer librement, recevoir un certificat après avoir réussi une évaluation distincte garantissant la qualité et être inclus dans la liste des ressources humaines stratégiques – prêtes à répondre aux besoins des agences étatiques et des entreprises en cas de besoin.

Selon le Dr Le Truong Tung, il s'agit de la phase de test initiale de l'Université FPT, où l'IA est pleinement exploitée à différentes étapes, telles que la création de contenu, la conception des tests et la production vidéo. L'ensemble du processus est piloté par le département spécialisé, avec pour objectif de maîtriser la technologie afin que l'IA puisse répondre aux besoins et remplacer les tâches manuelles fastidieuses effectuées auparavant.

« Dans le contexte actuel, nous avons dû relever de nombreux défis, dont un défi majeur pour l'Université FPT : former une main-d'œuvre dynamique et qualifiée, capable de répondre aux fortes transformations que connaîtra le pays. C'est d'ailleurs l'une des priorités de l'Université FPT », a déclaré le Dr Le Truong Tung.

Dans le cadre du Forum sur le développement des ressources humaines - une nouvelle impulsion pour mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW, Mme Pham Thi Ngoc Thuy, directrice du Bureau de recherche sur le développement économique privé de la FPT, a également exprimé son opinion sur les compétences que les ressources humaines de la nouvelle génération doivent posséder.

Actuellement, les secteurs public et privé souffrent tous deux d'un manque criant de ressources humaines de haute qualité, notamment de personnel possédant des connaissances approfondies en sciences et technologies, d'experts en transformation numérique, en transformation verte et de personnes capables de restructurer les opérations commerciales.

Mme Thuy a proposé trois groupes de ressources humaines stratégiques nécessitant une formation : des ingénieurs spécialisés en sciences et technologies, des administrateurs compétents et des analystes d'affaires. Ces profils sont essentiels à la réussite de la transformation numérique et au développement de l'économie numérique à l'ère du numérique.

Lors du Forum, M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT Corporation, a également déclaré que les ressources humaines de la nouvelle ère doivent posséder une pensée et une compréhension juridiques, ainsi qu'une pensée systémique.

« Auparavant, nous nous concentrions sur les utilisateurs finaux, mais nous devons désormais élargir notre vision et viser les entreprises, les individus et l'État. La pensée systémique doit être intégrée aux programmes scolaires, et les établissements membres de l'alliance utiliseront des plateformes technologiques et de formation communes. Les diplômés disposeront ainsi de bases solides pour réaliser des innovations majeures. Les enseignants pourront définir un ensemble de critères que les établissements pourront adapter à leurs élèves », a déclaré M. Khoa.

En plus d'annoncer le programme de formation supplémentaire pour les forces de réserve stratégiques mettant en œuvre la résolution 57/NQ-TW, l'Université FPT a signé pour établir et lancer l'Alliance stratégique des ressources humaines pour mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW avec 4 académies, universités et collèges de premier plan, notamment : l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh ; l'Académie de cryptographie ; l'Université des sciences et technologies de Hanoi ; l'Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi ; l'Université FPT.

Cette alliance devrait contribuer à former une génération de ressources humaines compétentes, maîtrisant les technologies et dotées des connaissances et compétences nécessaires pour participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW. Les académies et les universités signeront un accord pour établir et lancer cette Alliance stratégique pour les ressources humaines, en vue de la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW.

Sa Majesté

Source : https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm