Le 15 mai, la Fédération du travail de la ville de Hanoi (HLF) a organisé la cérémonie de remise des prix « Excellents travailleurs de la capitale » 2025 pour honorer et récompenser les travailleurs qui ont fait des efforts et surmonté des difficultés pour obtenir des résultats exceptionnels dans la production de main-d'œuvre.

Lors de la cérémonie, le président de la Fédération du travail de la ville de Hanoi, Pham Quang Thanh, a déclaré que sous la direction des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que les décisions correctes, précises et opportunes des autorités de la ville à tous les niveaux et la participation active de l'ensemble du système politique , la situation socio-économique de la capitale Hanoi au début de 2025 s'est beaucoup améliorée... Pour obtenir de tels résultats, il y a des contributions importantes de l'équipe de travailleurs, de fonctionnaires et d'ouvriers de la capitale, à travers des mouvements d'émulation patriotique lancés par l'organisation syndicale.
En particulier, le mouvement d'émulation des excellents travailleurs, luttant pour obtenir le titre d'« Excellent travailleur de la capitale », a été activement déployé, suivi et maintenu par tous les niveaux des syndicats et des travailleurs de la capitale, devenant véritablement un mouvement d'action important de l'organisation syndicale.
D’ici 2025, la ville entière comptera 60 220 travailleurs reconnus comme Travailleurs d’Excellence au niveau local ; 2 530 travailleurs ont été reconnus comme « Excellents Travailleurs » au niveau local. Parmi ceux-ci, le secteur des entreprises d’IDE représentait à lui seul 35 % des travailleurs recommandés ; le nombre de travailleurs de niveau 3, 4, 5 obtenant le titre de « Excellents Ouvriers de la Capitale » représentait plus de 60 % ; les travailleurs possédant des compétences de niveau 6 et 7 représentaient plus de 35 %...
À partir d'exemples typiques avancés aux niveaux local et supérieur, le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoi a sélectionné et décidé d'attribuer le certificat de reconnaissance pour le titre de « travailleur excellent de la capitale » et a proposé au Comité populaire de la ville de Hanoi d'attribuer des certificats de mérite à 100 travailleurs. Ce sont les fleurs fraîches qui décorent le Mois des travailleurs 2025 et sont offertes au bien-aimé Oncle Ho à l'occasion de son 135e anniversaire.

Lors de la cérémonie de remise des prix, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a exprimé son espoir que dans les temps à venir, la force des « Excellents travailleurs de la capitale » continuera à s'efforcer de nourrir ses aspirations à contribuer ; étudier constamment, améliorer ses compétences, considérer l'apprentissage comme un chemin sans fin à appliquer dans le travail de production...
En particulier, les travailleurs exceptionnels doivent constamment faire preuve d’initiative et de créativité, et ces initiatives et cette créativité doivent être encouragées chaque jour, à chaque heure, dans chaque tâche et chaque emploi ; En même temps, soyez prêt à partager avec vos collègues et soyez responsable de la transmission du métier à la jeune génération.
M. Ngo Duy Hieu a suggéré que le Syndicat du Capital à tous les niveaux continue de nourrir et de créer un environnement pour que les travailleurs s'efforcent d'obtenir le titre de « Bon Travailleur du Capital » et participent aux mouvements d'émulation ; poursuivre la tâche principale qui consiste à prendre soin et à protéger les droits et les intérêts pratiques des membres des syndicats et des travailleurs; avoir des politiques et des régimes pour traiter les bons travailleurs, pour les aider à avoir plus de motivation pour contribuer à leur travail...
Auparavant, la délégation des responsables syndicaux et des 100 « Excellents travailleurs de la capitale » en 2025, dirigée par M. Pham Quang Thanh, président de la Fédération du travail de la ville de Hanoi, a visité le mausolée du président Ho Chi Minh .
Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-vinh-danh-100-cong-nhan-gioi-702331.html
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