137 enseignants et membres du personnel de l'Université de Quang Binh n'ont pas reçu de salaires ni d'assurances pendant 2 à 7,5 mois en raison du faible recrutement des étudiants.
Le 10 janvier, M. Pham Tien Nam, président de la Fédération provinciale du travail de Quang Binh, a annoncé les informations ci-dessus.
Plus précisément, cette école compte 236 enseignants et membres du personnel. Parmi eux, 99 perçoivent un salaire provenant du budget provincial. Les 137 autres personnes ont signé un contrat avec l'école et perçoivent un salaire de 2 à 7,5 mois. De plus, l'école doit des cotisations sociales à ces personnes, mais leur nombre exact n'a pas encore été communiqué.
Les dirigeants de l'Université Quang Binh ont déclaré ne pas avoir les moyens de payer les salaires en raison du faible taux d'inscription, ce qui entraîne une baisse des revenus. L'établissement compte actuellement plus de 1 000 étudiants, dont plus de la moitié sont des enseignants, exonérés de frais de scolarité conformément à la réglementation gouvernementale .
L'école a déclaré que pendant au moins les trois premiers mois de cette année, il n'y aurait pas de fonds pour payer les salaires de ces professeurs et de ce personnel.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Binh a rencontré aujourd'hui le Comité populaire provincial, le Département de l'Éducation et de la Formation et le Département des Finances afin de trouver des solutions de soutien. Dans un avenir proche, la province demandera à l'école d'examiner et d'élaborer un projet de réorganisation de l'équipe afin de la rationaliser et de la rendre plus efficace. La Fédération provinciale du travail accordera la priorité aux enseignants et au personnel de l'école pour les cadeaux du Têt.
Campus de l'Université Quang Binh. Photo : Van An
L'Université Quang Binh a été créée en 2006, issue du Collège pédagogique. Dans sa stratégie pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050, la province a décidé de faire de l'établissement un centre de formation prestigieux et de qualité, multidisciplinaire et à plusieurs niveaux, et d'envisager la création d'un lycée, d'un centre de recherche et d'un centre de transfert de technologie. Cependant, l'établissement a dû faire face à un excédent d'enseignants et à une pénurie d'étudiants ces dernières années.
C'est également la situation courante dans de nombreux établissements de formation de la province. À la fin des années 1990, une tendance à l'ouverture d'universités et de collèges locaux a été observée dans notre pays, mais après quelques années, la plupart d'entre eux ont eu du mal à survivre. La principale raison était toujours le manque d'attraction des étudiants, tandis que le budget diminuait en raison du mécanisme d'autonomie.
Il y a trois semaines, de nombreux professeurs de la faculté de médecine de Quang Nam ont arrêté d'enseigner parce qu'on leur attendait 6 mois de salaire et d'avantages sociaux, pour un total de 7,6 milliards de VND.
Vo Thanh
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