Innovation Future Vietnam apporte un soutien concret à ses travailleurs.

Dans le but de soutenir et de prendre soin des employés, même de la manière la plus modeste, le syndicat de la société Innovation Future Vietnam (Lot CN-01, Parc industriel de Phu Ha, quartier de Phu Tho) joue un rôle essentiel de liaison entre l'entreprise et ses employés. Des programmes sociaux et d'aide au quotidien aux activités culturelles, artistiques et sportives dynamiques, le syndicat est toujours présent aux côtés de ses membres, contribuant à créer une ambiance de travail sereine et à favoriser leur engagement à long terme envers l'entreprise.

Le premier festival sportif de 2025 chez Innovation Future Vietnam Co., Ltd.

L'ambiance est plus animée que jamais chez Vietnam Future Innovation Co., Ltd. à l'occasion du premier festival sportif qui rassemble des centaines d'employés. Au programme : de nombreuses compétitions passionnantes, comme le football à 7 masculin, le volley-ball masculin et féminin, le tir à la corde, le badminton en double mixte et la course en sac.

À chaque épreuve, l'esprit sportif était palpable : sur le terrain de football, les matchs étaient enflammés et les encouragements retentissants ; les rencontres de volley-ball et de badminton se déroulaient dans une ambiance exaltante et intense ; et les compétitions de tir à la corde et de course en sac étaient toujours empreintes de rires. Au-delà de la création d'un espace convivial et fédérateur, le Congrès a également contribué à promouvoir l'activité physique, à améliorer la santé et à renforcer la cohésion de l'ensemble du personnel, dans le but de constituer une équipe d'innovation dynamique et pérenne.

Membre du groupe Innovation (Hong Kong – Chine), Innovation Future Vietnam Co., Ltd. a été fondée en juillet 2020 et se spécialise dans la recherche, le développement et la production d'appareils électroniques, notamment les casques sans fil Bluetooth et les composants électroniques haut de gamme. L'entreprise emploie actuellement 5 361 personnes, dont 5 341 sont syndiquées.

Compte tenu des caractéristiques de la production industrielle moderne, l'entreprise accorde une importance primordiale à l'application rigoureuse du système salarial, prévenant ainsi tout retard ou arriéré de salaire et garantissant les droits légitimes des employés. Le revenu moyen atteint environ 10 millions de VND par personne et par mois, ce qui contribue à instaurer un climat de confiance et de motivation chez les employés, tout en facilitant l'action du syndicat pour le bien-être matériel et moral de ses membres.

Afin de promouvoir le rôle du syndicat dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, le syndicat agit toujours activement comme un lien entre ses membres et la direction de l'entreprise, contribuant ainsi à l'instauration de relations de travail harmonieuses et stables. Il diffuse régulièrement les directives et politiques du Parti, les lois et règlements de l'État, le Code du travail, la loi sur les syndicats et autres réglementations relatives aux droits et obligations des travailleurs. Ce faisant, il aide les travailleurs à mieux comprendre leurs droits et obligations, à appréhender clairement leurs responsabilités au travail et favorise le consensus, la proactivité et la discipline au sein de l'entreprise.

Le syndicat de l'entreprise Innovation Future Vietnam Co., Ltd. a offert des cadeaux pour soutenir la famille de Nguyen Thi Huong, membre du syndicat, qui traverse une période difficile.

Par ailleurs, le syndicat veille activement à l'application des réglementations légales au sein de l'entreprise et collabore avec la direction à la modification et à l'enrichissement du règlement intérieur, garantissant ainsi sa conformité avec la législation en vigueur et les conditions de production, tout en prenant en compte les aspirations légitimes des travailleurs. Les actions de visite, de motivation et de soutien aux membres du syndicat sont toujours menées avec diligence, pragmatisme et efficacité. Le syndicat organise également régulièrement des programmes sociaux tels que la « Réunion du Têt », le « Mois des travailleurs » et le « Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail », initiés par la fédération syndicale, contribuant ainsi à la motivation et au bien-être des employés.

Au cours du dernier semestre, le syndicat a rendu visite régulièrement à des milliers de ses membres lors de maladies, de deuils et de célébrations, pour un montant total de plus de 6,4 milliards de VND. Par ailleurs, une campagne de soutien aux membres en difficulté a été lancée et a reçu un soutien considérable : 70 millions de VND pour Dao Thi Sao, plus de 78 millions de VND pour Mai Van Them et plus de 100 millions de VND pour Nguyen Thi Huong. Ces actions témoignent de l’esprit de solidarité et d’entraide qui règne au sein de l’entreprise.

Mme Nguyen Thuy Anh, présidente du syndicat d'Innovation Future Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Le syndicat s'efforce constamment d'améliorer les conditions de travail et de répondre aux besoins essentiels de ses membres, contribuant ainsi à l'amélioration générale de la vie des travailleurs. Nous assurons un suivi régulier de la situation afin de répondre rapidement aux questions, de traiter les demandes légitimes et de garantir les droits et avantages sociaux, permettant ainsi aux travailleurs de travailler en toute sérénité. »

De plus, le syndicat met en œuvre efficacement des initiatives d'émulation patriotique, incitant ses membres à se former et à perfectionner continuellement leurs compétences professionnelles, ce qui contribue à améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité de leur travail. Parallèlement, des échanges culturels et sportifs sont régulièrement organisés entre les départements et les équipes, créant ainsi une saine émulation, enrichissant le quotidien des membres et contribuant à la cohésion et à l'esprit d'équipe, favorisant ainsi le développement durable de l'entreprise.

Khanh Honda

Source : https://baophutho.vn/innovation-tuong-lai-viet-nam-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-244146.htm