Connecter « 3 maisons » pour former des ressources humaines de haute qualité

Le Centre provincial de services d'emploi coordonne ses activités avec celles des entreprises pour fournir des conseils et des orientations d'emploi aux étudiants du Collège de génie agricole . Photo : Kim Ly

Pour améliorer l'efficacité des liens et de la coopération dans l'enseignement professionnel entre les « trois maisons », la province a demandé aux départements, aux branches et aux secteurs de collecter et de mettre à jour les informations sur le marché du travail, de saisir les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises comme base pour formuler des politiques et des programmes visant à soutenir la connexion entre les établissements d'enseignement professionnel et les entreprises ; Les écoles et les entreprises coopèrent de manière flexible et augmentent la participation globale des entreprises aux activités de formation professionnelle depuis l'inscription, l'évaluation et la critique du contenu du programme afin que les écoles puissent l'améliorer et l'adapter à la réalité ; Envoyer du personnel d’affaires expérimenté pour enseigner directement dans les écoles ou les classes de commerce afin de recruter des travailleurs qualifiés...

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a signé un programme de coordination avec le Conseil de gestion du parc industriel provincial et l'Association provinciale des entreprises sur la formation des ressources humaines en fonction des besoins des entreprises pour la période 2021-2025 et les années suivantes ; a signé un protocole d'accord avec la société Honda Vietnam pour soutenir le développement de la formation pour les écoles professionnelles...

Dans le cadre de la conférence provinciale sur le développement des ressources humaines qui s'est tenue fin avril 2025, le président du Comité populaire provincial, Tran Duy Dong, et les dirigeants des départements, branches et secteurs provinciaux ont assisté à la cérémonie de signature d'un protocole d'accord et de coopération en matière de formation professionnelle entre les entreprises et les établissements de formation professionnelle de la province. Jusqu'à présent, de nombreuses entreprises telles que Toyota Vietnam Automobile Company, Honda Vietnam Company, Piaggio Vietnam Company, Lam Vien Vinh Phuc Industrial Limited Company... ont parrainé et fait don d'équipements et de machines pour la formation professionnelle et ont aidé les étudiants des établissements de formation professionnelle de la province à pratiquer et à acquérir une expérience pratique dans les entreprises.

Afin d'approfondir les liens et la connexion entre les institutions de formation professionnelle et les entreprises et d'obtenir des résultats pratiques, en 2019, le Comité populaire provincial a décidé de créer un conseil de coordination pour relier les entreprises et les écoles. Chaque année, le Conseil de coordination élabore un plan visant à lier la formation au marché du travail et à l’emploi ; Diversifier les formes de coopération entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises telles que l’élaboration de normes de rendement, de programmes de formation, l’organisation de contrats de formation en fonction des commandes des entreprises ; coopération pour permettre aux étudiants d'étudier et de travailler dans des établissements de formation professionnelle et des entreprises...

L'Association provinciale des entreprises (l'organisme permanent du Conseil de coordination) a mené une enquête sur les besoins de recrutement des entreprises, coordonné le développement de programmes de formation professionnelle proches des pratiques commerciales et ouvert des cours de formation professionnelle sur la réparation et la peinture de carrosserie automobile en fonction des besoins des entreprises. Parallèlement, organiser régulièrement des séminaires et des conférences sur le développement des ressources humaines, la normalisation des compétences professionnelles des travailleurs, les besoins de recrutement dans les temps à venir...

Adhérant aux politiques et orientations du gouvernement central et de la province sur le développement de l'enseignement professionnel et de la formation de ressources humaines de haute qualité, le Collège de mécanique agricole (Binh Xuyen) a promu la coopération avec plus de 150 entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province, principalement des entreprises opérant dans les domaines de la mécanique, de la technologie automobile, de l'électricité, de l'électronique, des technologies de l'information, etc.

Pour renforcer le lien avec les entreprises, l'école diversifie les formes de coopération telles que l'organisation de séminaires scientifiques entre les départements spécialisés et les entreprises ; Organiser des séminaires entre les entreprises et les étudiants en voie d’obtention de leur diplôme ; Coordonner la formation et améliorer les compétences du personnel, des enseignants...

Le camarade Nguyen Ngoc Cuong, directeur du Centre de recrutement et d'introduction à l'emploi de l'École de mécanique agricole, a déclaré : Fin 2019, l'école a signé un accord de coopération avec des entreprises pour la formation et la fourniture de 21 500 travailleurs qualifiés de haute qualité au cours de la période 2020-2025.

De plus, l'école collabore régulièrement avec les entreprises pour élaborer et mettre à jour des programmes de formation, en ajoutant du contenu lié aux nouvelles technologies telles que l'automatisation et la mécanique de précision ; Coopérer avec BIG CNC Vietnam Joint Stock Company pour ouvrir des cours de formation dans les entreprises pour la profession de découpe de métaux ; Organiser des stages étudiants dans des entreprises partenaires ; Inviter les entreprises à participer au salon de l'emploi organisé par l'école, créant ainsi des opportunités pour les étudiants d'échanger et d'apprendre directement sur les exigences des employeurs... Cela aide l'école à améliorer la qualité de la formation et à créer des opportunités pour les étudiants de trouver des emplois appropriés juste après l'obtention de leur diplôme.

En réalité, le lien entre l’État, l’école et les entreprises joue un rôle important dans la formation de ressources humaines de haute qualité, répondant aux besoins pratiques de la société, en particulier dans le contexte de la révolution industrielle 4.0, le marché du travail exige des ressources humaines non seulement des connaissances mais aussi une maîtrise des compétences pratiques, de la pensée créative et de la capacité d’adaptation aux nouvelles technologies. La qualité de la main-d’œuvre de la province est en constante augmentation. D'ici la fin de 2024, le taux de main-d'œuvre qualifiée de la province atteindra 81 %, soit plus que la moyenne nationale, dont le taux de main-d'œuvre titulaire de diplômes et de certificats atteindra 38,5 %.

Dans les temps à venir, la province renforcera les liens étroits entre l’État, les écoles et les entreprises dans les activités de formation professionnelle ; Encourager les entreprises à reconnaître, recruter, employer et payer les salaires et traitements des travailleurs en fonction de leurs compétences et de leurs aptitudes professionnelles ; recruter et utiliser des travailleurs qui ont été formés ou qui possèdent des certificats nationaux de compétences professionnelles conformément aux dispositions de la loi...

Phuong Anh

Source : http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/128669/Gan-ket-“3-nha”-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao