Envoyer 150 candidatures pour n'obtenir qu'une seule approbation : la crise de l'emploi pour les étudiants en informatique.

L'histoire de Rubio illustre parfaitement la crise de l'emploi qui touche des millions d'étudiants en technologies. Ce qui était autrefois un gage de réussite est devenu un terrain de bataille féroce et incertain.

Un diplôme en informatique n'est plus un « sésame pour la réussite ».

Pendant de nombreuses années, un diplôme en informatique était considéré comme la voie royale vers un emploi stable et bien rémunéré. Cependant, cette époque est révolue. Un rapport d'Oxford Economics publié en mai montre que l'emploi des jeunes diplômés en informatique et en mathématiques a diminué de 8 % depuis 2022. Les offres d'emploi en développement logiciel sur Indeed ont également chuté de 71 % entre février 2022 et août 2025.

Julio Rodriguez, diplômé de l'année dernière, a déclaré avoir dû postuler à plus de 150 offres d'emploi avant de recevoir une proposition de poste d'ingénieur de données au début de l'été. « Une fois embauché, on s'inquiète des licenciements que subissent de nombreuses entreprises », a-t-il confié.

Nick Vinokour, un autre étudiant, a perdu son emploi de rêve chez Scale AI après la restructuration de la start-up. Il estime que les outils de programmation d'IA comme Microsoft Copilot et Cursor d'Anysphere sont comme une « grande vague qui s'apprête à transformer le rôle d'un ingénieur débutant ».

Les étudiants ont le sentiment de devoir rivaliser avec l'IA pour se faire une place sur le marché du travail. Photo : CNN

Une triste réalité s'est reflétée sur TikTok, où une utilisatrice nommée Lili a publié une vidéo dissuadant les étudiants en informatique d'entreprendre des études dans ce domaine en raison de la précarité de l'emploi. Des dizaines de commentaires sous la vidéo exprimaient des préoccupations similaires. Selon la Réserve fédérale de New York, le taux de chômage des jeunes diplômés en informatique (6,1 %) est actuellement supérieur à celui des diplômés en histoire de l'art (3 %) et en lettres (4,9 %).

L'IA : la plus grande inquiétude des jeunes.

Si l'IA ouvre une nouvelle ère pour le secteur technologique, elle devient également une préoccupation majeure pour les jeunes diplômés. Les entreprises utilisent l'IA pour automatiser certaines parties de leurs processus de programmation, réduisant ainsi leurs besoins en ressources humaines, notamment pour les postes de débutant.

Même les géants de la tech ne sont pas à l'abri de cette tendance. Microsoft a récemment atteint une valorisation de 4 000 milliards de dollars, mais a licencié 9 000 employés quelques semaines plus tard. Son PDG, Satya Nadella, a déclaré que jusqu'à 30 % du code source de Microsoft est écrit par l'IA.

Danny Stalmakov, un programmeur allemand, explique avoir envoyé des centaines de candidatures et s'être toujours entendu dire qu'il y avait trop de candidats pour chaque poste. Il a également constaté que l'IA prend désormais en charge 80 % de son travail. « Si la productivité a considérablement augmenté, c'est aussi inquiétant : les entreprises qui avaient besoin de cinq programmeurs n'en ont peut-être plus besoin que de trois », déplore-t-il. « L'impact de l'IA me rend très perplexe quant à l'avenir du secteur du développement logiciel. »

Rubio, à l'origine de l'article, a également exprimé ses craintes : « J'ai l'impression de devoir rivaliser avec l'IA juste pour trouver un moyen de m'implanter dans ce secteur. »

L'éducation évolue au rythme de la vague de l'IA

Pour s'adapter à un marché du travail en constante évolution, les établissements d'enseignement s'adaptent également. L'Université de Washington lance un nouveau cours sur le « Développement logiciel assisté par l'IA ». Ce cours enseignera aux étudiants les méthodes modernes d'ingénierie logicielle et le rôle de l'IA comme outil d'assistance. Cependant, l'utilisation de l'IA restera interdite dans les cours fondamentaux afin que les étudiants acquièrent les connaissances de base sans devenir trop dépendants de cette technologie.

Les écoles de programmation ne restent pas en retrait. Daniele Grassi, PDG de General Assembly, affirme que son établissement attire désormais des cadres supérieurs, des professionnels des RH et des commerciaux désireux de développer leurs compétences en IA. Par conséquent, General Assembly a commencé à concevoir des programmes pour aider ses employés, à tous les niveaux de l'entreprise, à acquérir des compétences en IA.

Les experts en technologies affirment qu'ils ont toujours besoin de jeunes diplômés en informatique. Deepak Singh, vice-président d'Amazon Web Services, soutient que l'esprit critique prend une importance croissante car l'IA prend en charge les tâches simples, libérant ainsi du temps pour la créativité.

Toutefois, cela risque de ne pas rassurer les jeunes diplômés. Kyle Holm, vice-président du cabinet de conseil Sequoia, écrit que « le boom de l'IA ne suit pas les schémas des cycles technologiques précédents ».

David Barajas, ingénieur logiciel fort d'une expérience de plus de dix ans, estime que l'IA transformera les emplois sans les supprimer, à condition que les futurs ingénieurs sachent l'intégrer. « L'IA ne vous remplacera pas en tant qu'ingénieur », affirme Barajas. « C'est l'ingénieur qui saura utiliser l'IA qui vous remplacera. »

(Selon CNN)

Le président Trump affirme que les États-Unis sont largement en avance sur la Chine en matière d'IA. Lors d'un dîner le 4 septembre, en présence de dizaines de dirigeants du secteur technologique, le président Donald Trump a déclaré que les États-Unis devançaient la Chine dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA).

Source : https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html