Sur les 260 postes, 87 relèvent du groupe leadership et gestion; 72 du groupe professionnel et spécialisé; 62 du groupe spécialisé et partagé; et 39 du groupe soutien et service. La province a élaboré 260 référentiels de compétences pour ces 260 postes. La description de chaque poste sera confiée prochainement aux organismes et aux unités pour élaboration.
La publication de la liste des postes de travail conformément aux directives et aux orientations du gouvernement central vise à servir l'objectif de l'organisation des salaires, du réaménagement du personnel, des fonctionnaires, des employés publics et du recrutement et de l'organisation des fonctionnaires et des employés publics aptes à occuper des postes dans les temps à venir ; en même temps, à réduire ceux qui ne répondent pas aux exigences du poste, contribuant à la rationalisation de la masse salariale conformément à la réglementation.
Selon le Comité permanent du Comité provincial du Parti, le système de listes de postes permettra d'uniformiser les postes entre les localités, les agences et les unités de l'ensemble du secteur, notamment les noms de poste, les descriptions de poste, les exigences de compétences, les produits et les critères d'évaluation de la performance pour un même poste. La création de groupes de postes plutôt que de postes spécifiques contribue également à la stabilité du système de postes lors de la rationalisation de la paie.
Le Comité permanent provincial du Parti a demandé au Comité central d'organisation de continuer à conseiller sur le complément et l'amendement pour unifier les règlements sur les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle et le personnel des agences spécialisées du Comité du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques aux niveaux provincial et de district ; et de préciser bientôt la proportion des grades de fonctionnaires pour chaque agence relevant du Parti, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques aux niveaux provincial et de district pour servir de base à la classification des salaires selon les postes.
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