Le FPT annonce un programme de formation supplémentaire pour les forces de réserve afin de mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW

Le Dr Le Truong Tung, président du conseil d'administration de l'Université FPT, a annoncé le programme de formation de la force de réserve stratégique de l'Université.

Le programme est conçu spécifiquement pour les étudiants en technologies de l'information de l'Université FPT, dans le but de constituer une force de réserve stratégique, prête à participer à la mise en œuvre de la résolution 57/NQ-TW du Politburo sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Le Dr Le Truong Tung a déclaré que le programme devrait inclure deux cours approfondis et sera mis en œuvre sous forme d'apprentissage en ligne, en utilisant la plateforme du partenaire stratégique Coursera, afin de maximiser la qualité des programmes d'apprentissage en ligne.

Les tests et l'évaluation se feront au moyen de travaux majeurs (projets), avec un système de notation, accompagnés de certificats Coursera confirmés par l'Université FPT. Le programme devrait débuter à partir du semestre d'été 2025 avec le module 1 et se poursuivre avec le module 2 au semestre d'automne 2025.

Le programme se compose de 8 blocs de connaissances. Parmi ceux-ci, les 4 premiers contenus sont considérés comme des composantes importantes de l’écosystème de la transformation numérique, notamment : la gestion de l’État et l’administration publique ; gestion d'entreprise et d'organisation; économie numérique et finance numérique ; expérience client et marketing digital.

Les quatre contenus suivants appartiennent au groupe de compétences de base, contribuant à doter les organisations, les entreprises et les autorités publiques de la capacité de mettre en œuvre la transformation numérique au niveau du système.

Le contenu de la formation est conçu autour de l’écosystème de la transformation numérique, y compris les facteurs liés au gouvernement, aux entreprises, à l’économie numérique, à la finance numérique et au marketing numérique. Le groupe de compétences de base visera à former la capacité d’organiser et d’exécuter la transformation numérique au niveau du système – essentielle pour les futures ressources humaines.

Tout le contenu ci-dessus est concrétisé en conférences, qui peuvent être facilement déployées auprès d’un grand nombre d’étudiants de l’Université FPT.

Cérémonie de signature de l'Alliance stratégique des ressources humaines pour la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW

Le programme sera piloté en permettant aux étudiants de s'inscrire volontairement, en s'adressant initialement aux étudiants en technologies de l'information du semestre 3 et plus, avec de bons résultats académiques au cours du semestre le plus récent.

Les étudiants sont libres de participer, reçoivent un certificat après avoir réussi une évaluation distincte pour garantir la qualité et sont inclus dans la liste des ressources humaines stratégiques - prêtes à répondre aux besoins des agences gouvernementales et des entreprises si nécessaire.

Selon le Dr Le Truong Tung, il s'agit de l'étape de test initiale de l'Université FPT, dans laquelle l'IA est appliquée au maximum dans des étapes telles que la création de contenu, la conception de tests et la production vidéo. L'ensemble du processus suit la direction du département spécialisé, dans le but de maîtriser la technologie afin que l'IA puisse fonctionner exactement comme requis, remplaçant ainsi les tâches manuelles chronophages précédentes.

« Dans le contexte actuel, nous avons relevé de nombreux défis, dont un défi majeur à l'Université FPT : former une main-d'œuvre nombreuse et qualifiée pour répondre à la forte transformation du pays à venir. C'est également l'une des missions clés que l'Université FPT s'est fixée », a expliqué le Dr Le Truong Tung.

Dans le cadre du Forum sur le développement des ressources humaines - un nouvel élan pour mettre en œuvre la résolution 57/NQ-TW, Mme Pham Thi Ngoc Thuy, directrice du Bureau de recherche sur le développement économique privé FPT, a également exprimé son opinion sur les compétences dont les ressources humaines de la nouvelle ère ont besoin.

Actuellement, les secteurs public et privé manquent cruellement de ressources humaines de qualité, notamment de personnel possédant une connaissance approfondie des sciences et des technologies, d’experts en transformation numérique, en transformation verte et de personnes capables de restructurer les opérations commerciales.

Mme Thuy a proposé trois groupes stratégiques de ressources humaines qui doivent être formés : des ingénieurs spécialisés en sciences et technologies, des gestionnaires intelligents et des analystes commerciaux. Ce sont les forces clés pour mettre en œuvre avec succès la transformation numérique et développer l’économie numérique dans la nouvelle ère.

Lors du Forum, M. Nguyen Van Khoa, directeur général de FPT Corporation, a également déclaré que les ressources humaines de la nouvelle ère doivent avoir une réflexion et une compréhension juridiques, ainsi qu'une réflexion sur la conception des systèmes.

« Auparavant, nous nous concentrions sur les utilisateurs finaux, mais nous devons désormais élargir notre vision et cibler les entreprises, les particuliers et l'État. La connaissance de la pensée systémique doit être intégrée aux programmes scolaires ; les écoles membres de l'alliance partageront des technologies et des plateformes de formation. Les diplômés disposeront de bases solides pour réaliser des avancées majeures. Les enseignants peuvent établir un ensemble de critères que les écoles peuvent adapter à leurs élèves », a déclaré M. Khoa.

Français En plus d'annoncer le programme de formation supplémentaire pour les forces de réserve stratégiques mettant en œuvre la résolution 57/NQ-TW, l'Université FPT a signé pour établir et lancer l'Alliance des ressources humaines stratégiques pour mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW avec 4 académies, universités et collèges de premier plan, notamment : l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh ; Académie de cryptographie; Université des sciences et technologies de Hanoi ; Université de technologie - Université nationale du Vietnam, Hanoi ; Université FPT.

L’alliance devrait contribuer à la construction et au développement d’une génération de ressources humaines dotées de bonnes capacités professionnelles, d’une bonne compréhension de la technologie, dotées des connaissances et des compétences nécessaires, prêtes à participer à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW. Les académies et les universités signeront pour établir et lancer l’Alliance stratégique des ressources humaines afin de mettre en œuvre la résolution 57-NQ/TW.

HM

Source : https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm