(Dan Tri) - Le salaire le plus élevé dans cette école non publique est de plus de 137 millions de VND/personne/mois, le personnel enseignant à lui seul a un salaire de 14 à plus de 60 millions de VND/mois.
Les informations ci-dessus ont été partagées par M. Tuong Nguyen Su, directeur de l'école primaire-collège-lycée Ngo Thoi Nhiem - une école non publique à Ho Chi Minh-Ville - lors d'une réunion visant à fournir des commentaires sur le projet de loi sur les enseignants organisée par le ministère de l'Éducation et de la Formation à Ho Chi Minh-Ville le 29 novembre.
M. Su a déclaré que le salaire moyen de toute l'école est actuellement de 27,3 millions de VND/mois, le plus bas est de 6,1 millions de VND/mois, le plus élevé est de 137,8 millions de VND/mois.
M. Tuong Nguyen Su a déclaré que le salaire le plus élevé des enseignants de l'école Ngo Thoi Nhiem est supérieur à 60 millions de VND/mois (Photo : Anh Phuc).
Le salaire moyen des enseignants est de 30,7 millions de VND/mois, le plus élevé est de 60,7 millions de VND et le plus bas est de 14 millions de VND/mois.
Le salaire le plus bas des employés varie de 6,1 millions de VND au plus élevé de 42 millions de VND/mois, la moyenne étant de 15 millions de VND.
Le salaire le plus bas utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale pour les enseignants est de près de 9 millions de VND/mois et le plus élevé est de plus de 11,4 millions de VND/mois.
M. Su a déclaré que la politique salariale de l'école est basée sur les capacités, les réalisations, le dévouement et l'ancienneté au sein de l'école.
Le salaire est ajusté chaque année au début de l'année scolaire, ainsi que de nombreuses autres mesures telles que les primes pour les vacances, le Têt, lorsqu'il y a de grandes réussites et de nombreux avantages tels que les enseignants déjeunent à l'école ; les enfants des enseignants ont des frais de scolarité réduits ou exemptés lorsqu'ils envoient leurs enfants à l'école ; un régime annuel de voyage et de vacances...
De plus, l'école construit et distribue des appartements et des maisons de ville à prix coûtant, sans intérêt, aux employés et aux enseignants dans le besoin.
M. Su a déclaré que, conformément au projet de loi sur les enseignants, les enseignants des écoles non publiques seront reconnus comme enseignants, avec un statut et un rôle égaux à ceux des enseignants du secteur public. Grâce à cela, le statut des enseignants non publics sera également rehaussé.
Enseignant à l’école Ngo Thoi Nhiem, HCMV (Photo : site Web de l’école).
M. Tuong Nguyen Su a également exprimé la nécessité de continuer à revoir et à clarifier le contenu des droits et obligations, de l'éthique des enseignants, de la politique salariale, des examens de classement ou du recrutement des enseignants non publics.
Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a souligné que la politique d'élaboration de la loi sur les enseignants, dans un esprit clair et cohérent, visait à promouvoir la formation du personnel enseignant en privilégiant une gestion de la qualité plutôt qu'une gestion administrative traditionnelle. Ainsi, il sera possible d'attirer de nombreux enseignants compétents, talentueux et dévoués et de les fidéliser.
La séance de rétroaction d'aujourd'hui vise à écouter les opinions des enseignants qui sont des représentants d'établissements d'enseignement non publics afin de supprimer certains goulots d'étranglement dans les documents juridiques précédents sur les enseignants qui n'ont pas couvert le système des enseignants dans les établissements non publics.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm
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