Lorsque la fondation originale est perdue

L'atelier a été présidé par le Département central de la propagande , en coordination avec le Comité central d'organisation, le Conseil théorique central et l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh, et a eu lieu à Hanoi .

« Fondement originel » et la responsabilité de sa préservation par les cadres et les membres du parti

Lors de la conférence susmentionnée, le professeur Nguyen Xuan Thang a déclaré : « Nous devons admettre qu'il existe encore un groupe de cadres et de membres du Parti, même à des niveaux élevés, dont l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie se dégradent, montrant des signes d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », suscitant mécontentement, anxiété et une perte de confiance de la population envers le Parti, l'État et le régime socialiste. La pratique montre que lorsque les cadres et les membres du Parti n'étudient pas, ne cultivent pas et ne mettent pas en pratique régulièrement leurs qualités, ils se perdent progressivement, perdent les fondements de l'éthique révolutionnaire, ce qui conduit à une dégradation de l'idéologie politique ; c'est une étape brève et extrêmement dangereuse menant à l'« auto-évolution » et à l'« auto-transformation ».

Les commentaires du Président du Conseil Théorique Central concrétisent et clarifient le contenu et les connotations des risques d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » que notre Parti a soulignés dans ses résolutions, en mettant l'accent sur la Résolution 4 du XIIe Comité Central. Les normes éthiques révolutionnaires constituent le fondement des cadres et des membres du Parti, le facteur qui constitue le fondement idéologique du Parti, ainsi que la culture et l'éthique au sein du Parti. Autrement dit, l'éthique révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti est la « cellule souche » qui fait la force, l'efficacité et l'efficience de la direction du Parti ; elle joue un rôle essentiel et détermine la survie du régime socialiste dans notre pays. Perdant ce fondement, les cadres et les membres du Parti ne sont pas différents des arbres déracinés. La « mort progressive » est le processus de dégradation de l'idéologie politique et du mode de vie, conduisant à l'« auto-évolution » et à l'« auto-transformation ». Lorsque les cadres et les membres du Parti, en particulier les cadres de haut rang, souffrent d'une dégradation idéologique, morale et de leur mode de vie, au point de sombrer dans l'auto-transformation, l'impact sur le prestige du Parti et la confiance du peuple est considérable. Lorsque les cadres et les membres du Parti perdent leurs fondements, cela crée des failles et des fissures dans les fondements idéologiques du Parti. C'est là le prétexte et l'échappatoire qui permettent aux forces réactionnaires hostiles de mener des campagnes de propagande, d'inciter à la haine et de saboter le Parti et le pays.

Le fait qu'une série de hauts fonctionnaires, dont de nombreux fonctionnaires du Politburo et du Comité central, ainsi que des responsables de plusieurs ministères, sections et localités occupant des postes stratégiques dans le pays, aient été récemment sanctionnés par le Parti et poursuivis pénalement en est un exemple typique. La pratique de la construction et de la rectification du Parti, la lutte contre la corruption et la négativité avec persévérance, détermination et sans tabou ont donné aux cadres et aux membres du Parti de nombreuses leçons « sanglantes » sur la responsabilité et le devoir de préserver les « fondements » de l'éthique révolutionnaire dans le nouveau contexte.

Lors de la conférence susmentionnée, dirigeants, gestionnaires et experts ont déclaré : « Construire le Parti sur le plan éthique et inculquer une éthique révolutionnaire aux cadres et aux membres est une question cruciale. C’est l’une des tâches clés de la construction et de la rectification du Parti, et l’un des piliers de la pensée de Ho Chi Minh. Tout au long du processus de fondation, d’éducation et de formation de notre Parti, le Président Ho Chi Minh a toujours considéré l’éthique révolutionnaire comme le pilier du Parti, l’éthique étant la « source » des révolutionnaires. Il a insisté sur le fait que les révolutionnaires doivent avoir une éthique. Sans éthique, quel que soit leur talent, ils ne peuvent diriger le peuple. »

Réitérer et souligner les principes fondamentaux du Parti afin de mieux comprendre l'importance de revitaliser la culture et l'éthique du Parti ; consolider les fondements de chaque cadre et membre, en particulier l'exemplarité des cadres et dirigeants clés. Plus le niveau d'un cadre est élevé, plus l'exemple doit être pur. Cet enjeu crucial a été pleinement reconnu par notre Parti. En principe, le Parti a doté tous les cadres, membres et organisations du Parti, à tous les niveaux, d'un système de contenus, de points de vue, d'objectifs et de solutions… créant ainsi un environnement propice à l'étude, à la formation, à la pratique, à la contribution, à la lutte contre les manifestations négatives et dégénérées, et à la prévention de l'auto-évolution et de l'auto-transformation. Les 27 manifestations de dégradation, d'auto-évolution et d'auto-transformation, résumées et soulignées par le Parti dans la Résolution 4 du XIIe Comité central, constituent le fondement sur lequel les cadres, membres et organisations du Parti, à tous les niveaux, peuvent se construire et se rectifier. Plus nous approfondissons la mise en œuvre, plus nous voyons clairement l’importance de solutions préventives précoces et à long terme pour limiter, repousser et finalement éliminer sa croissance et son développement.

Respecter les solutions d'auto-éducation et d'auto-culture

Construire des normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans la nouvelle période est une question scientifique, témoignant de la vision stratégique du Parti. Nous poursuivons nos recherches et déterminons, en nous appuyant sur les fondements théoriques et traditionnels, les pratiques et les objectifs, les exigences et les tâches de construction et de rectification du Parti, ainsi que de construction et de défense de la Patrie dans le nouveau contexte. Outre le contenu et les connotations universels et fondamentaux de l'éthique révolutionnaire, forgés et développés à partir de l'histoire de la nation, de l'histoire du Parti communiste vietnamien, de la pratique de construction et de rectification du Parti et des tendances de développement du pays, l'époque actuelle impose de nouvelles exigences qui exigent que nous les complétions, les développions et les perfectionnions.

Un regard rétrospectif sur les dernières années révèle que, sept ans après la mise en œuvre de la Résolution 4 du XIIe Comité central, malgré des réalisations importantes, la dégradation de l'idéologie politique, des valeurs morales et du mode de vie de nombreux cadres et membres du Parti demeure complexe, affectant gravement les fondements mêmes de leur organisation. La conclusion de la 4e Conférence du XIIIe Comité central du Parti souligne que de nombreux cadres et membres du Parti, y compris leurs dirigeants et leurs cadres, ne comprennent pas pleinement la nature et l'importance du travail de construction et de redressement du Parti ; ils manquent encore de sens des responsabilités, manquent d'exemplarité, perdent leurs idéaux, perdent leur volonté, sombrent dans l'individualisme, ne se conforment pas aux actes, enfreignent la discipline du Parti et la loi… La principale cause de ces limitations et de ces insuffisances réside dans le fait que certains comités, organisations, dirigeants et cadres, en particulier les chefs, n'ont pas pleinement pris conscience du niveau de dégradation, d'auto-évolution et d'auto-transformation de leurs localités, services et unités.

L'un des enjeux fondamentaux pour consolider les « fondements » et les empêcher d'être attaqués, érodés ou perdus est de sensibiliser les cadres et les membres du Parti à l'importance et à la gravité de toute dégradation interne. La résolution 4 du XIIe Comité central l'affirme clairement : « La cause profonde et principale de la dégradation de nombreux cadres et membres du Parti réside avant tout dans leur manque d'autoformation et de formation ; leur position idéologique est instable, ils sont confus, hésitants face aux influences extérieures et sombrant dans l'individualisme. »

Ainsi, les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période fixent non seulement des objectifs et des exigences élevés en matière de « construction », mais impliquent également le courage, le devoir et la responsabilité nécessaires au « combat ». Cadres et membres du parti doivent être pleinement conscients des risques et identifier correctement les signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« auto-évolution », de l'« auto-transformation » en eux-mêmes et au sein de leur propre organisation, afin de disposer de solutions efficaces de prévention et de lutte.

Parmi les solutions proposées par de nombreux chercheurs pour préserver les fondements de l'éthique révolutionnaire des cadres et des membres du parti, les solutions personnelles (auto-éducation, auto-formation, auto-apprentissage) jouent un rôle important et décisif. Les qualités éthiques et le mode de vie sont des facteurs formés au sein des cadres et des membres du parti. Les formes et solutions extérieures ne sont que des facteurs complémentaires.

Les cadres et les membres du parti, en particulier ceux qui occupent des postes et des responsabilités importants dans le système politique actuel, à tous les niveaux, bénéficient d'un environnement d'apprentissage privilégié et ont la possibilité d'étudier et de mener des recherches fondamentales en théorie politique. Plus le cadre occupe un poste élevé, plus il a d'opportunités d'approfondir ses connaissances et ses recherches. Les connaissances théoriques et le processus d'étude, de travail et de pratique constituent le cadre propice à la transformation du processus éducatif en autoformation, développement personnel et autoapprentissage. La dégradation de nombreux cadres et membres du parti, dont de nombreux cadres de haut rang, conduisant à la perte de leurs « fondements fondamentaux », résulte entièrement de causes subjectives : le manque de développement personnel, le mépris et l'abandon du processus d'autoformation.

Pour que les « fondements fondamentaux » deviennent une ressource endogène contrôlant la pensée, les actions et les faits, les cadres et les membres du parti doivent plus que jamais privilégier les solutions autonomes. Si l'on s'éloigne de ces « fondements fondamentaux » et en vient à enfreindre la discipline et la loi, il ne faut s'en prendre qu'à soi-même, et non à l'agence ou à l'organisation.

LU NGAN (qdnd.vn)

Lien source: https://baoninhbinh.org.vn/khi-nen-tang-goc-bi-danh-mat/d20230529080844923.htm