Les délégués de l'Assemblée nationale proposent un recrutement spécial de médecins comme fonctionnaires dans les centres de santé, sans examen.

Kinhtedothi – Lors des discussions, les délégués de l’Assemblée nationale ont examiné un ensemble de politiques visant à prendre soin de la santé de la population, à la protéger et à l’améliorer. Ils ont notamment manifesté leur intérêt pour des politiques préférentielles et la formation du personnel du secteur de la santé.

Le matin du 2 décembre, l'Assemblée nationale a poursuivi ses débats en séance plénière sur le projet de résolution relatif à un certain nombre de mécanismes et de politiques novateurs pour la protection, la prise en charge et l'amélioration de la santé de la population ; et sur la politique d'investissement du Programme national ciblé en matière de soins de santé, de population et de développement pour la période 2026-2035 (CTMTQG).

Les médecins du secteur privé, lorsqu'ils retournent dans le secteur public, doivent conserver leur ancienneté.

Commentant ce contenu, la députée à l'Assemblée nationale Tran Thi Nhi Ha   La délégation de la ville de Hanoï estime que le projet de règlementation relatif aux régimes, politiques et salaires du personnel médical est pertinent. Cette mesure n'a pas permis d'attirer et de retenir des médecins qualifiés. En réalité, il existe une grave pénurie de médecins en milieu communautaire, mais les politiques mises en œuvre, comme l'envoi de jeunes médecins en milieu communautaire ou leur détachement pour deux ou trois ans, ne sont que temporaires.

Tran Thi Nhi Ha, députée à l'Assemblée nationale (délégation de Hanoï). Photo : Quochoi.vn

Les délégués ont ensuite proposé des solutions pour inciter les médecins du secteur privé à travailler dans les centres de santé de proximité, en leur accordant une ancienneté et un niveau de salaire équivalents à ceux des médecins du secteur public. Les médecins titulaires d'un certificat ou d'une autorisation d'exercer peuvent bénéficier d'un recrutement spécial au sein de la fonction publique des centres de santé (sans concours).

En outre, il est proposé d'appliquer une allocation préférentielle de 100 % aux médecins travaillant directement dans les centres de santé communaux et les établissements de médecine préventive ; pour les autres professions médicales, ils ont droit à un minimum de 70 %.

Le député à l'Assemblée nationale Nguyen Tam Hung (délégation de Hô Chi Minh-Ville) a proposé de compléter les indemnités de responsabilité professionnelle en fonction de chaque poste occupé, et non seulement en fonction de la spécialité, car au niveau des soins de santé de base et dans les unités de réanimation et de lutte contre les intoxications, la pression au travail, l'intensité des tâches et les risques professionnels sont très élevés, mais si les indemnités de responsabilité ne sont pas réglementées, il sera difficile d'assurer la fidélisation et de créer une motivation de carrière durable.

Pham Khanh Phong Lan, délégué à l'Assemblée nationale (délégation de Hô Chi Minh-Ville). Photo : Quochoi.vn

Il ne devrait y avoir aucune distinction dans les niveaux d'indemnités pour le personnel médical.

Participant à la discussion, le délégué de l'Assemblée nationale Pham Khanh Phong Lan (délégation de Hô Chi Minh-Ville) a exprimé sa « reconnaissance envers le Parti, l'État, le Gouvernement et l'Assemblée nationale pour avoir toujours mis en œuvre des politiques visant à développer le secteur de la santé afin de mieux servir la population ».

Concernant le contenu précis de la politique salariale, la déléguée Phong Lan a déclaré que le niveau de salaire 2 n'était qu'une formalité, car les niveaux 1 et 2 ne présentaient pas de différence significative. « Chaque niveau de salaire correspond à trois années de service sans incident et ne diffère que d'environ 0,3 à 0,4 fois le coefficient du salaire de base. S'il est accordé, autant l'appliquer intégralement ; pourquoi ne pas augmenter également les niveaux 3 et 4 ? »

Les délégués de Hô Chi Minh-Ville ont également exprimé leur inquiétude quant au fait que les personnes concernées par la demande se limitaient aux médecins, aux pharmaciens et aux médecins préventifs, alors qu'il existait de nombreux autres membres du personnel médical.

Concernant l'allocation préférentielle, la déléguée Phong Lan a déclaré qu'il ne devrait pas y avoir de distinction entre 100 % et 70 %, car dans les zones reculées, l'allocation est de 100 %, alors que le coût de la vie y est bien inférieur à celui des grandes villes. Par ailleurs, elle a également suggéré qu'au sein de l'hôpital, aucune distinction ne soit faite entre les dépenses des différents services (réanimation, urgences, anatomopathologie, etc.), l'hôpital conservant son autonomie et décidant en fonction de ses besoins réels.

Tran Khanh Thu, député à l'Assemblée nationale (délégation provinciale de Hung Yen). Photo : Quochoi.vn

Le délégué de l'Assemblée nationale Tran Kim Yen (délégation de Ho Chi Minh-Ville) a proposé d'ajouter le personnel d'urgence hors de l'hôpital à la clause 2, article 3 afin que le personnel d'urgence hors de l'hôpital puisse également bénéficier d'une allocation professionnelle préférentielle de 100 %.

Le délégué a également proposé de supprimer le point b, clause 3, article 3 afin que ceux qui travaillent régulièrement et directement dans la profession médicale dans les centres de santé communaux et la médecine préventive puissent bénéficier d'une allocation professionnelle préférentielle de 100 %, quel que soit le niveau de 100 % et 70 %.

Proposition visant à soutenir les frais de scolarité de la formation des médecins du secteur public

Le député Tran Khanh Thu (délégation de la province de Hung Yen) a déclaré que, dans les faits, le niveau d'admission requis pour étudier la médecine dans les écoles publiques de formation du secteur de la santé est resté très élevé ces dix dernières années. La durée des études est longue et les frais de scolarité élevés, car ces écoles sont financièrement autonomes et dépendent principalement des frais de scolarité. Ces frais, très élevés dans tous les établissements, sont inaccessibles aux familles à revenus modestes et constituent un obstacle pour de nombreux étudiants souhaitant faire carrière dans le domaine médical.

Scène de la séance de discussion du matin du 2 décembre. Photo : Quochoi.vn

Par conséquent, le délégué Khanh Thu a proposé d'ajouter ce sujet. Formation de médecins issus d'établissements de formation publics dans le groupe de matières garanti par le budget de l'État, prise en charge des frais de scolarité pendant la période de formation ; avec l'engagement qu'après l'obtention de leur diplôme, ils travailleront conformément aux directives de l'État.

« Cela permettra aux étudiants, notamment ceux issus de milieux défavorisés, d'avoir la possibilité de réaliser leur rêve de devenir médecins, tout en résolvant le problème des ressources humaines médicales dans les régions reculées et les zones en manque de médecins », a déclaré le délégué Khanh Thu.

Mettre en œuvre de nombreuses solutions régulières concernant les régimes et les politiques applicables au personnel médical

S'exprimant pour recueillir et clarifier les opinions des délégués de l'Assemblée nationale, le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré que lors de l'élaboration de ces deux contenus, le secteur de la santé avait pris en compte de nombreux facteurs ; en étroite collaboration avec les ministères, les directions et les collectivités locales pour examiner les plans, améliorer leur faisabilité et garantir à la fois les ressources et la capacité de mise en œuvre.

Ministre de la Santé Dao Hong Lan. Photo : Quochoi.vn

La ministre Dao Hong Lan a déclaré que, concernant les avis des délégués sur la question des examens médicaux et des dépistages périodiques, le ministère de la Santé les a intégrés à la loi sur la prévention des maladies (qui devrait être adoptée lors de cette session). Par conséquent, le gouvernement apportera son soutien à la mise en œuvre de cette loi, depuis les sujets abordés jusqu'aux modalités d'application concrètes.

Concernant la politique de gratuité hospitalière et de diversification des couvertures d'assurance maladie, le principe général est que le gouvernement en encadre la mise en œuvre. Si la réglementation est trop détaillée quant aux sujets abordés et au calendrier, il est impossible de modifier immédiatement la loi ou le décret en cas d'évolution des ressources ou des conditions de mise en œuvre.

Concernant le régime, la politique salariale et les indemnités du personnel médical, selon la ministre Dao Hong Lan, outre la mise en œuvre de la résolution 72-NQ/TW, notamment la sélection du nombre de personnes concernées et des niveaux pour l'augmentation progressive des indemnités, d'autres tâches régulières sont également en cours. Le ministère de la Santé soumet actuellement au gouvernement un projet de décret relatif aux régimes spéciaux, tels que le régime des indemnités de garde et autres régimes d'indemnités pour le personnel médical exerçant dans les villages et hameaux.

« Cela signifie qu'il y a des éléments à inclure pour respecter l'esprit de la résolution 72, mais le ministère continue de mener ses activités habituelles », a déclaré le ministre Dao Hong Lan.

Source : https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html