Les enseignants mobilisés ont-ils droit à des indemnités d'enseignement préférentielles ?

GD&TĐ - Des lecteurs ont posé des questions sur l'indemnité préférentielle pour l'enseignement.

Durant l'année scolaire 2024-2025, des enseignants ont été réquisitionnés par le ministère de l'Éducation et de la Formation. Une fois réquisitionnés, ces enseignants ne sont pas retournés à l'école pour enseigner. Pourriez-vous me dire si ces enseignants bénéficieront d'une prime d'enseignement majorée ? Tran Van Khoa (vankhoa***@gmail.com)

* Répondre:

Le régime d'indemnités préférentielles pour les enseignants est mis en œuvre conformément aux dispositions de la décision n° 244/2005/QD-TTg du Premier ministre en date du 6 octobre 2005 et aux orientations de la circulaire conjointe n° 01/2006/TT-BGDT-BNV-BTC en date du 23 janvier 2006.

Conformément aux directives de cette circulaire, les bénéficiaires des indemnités préférentielles sont les enseignants (y compris ceux en période probatoire ou sous contrat) inscrits sur la liste de paie, enseignant directement dans les établissements d'enseignement publics du système d'éducation national et dans les écoles, centres et académies relevant des agences d'État, du Parti et des organisations socio -politiques financées par l'État pour leurs opérations (y compris les recettes provenant du budget de l'État et d'autres sources de revenus prévues par la loi).

Les enseignants (y compris ceux en période probatoire ou sous contrat) inscrits sur la liste de paie des établissements d'enseignement public travaillent comme chefs d'équipe et instructeurs de stage dans les ateliers, les stations, les camps et les laboratoires scolaires.

Le point b, clause 2 de la circulaire conjointe n° 01/2006/TT-BGDT-BNV-BTC indique que les sujets spécifiés à la clause 1 de cette section ne sont pas admissibles à des allocations préférentielles pendant les périodes suivantes : temps passé en voyage d'affaires, à travailler, à étudier à l'étranger en recevant 40 % du salaire comme prescrit à la clause 4, article 8 du décret n° 204/2004/ND-CP ;

Temps passé en voyage d'affaires ou en études dans le pays sans enseignement continu pendant plus de 3 mois ; Temps passé en congé personnel sans solde pendant 1 mois ou plus ; Temps passé en congé de maladie ou en congé de maternité dépassant la durée prescrite par la réglementation en vigueur en matière d'assurance sociale ; Temps passé en suspension d'enseignement.

Conformément aux instructions ci-dessus, les personnes concernées sont les enseignants exerçant directement dans les établissements d'enseignement public. Les enseignants appelés à travailler au sein du ministère de l'Éducation et de la Formation, comme indiqué dans votre lettre, mais n'exerçant pas directement dans un établissement scolaire, ne peuvent prétendre aux indemnités préférentielles liées à leur profession pendant la période de leur affectation.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques destinées aux enseignants, veuillez les adresser à la section : Courrier des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-duoc-trung-tap-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-dung-lop-post747129.html