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Hai Duong approuve les postes à pourvoir dans les agences et organisations administratives.

Việt NamViệt Nam17/04/2024

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Approbation des postes au sein des agences et organisations administratives afin que ces dernières puissent structurer leur organisation, organiser et attribuer des tâches aux départements, bureaux et unités affiliées.

En conséquence, la province entière compte 19 départements, succursales, bureaux, le Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et le Conseil populaire provincial, 12 comités populaires de niveau district et 235 comités populaires de niveau communal, pour un total de 2 575 postes approuvés.

On compte 321 postes de direction et d'encadrement, 1 729 postes de professionnels spécialisés et 525 postes de professionnels polyvalents. S'y ajoutent des postes de soutien et de services, couverts par des contrats de travail conformes à la réglementation en vigueur.

L'approbation des postes au sein des agences et organisations administratives vise à garantir la conformité avec la loi sur l'organisation des collectivités locales, la loi modifiant et complétant certains articles de la loi sur l'organisation des collectivités locales de 2019 ; le décret du gouvernement relatif à l'organisation des agences spécialisées relevant des comités populaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale, ainsi qu'aux postes et à la masse salariale des fonctionnaires…

L'approbation des postes permet également aux agences et unités de restructurer leur organisation, d'organiser et d'attribuer des tâches aux départements, divisions et unités affiliées ; de réorganiser et de réaffecter le personnel, les fonctionnaires et les agents publics au sein des agences et unités, en veillant à une structure hiérarchique et à des titres professionnels cohérents, répondant aux exigences et aux missions assignées. Sur la base de la décision d'approbation des postes du Comité populaire provincial, les agences et unités procèdent au recrutement, à la gestion, à la formation, à l'inspection, à l'évaluation, à la planification, à la promotion et au perfectionnement du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, et s'orientent vers une réforme salariale efficace.

PV

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