Sur un total de 260 postes, 87 relèvent du groupe de direction et de gestion, 72 du groupe des professionnels et des spécialistes, 62 du groupe des professionnels généralistes et 39 du groupe de soutien et de services. La province a élaboré 260 référentiels de compétences pour chacun de ces postes. Les descriptions de poste seront élaborées par les organismes et unités compétents au cours des prochains mois.
La publication de la liste des postes, conformément aux directives et lignes directrices du gouvernement central, vise à faciliter la classification des salaires ; à réorganiser les effectifs des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public ; et à recruter et affecter les fonctionnaires et les employés du secteur public à des postes adaptés à leur emploi futur ; tout en réduisant simultanément le nombre de personnes qui ne répondent pas aux exigences du poste, contribuant ainsi à la mise en œuvre de la réduction des effectifs prescrite.
Selon le Comité permanent provincial du Parti, le système de catalogue des postes permettra d'harmoniser les offres d'emploi entre les localités, les agences et les unités du secteur ; il assurera également l'uniformité des intitulés de poste, des descriptions de poste, des compétences requises, des livrables et des critères d'évaluation du rendement pour un même poste. Le fait de structurer le système par groupes de postes, plutôt que par postes individuels, contribue également à garantir la stabilité durant le processus de réduction des effectifs.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a demandé au Département central de l'organisation de poursuivre ses conseils en vue de compléter et de modifier les règlements afin d'unifier les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle et le personnel des agences spécialisées du Comité du Front de la Patrie et des organisations politico -sociales aux niveaux provincial et de district ; et de préciser prochainement la proportion de grades de fonctionnaires pour chaque agence relevant du Parti, du Front de la Patrie et des organisations politico-sociales aux niveaux provincial et de district, afin de servir de base à la classification des salaires en fonction du poste occupé.
PVSource
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