Hanoï approuve la liste des postes à pourvoir au sein du Parti et des organisations de masse.

La secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de Hanoï, Nguyen Thi Tuyen, vient de signer et de publier l'avis n° 1639-TB/TU, la conclusion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur l'approbation de la liste, des descriptions de poste, de la structure des grades des fonctionnaires, des titres professionnels des responsables des agences du Parti, du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la ville en 2024.

Photo d'illustration.

Auparavant, le 4 avril 2024, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville s'était réuni et avait entendu le rapport du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville sur l'approbation de la liste, des descriptions de poste, de la structure des grades des fonctionnaires, des titres professionnels des responsables des agences du Parti, du Front de la patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la ville pour l'année 2024. Le membre du Politburo et secrétaire du Comité du Parti de Hanoï , Dinh Tien Dung, avait présidé la réunion.

Après avoir entendu le rapport et les observations du Comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville lors de la conférence, le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a décidé à l'unanimité : d'approuver les résultats de la révision et de l'ajustement de la liste des postes, des quotas d'effectifs et des contrats de travail des agences, des unités de service public du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de la Ville pour l'année 2024 ; d'approuver le cadre des descriptions de postes du Parti de la Ville et des organisations de masse. Sur la base de ce contenu approuvé, le Comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville est chargé de conseiller au Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la Ville de signer et de publier le rapport sur les postes, conformément à la dépêche officielle n° 6063-CV/BTCTW du 19 décembre 2023 du Comité central d'organisation, afin de mettre en œuvre la nouvelle politique salariale des cadres, des fonctionnaires et des agents du secteur public.

Conformément aux décisions du Comité central d'organisation relatives à la publication officielle de la liste des postes de fonctionnaires et de la liste des postes d'employés du secteur public des unités de service public du Parti aux niveaux central et local, et à la circulaire officielle n° 6350-CV/BTCTW du 1er avril 2024 du Comité central d'organisation relative à la poursuite de la mise en œuvre des postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a chargé le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de superviser et de demander aux collectivités locales et aux unités de réviser la liste des postes conformément à la nouvelle réglementation du Comité central ; de synthétiser et de conseiller le Comité permanent du Comité du Parti de la ville afin qu'il publie la liste des postes de fonctionnaires et d'employés du secteur public des collectivités locales, des unités du Parti et des organisations de masse de la ville avant le 15 avril 2024 ; et de publier les résultats de l'évaluation des postes et la structure des grades et titres professionnels des fonctionnaires des collectivités locales, des unités du Parti et des organisations de masse de la ville en 2024.

Le Comité permanent du Comité du Parti de la Ville a chargé le Comité d'organisation du Comité du Parti de la Ville de superviser et d'orienter les sections locales, les unités du Parti et les organisations de masse de la Ville dans la poursuite et le perfectionnement des descriptions de poste et du référentiel de compétences, afin de garantir la stricte application des nouvelles réglementations du Comité central. Il devra également synthétiser ces éléments et les soumettre au Comité permanent du Comité du Parti de la Ville pour examen et approbation, en fonction des progrès réalisés selon les directives du Comité central. Par ailleurs, il devra formuler des recommandations concernant l'élaboration d'un plan d'affectation du personnel pour 2025, fondé sur une évaluation exhaustive des postes, fonctions, tâches, structure organisationnelle, caractéristiques et charge de travail de chaque section locale, unité du Parti et organisation de masse de la Ville.

Source: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-phe-duyet-danh-muc-vi-tri-viec-lam-cac-co-quan-dang-doan-the.html