Les directeurs d’école peuvent être autorisés à recruter des enseignants.

Les directeurs d'établissements d'enseignement qualifiés peuvent se voir attribuer le droit de recruter des enseignants lorsqu'ils sont délégués par le Comité populaire provincial et présidés par le Département de l'éducation et de la formation.

Le ministère de l'Éducation nationale et de la Formation professionnelle vient d'annoncer un projet de circulaire régissant le recrutement des enseignants. Il est ainsi chargé d'organiser le recrutement des enseignants dans les établissements d'enseignement suivants : écoles maternelles, écoles primaires, collèges, lycées, écoles spécialisées et établissements de formation continue.

Le ministère de l’Éducation et de la Formation prévoit de décentraliser le droit de recruter les enseignants vers les directeurs d’école.

PHOTO : PHC

Selon le projet, si le président du Comité populaire provincial décentralise le recrutement des enseignants vers d'autres agences ou unités, la décentralisation doit être mise en œuvre par le ministère de l'Éducation et de la Formation.

Si la décentralisation est accordée aux établissements d'enseignement, les directeurs d'établissements d'enseignement, de la maternelle au collège ou au lycée, ont le droit de recruter des enseignants et doivent remplir les conditions de recrutement des enseignants conformément à la réglementation.

Le projet de circulaire précise également les conditions de recrutement des enseignants. Plus précisément, un établissement d'enseignement est réputé remplir les conditions de recrutement s'il remplit simultanément les conditions suivantes : chaque matière à recruter doit compter au moins deux enseignants enseignant cette matière et ne faisant pas l'objet d'une sanction disciplinaire.

Parmi eux, il doit y avoir au moins 1 enseignant (pour les langues étrangères, le projet prévoit au moins 2 enseignants) titulaire du titre d'enseignant principal ou de maître de conférences ayant participé à la création d'excellentes questions d'examen d'enseignant de niveau scolaire ou supérieur ou ayant participé à la création de questions d'examen de recrutement d'enseignants pour des matières nécessitant le recrutement d'enseignants.

Un nombre minimum de personnes doit être requis pour former un conseil de recrutement comme l’exige la loi.

En ce qui concerne les installations et les équipements, le projet de règlement doit garantir des installations et des équipements adéquats pour répondre aux exigences de contenu du recrutement ; la zone de quarantaine doit garantir des conditions d'installations et d'équipements, garantissant une sécurité et une confidentialité absolues pour le comité d'examen et le comité d'examen pour travailler.

En cas d'organisation de l'examen sur ordinateur, il est nécessaire de prévoir suffisamment d'ordinateurs pour tous les candidats participant à l'examen et suffisamment d'ordinateurs pour au moins 1 salle d'examen de réserve.

Concernant la procédure de demande de décentralisation du recrutement pour les établissements d'enseignement, le projet stipule clairement que, dans un premier temps, si un établissement d'enseignement qui remplit les conditions ci-dessus a besoin de décentraliser le recrutement, il doit envoyer une demande au ministère de l'Éducation et de la Formation.

Le dossier de candidature comprend : une demande d'évaluation par le Département de l'Éducation et de la Formation et sa soumission au Président du Comité populaire provincial pour déléguer le recrutement ; des preuves démontrant la satisfaction des conditions de recrutement ; et un projet de plan de recrutement.

Deuxième étape, le Département de l'éducation et de la formation examine et conseille au président du Comité populaire provincial de déléguer le recrutement, dans les 5 jours ouvrables à compter de la date de réception de la demande de l'établissement d'enseignement.

Si l'établissement d'enseignement remplit toutes les conditions de recrutement prescrites, le Département de l'éducation et de la formation soumet au président du Comité populaire provincial une décision sur la décentralisation du recrutement ; dans le cas contraire, le Département de l'éducation et de la formation doit adresser une réponse écrite à l'établissement d'enseignement.

L'étape finale, sur la base de la soumission du Département de l'éducation et de la formation et des besoins de la localité, le président du Comité populaire provincial décide ou non de décentraliser le recrutement vers les établissements d'enseignement.

Source : https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm