Plus de 1 000 postes ont été proposés lors du forum de l'emploi étudiant qui s'est tenu à Hô Chi Minh-Ville le matin du 19 mars ; de nombreux postes offraient des salaires de 20 millions de VND, voire de 40 à 60 millions de VND par mois.
Le festival propose plus de 1 000 offres de stage et d’emploi. – Photo : CONG TRIEU
Cependant, une enquête menée par le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville (Falmi) sur la période 2021-2024 auprès de plus de 144 000 travailleurs, annoncée précédemment, a montré que 31,76 % des travailleurs souhaitaient un salaire de 20 millions de VND/mois.
Salaire de 20 millions par mois : Certains disent que c'est facile, d'autres que c'est difficile !
Le centre de conseil CMNB Vietnam pour les langues étrangères et les études à l'étranger (district 3, Hô Chi Minh-Ville) recrute pour de nombreux postes. Le salaire, de 15 millions de VND par mois, concerne notamment la gestion des étudiants, l'administration des ressources humaines et la rédaction de contenu.
Les spécialistes du traitement des visas gagnent 20 millions de VND par mois. Les professeurs d'allemand, en particulier, gagnent plus de 40 millions de VND par mois.
Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. recrute également des assistants interprètes, des ingénieurs chimistes/électriciens, des ingénieurs environnementaux, du personnel général, du personnel de vente... avec des salaires compétitifs.
La société Saigon Tourist Travel Service Company Limited recherche des membres d'équipage, des chefs cuisiniers, des barmans... pour travailler sur des navires 4 et 5 étoiles, voyageant du Vietnam vers des pays d'Asie et d'Europe, avec un revenu de 18 à 60 millions de VND/mois.
S'adressant à Tuoi Tre Online , M. Dinh Le Hoang, responsable du recrutement chez Saigon Tourist Travel Services Company Limited, a déclaré qu'il y avait un besoin de recrutement mais qu'il n'avait pas trouvé de candidats répondant aux exigences en termes de qualifications, de langues étrangères, etc.
Un recruteur de Toyota discute avec des étudiants au salon de l'emploi Huflit 2025 - Photo : CONG TRIEU
Mme Yen Nhi, du département des ressources humaines de KDDI Vietnam Co., Ltd. (Parc logiciel Quang Trung, Hô Chi Minh-Ville), a déclaré qu'il serait actuellement difficile d'atteindre un salaire de 20 millions de VND/mois.
Le marché du travail est confronté à des difficultés, de sorte que pour prétendre à un salaire de 20 millions de VND par mois, le travailleur doit posséder de bonnes capacités et de bonnes compétences, et l'entreprise doit disposer d'un budget conséquent.
Par ailleurs, Mme Van Phi, du service des ressources humaines de Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd., a indiqué que l'entreprise verse aux jeunes diplômés un salaire de plus de 10 millions de VND, alors que ces derniers s'attendent à gagner entre 12 et 15 millions de VND par mois. Il est en effet très difficile pour de jeunes actifs d'atteindre les 20 millions de VND par mois.
Au contraire, un représentant du groupe CT a déclaré qu'il n'était pas difficile pour un étudiant fraîchement diplômé du groupe CT d'atteindre un salaire de 20 millions par mois.
Bien entendu, les candidats doivent avoir d'excellents résultats scolaires, être brillants, passionnés de technologie, faire preuve d'un esprit vif et posséder des compétences à la fois stratégiques et critiques. Les employés doivent être capables de s'adapter facilement à un environnement de travail en constante évolution.
Parmi les plus de 1 000 postes à pourvoir lors du salon de l'emploi, de nombreux emplois proposent des salaires de 20 millions de VND, voire de 40 à 60 millions de VND par mois. – Photo : CONG TRIEU
Si vous souhaitez un salaire élevé, vous devez améliorer à la fois vos compétences professionnelles et vos compétences relationnelles.
Mme Thao Vy, du centre de conseil en langues étrangères et études à l'étranger de CMNB Vietnam, a déclaré que les travailleurs doivent davantage perfectionner leurs compétences générales.
« Le processus de travail est confronté à de nombreux problèmes d'origine interne et externe ; il est donc essentiel de posséder de solides compétences relationnelles, bureautiques, de résolution de problèmes et de communication. Un salaire élevé exige le développement de nombreuses compétences, dont la théorie professionnelle n'est qu'un complément », a déclaré Mme Thao Vy.
Mme Thao Vy a fait remarquer que les jeunes de la génération Z sont très dynamiques, mais qu'au travail, ils font preuve d'une « personnalité et d'un style de travail dynamiques, mais d'une pensée passive ». De plus, nombre d'entre eux se contentent de bien interpréter la description de poste et se montrent peu proactifs dans l'aide à leurs collègues d'autres secteurs.
Opportunité à saisir – décollage imminent
Sous le thème « Une opportunité en main - Un avenir prometteur », le salon de l'emploi Huflit 2025 est organisé par l'Université des langues étrangères et des technologies de l'information de Hô Chi Minh-Ville en collaboration avec le Centre de soutien aux étudiants de Hô Chi Minh-Ville et la société par actions 24h Job.
Le festival propose plus de 1 000 offres de stage et d'emploi.
Le festival propose notamment une activité de vérification de CV (accompagnement individuel des étudiants pour des simulations d'entretiens), un séminaire sur la détection des situations frauduleuses lors de la recherche d'emploi par les étudiants, une journée d'entretiens d'embauche...
Des étudiants participent à des entretiens lors du festival - Photo : CONG TRIEU
Source : https://tuoitre.vn/gioi-thieu-luong-40-60-trieu-o-ngay-hoi-viec-lam-tai-tp-hcm-20250319112417364.htm
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