Intel licencie son personnel de vente et de marketing

Cette décision fait suite à une série de réductions d'effectifs antérieures, témoignant des efforts plus vastes déployés par l'entreprise pour rationaliser sa structure face à une demande plus faible et à une concurrence plus rude, a rapporté CRN . Ces licenciements ont été annoncés parallèlement à l'annonce par Intel d'une nouvelle structure de reporting financier.

Plus de 50 employés ont été licenciés lors de la dernière vague de licenciements chez Intel.

La confirmation des suppressions d'emplois a été faite par un porte-parole de l'entreprise à Santa Clara, en Californie, qui a qualifié la réorganisation de décision stratégique visant à atteindre l'excellence opérationnelle. Ce représentant a également souligné qu'Intel soutiendrait tous les employés tout au long de cette période difficile et traiterait les personnes concernées avec dignité et respect.

L'entreprise n'a pas précisé le nombre exact de licenciements, mais ce chiffre serait significatif compte tenu de la perte d'exploitation de 7 milliards de dollars qu'Intel a subie l'an dernier. Les seuls chiffres divulgués par Intel concernent les licenciements individuels touchant 50 employés ou plus sur une période de 30 jours dans ses bureaux californiens, conformément à la loi sur l'adaptation et la reconversion des travailleurs (WARN) de l'État.

Jason Kimrey, vice- président des partenariats et des activités commerciales d'Intel Amérique du Nord, a déclaré que les partenariats demeurent un élément clé de la stratégie de l'entreprise. Il a souligné l'engagement de l'entreprise à poursuivre ses investissements dans le développement et le soutien de son réseau de partenaires, malgré les changements organisationnels en cours.

Ces coupes budgétaires s'inscrivent dans le cadre d'un plan visant à réduire les coûts de l'entreprise de 10 milliards de dollars d'ici 2025, annoncé par le PDG Pat Gelsinger à l'automne 2022. Ce plan intervient alors qu'une forte baisse de la demande a contraint l'entreprise à repenser sa stratégie financière et sa structure de coûts, la contraignant à scinder ses activités de développement de produits et de fabrication de puces. L'objectif de cette initiative est de transformer la division fonderie en une entité commerciale distincte, capable de concurrencer TSMC et Samsung.

La perte d'exploitation maximale de l'unité de fabrication Intel Foundry devrait survenir en 2024. Cette situation coïncide avec les efforts croissants de l'entreprise pour accélérer le développement et le déploiement de nouveaux procédés technologiques. L'unité devrait atteindre l'équilibre opérationnel d'ici 2027, avec une marge brute de 40 % et une marge d'exploitation de 30 %. Ces chiffres reflètent les objectifs ambitieux de l'entreprise : renforcer sa position sur le marché et assurer sa stabilité financière.

Lien source: https://thanhnien.vn/intel-sa-thai-nhan-vien-bo-phan-ban-hang-va-tiep-thi-185240406162400107.htm