Maître Nguyen Phan Anh Quoc - Secrétaire du Parti, directeur du Collège de technologie et d'énergie de Khanh Hoa : Espère que la province fera des investissements clés et synchrones dans l'enseignement professionnel de haute qualité.
Je suis extrêmement enthousiaste et confiant quant aux orientations stratégiques et aux visions ambitieuses de développement présentées dans le projet de rapport politique soumis au 1er Congrès provincial du Parti (2025-2030). L'objectif de faire de Khanh Hoa une ville centralisée, un pôle de croissance national fort, avec pour objectif une croissance économique à deux chiffres et la construction d'une vie paisible et heureuse pour la population, est non seulement une grande source de motivation, mais impose également de nouvelles responsabilités à l'ensemble du système politique, y compris dans le domaine de la formation professionnelle. C'est pourquoi je propose plusieurs éléments :
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| Maître Nguyen Phan Anh Quoc - Secrétaire du Parti, directeur du Collège de technologie et d'énergie de Khanh Hoa . |
Premièrement, il faut renforcer les liens étroits entre les trois institutions (écoles, entreprises et État). La province doit mettre en place un mécanisme spécifique permettant aux entreprises de participer activement à l'élaboration des programmes, à la fourniture d'équipements pratiques, à l'accueil et à l'évaluation des étudiants. Des politiques spécifiques doivent être mises en place pour attirer et rémunérer adéquatement une équipe d'enseignants, d'experts et d'ingénieurs de haut niveau, afin qu'ils participent à l'enseignement et à la recherche.
Deuxièmement, il faut investir de manière ciblée et synchronisée dans une formation professionnelle de qualité. Prioriser le budget et les ressources pour moderniser les installations et les équipements de formation afin de répondre aux exigences de la technologie 4.0, notamment dans les domaines de l'énergie (éolien, solaire, hydrogène vert), des semi-conducteurs, de l'automatisation et de la logistique. En particulier pour les secteurs des hautes technologies et des énergies renouvelables, il est nécessaire de créer des centres d'excellence de formation pratique, créant ainsi un véritable environnement d'apprentissage, de pratique et de stage pour les étudiants.
Troisièmement, il faut promouvoir la reconversion et le perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre existante. Parallèlement aux nouvelles formations, des programmes et des politiques devraient soutenir la reconversion et le développement des compétences des travailleurs des industries traditionnelles afin de les aider à se réorienter vers les secteurs de haute technologie, les énergies propres et les services de haute qualité, répondant ainsi aux exigences de la restructuration économique de la province.
Quatrièmement, le développement des ressources humaines doit aller de pair avec le développement d'une culture et d'une éthique professionnelles. Outre les compétences professionnelles, il est nécessaire de se concentrer sur la formation des travailleurs à la discipline, à la responsabilité, à la créativité, à l'aspiration à l'amélioration et à la sensibilisation à la protection de l'environnement. C'est le fondement de l'édification d'une communauté pacifique, civilisée, durable et heureuse.
En tant qu'unité directement impliquée dans la formation des ressources humaines dans deux domaines clés : la technologie et l'énergie, piliers identifiés comme les principaux moteurs de croissance de la province, nous attendons des politiques innovantes pour le développement de ressources humaines de haute qualité, en associant la formation aux besoins concrets des secteurs économiques clés. Nous sommes convaincus qu'avec une forte détermination politique, un leadership centralisé et unifié et des mécanismes et politiques spécifiques, Khanh Hoa réalisera une transformation spectaculaire au cours du nouveau mandat.
LAM ANH (Enregistré)
Source : https://baokhanhhoa.vn/chinh-tri/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/202508/khanh-hoa-dung-truoc-thoi-co-va-van-hoi-moi-c95582d/
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