Dans le document officiel, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a demandé au Département de la gestion de la main-d'œuvre à l'étranger d'ordonner aux entreprises envoyant des travailleurs travailler à la société Minh Duong de désigner des représentants permanents à l'hôpital afin de coordonner les soins médicaux en temps opportun et de protéger la santé des travailleurs.
Parallèlement, en coordination avec les partenaires et les employeurs, il convient d'encourager les travailleurs, de stabiliser leur moral, d'organiser leur logement et de prendre en charge leurs frais de subsistance quotidiens ; et de transférer les travailleurs vers d'autres employeurs ou usines (si nécessaire) dans les cas où l'usine n'a pas encore été en mesure de leur fournir un emploi.
Les responsables du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ont demandé au Département de la gestion de la main-d'œuvre à l'étranger de se coordonner avec le Fonds de soutien à l'emploi à l'étranger pour mettre en œuvre des politiques de soutien aux travailleurs et aux entreprises conformément à la loi.

Des ouvriers ont été blessés dans un incendie d'usine à Taïwan (Photo : Liberty Times).
Le Conseil vietnamien de gestion du travail à Taïwan (Chine) coordonne ses efforts avec les employeurs, les agences de placement, les organismes compétents à Taïwan (Chine) et les hôpitaux afin de fournir activement des soins médicaux et de protéger la santé des travailleurs vietnamiens.
Le ministère a également demandé au Fonds de soutien à l'emploi à l'étranger de mener des recherches proactives et de proposer des politiques visant à soutenir les travailleurs et les entreprises touchés par l'incendie, conformément à la loi.
En coordination avec les entreprises, le Département de la gestion du travail à l'étranger et le Conseil vietnamien de gestion du travail à Taïwan (Chine) mettront en œuvre les procédures nécessaires et apporteront un soutien rapide aux travailleurs blessés ou sans emploi qui doivent rentrer chez eux (le cas échéant) conformément à la loi.
Lien source






Comment (0)