Gia Lai augmente le nombre de fonctionnaires et d'employés publics qui travailleront dans la commune.

Conformément à la décision n° 1529/QD-UBND du Comité populaire de la province de Gia Lai , 11 fonctionnaires et agents publics des départements, antennes et localités ont été renforcés pour travailler dans les communes afin de comprendre la situation, guider, soutenir, résoudre les problèmes survenant dans les communes pendant le fonctionnement de l'administration locale à deux niveaux. La période de renforcement est de 3 à 6 mois, à compter du 3 septembre 2025.

Les fonctionnaires et les employés publics des départements, des branches et des localités sont renforcés pour travailler dans les communes, ce qui contribuera à améliorer l'efficacité du fonctionnement de l'organisation du gouvernement local à deux niveaux ( *photo d'illustration* ).
**Photo : Ngoc Sang**

Dans la liste des fonctionnaires et employés publics renforcés, il y a 6 personnes travaillant dans le domaine du foncier et de l'administration foncière; 4 personnes dans le domaine des finances et de la comptabilité; 1 personne dans le domaine de la construction.

Les localités à renforcer sont les Comités populaires des communes occidentales de la province, notamment : Ia Dok, Ia Chia, Dak Song, Ia O, Ia Pnôn, Sró, Ia Boông, Ia Sao, Gào, Ia Kraái.

La tâche des fonctionnaires et des employés publics affectés aux communes est de coordonner avec les agences et les unités relevant du Comité populaire de la commune pour évaluer et saisir la situation générale, les difficultés et les problèmes de la localité dans le processus de fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux, et les résultats de l'exécution des tâches de gestion de l'État dans le domaine de leurs agences et unités au niveau de la commune.

Parallèlement, intervenir directement dans le domaine d'activité ; guider et soutenir la commune pour surmonter les difficultés et gérer les problèmes et obstacles rencontrés dans le cadre de la gestion administrative de l'agence ou de l'unité. Élaborer des programmes de travail et des procédures de gestion conformément aux dispositions légales et mener à bien les tâches pendant la période de renforcement. Former et développer le personnel local compétent dans le domaine pour assurer sa relève après la fin de la période de renforcement.

Source : https://baogialai.com.vn/gia-lai-tang-cuong-11-cong-chuc-vien-chuc-ve-cong-tac-tai-xa-post565440.html