A l'approche du Têt, comment résoudre le phénomène de « Holiday click-off » ?

Le « clic off des vacances » est le phénomène d'agitation et d'excitation qui précède chaque fête et le Têt. Plus les vacances approchent, plus la gueule de bois et l’efficacité au travail diminuent.

Illustration : cuoi.tuoite.vn

« J'ai entendu dire que la prime de cette année est plus élevée que celle de l'année dernière. Allons faire du shopping cet après-midi ! »

Ces phrases introductives et invitantes se mêlent au cliquetis des ordinateurs et au bruissement des documents pendant les jours précédant le Têt au travail.

« Clic-off vacances », le rendez-vous est de retour

Un ami professeur d’anglais m’a dit que ce phénomène n’est pas seulement présent au Vietnam mais qu’il est également courant dans de nombreux pays.

L’excitation avant chaque fête et le Têt est réelle. À mesure que ces jours approchent, la gueule de bois s’aggrave et les performances au travail se dégradent.

Selon ses observations, de nos jours au Vietnam, le Têt est partout, même dans l’esprit de nombreuses personnes.

Pour les Vietnamiens, le Têt peut également être considéré comme le début de l'offrande aux dieux de la cuisine.

Dès les derniers jours de décembre, les gens commencent à se préparer pour le Têt, à nettoyer les magasins et les maisons, à rendre visite à leurs parents et amis...

Dans la société moderne, le phénomène du « clic sur les vacances » cause des maux de tête à de nombreux dirigeants et managers lorsque de nombreux employés ont les journées de travail les moins productives de l'année sous l'influence d'une série de pensées anxieuses sur les vacances et le Têt.

A cette occasion, les gens se demanderont quel jour ils rentreront dans leur ville natale, quoi acheter, où aller le premier jour du mois, quel est le salaire et la prime...

Le plus basique est d'arriver tard et de partir tôt. De nombreuses personnes arrivent chaque jour plus tard que leurs collègues et essaient de partir tôt avant la fin de la journée. D'innombrables raisons sont avancées : nettoyer la maison, faire les courses pour préparer le Têt...

De nos jours, le concept des heures de bureau semble être « différent » de ce qu’il est habituel.

Une autre manifestation est la réalisation d’un travail personnel pendant les heures de travail.

Il n’est pas rare de trouver des gens qui surfent sur les réseaux sociaux et discutent tout en travaillant. Mais cet effort prend parfois plus de temps que le travail lui-même.

De nos jours, la plupart des agences disposent de connexions Internet et WiFi et ont simplement besoin d'un smartphone pour pouvoir surfer sur Facebook, Zalo et discuter de toutes sortes de choses.

Si nous ne sommes pas occupés par les réseaux sociaux, nous nous réunissons pour parler de toutes sortes de sujets, bien sûr le sujet principal est le Têt !

Les compétences en matière de gestion du travail sont également un sujet de préoccupation.

Beaucoup de choses sont à notre portée si l'on veut vraiment les résoudre en cinq ou trois minutes, mais on prend rendez-vous pour faire des recherches et ensuite on décide, ou en d'autres termes, on manque de l'approche scientifique pour résoudre le travail efficacement.

Comment résoudre ce phénomène ?

En discutant avec des amis qui travaillent pour des entreprises étrangères, ils ont déclaré que le phénomène du « clic de vacances » n'est pas étrange, car il s'agit d'une psychologie humaine courante.

Dans les multinationales, c'est la même chose à Noël ou au Nouvel An.

Cependant, les managers ont une très bonne façon de se comporter et de résoudre les problèmes, qui consiste à calculer le salaire en fonction de la productivité du travail et non du temps de travail.

Pour obtenir une productivité de travail efficace, ils conçoivent leur propre horaire de travail d'entreprise en fonction des caractéristiques et sans affecter la vitesse d'achèvement du travail.

Ces dernières années, le travail à distance avec des programmes et des applications de gestion sur Internet est appliqué efficacement et permet de gagner du temps.

Avec un ordinateur en réseau, il n’est pas nécessaire d’aller au bureau, les employés peuvent travailler n’importe où.

Il est important pour les gestionnaires et les dirigeants d'orienter les idées et de les mettre en œuvre de manière scientifique pour le personnel : attribuer du travail à chaque groupe, diviser les équipes, attribuer des tâches spécifiques et organiser de manière scientifique afin que chacun ait plus de temps libre tout en assurant des progrès dans l'accomplissement du travail assigné.

Bien entendu, lors de l’attribution du travail, il doit y avoir une supervision et une inspection. Des sanctions strictes sont prévues pour ceux qui sont en retard et qui n’exécutent pas correctement le travail qui leur est assigné.

De plus, les personnes qui réussissent bien au travail doivent être récompensées pour encourager l’esprit de travail et créer des effets positifs dans le changement des mentalités au travail.

Dans la série de tâches qui doivent être résolues dans les jours précédant le Têt, si vous calculez scientifiquement et savez quelles tâches résoudre en premier et quelles tâches résoudre plus tard, cela ne prendra pas beaucoup de temps, mais garantira toujours la productivité du travail, alors vous n'aurez pas à vous soucier du phénomène de « clic de vacances » !

Source : https://tuoitre.vn/gan-tet-lam-sao-giai-quyet-hien-tuong-holiday-click-off-20250110074432413.htm