Lorsque les fondations d'origine sont perdues

Le séminaire, présidé par le Département central de la propagande et organisé en coordination avec le Département central de l'organisation, le Conseil central théorique et l'Académie politique nationale Ho Chi Minh, s'est récemment tenu à Hanoï .

« Le fondement fondamental » et la responsabilité des cadres et des membres du Parti de le préserver.

Lors du séminaire susmentionné, le professeur Nguyen Xuan Thang a clairement affirmé : « Nous devons admettre qu'une partie des cadres et des membres du Parti, y compris parmi les plus hauts responsables, dégénère sur le plan idéologique, moral et éthique, manifestant des signes d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », ce qui engendre mécontentement, anxiété et une perte de confiance du peuple envers le Parti, l'État et le régime socialiste. L'expérience montre que lorsque les cadres et les membres du Parti ne s'efforcent pas régulièrement d'étudier, de cultiver et de perfectionner leurs qualités, ils se perdent progressivement, perdent le fondement même de la morale révolutionnaire, ce qui conduit à une dégénérescence idéologique et politique ; une étape rapide et extrêmement dangereuse qui mène à l'« auto-évolution » et à l'« auto-transformation ». »

L'évaluation du président du Conseil central de théorie concrétise et clarifie le contenu et les implications des dangers de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » que notre Parti a clairement mis en évidence dans ses résolutions, notamment la résolution 4 du XIIe Comité central. Les normes éthiques révolutionnaires constituent le « fondement fondamental » des cadres et des membres du Parti, un élément constitutif du fondement idéologique du Parti, ainsi que sa culture et sa morale. Autrement dit, l'éthique révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti est le « gène souche » qui constitue la force, l'efficacité et l'efficience de la direction du Parti ; elle joue un rôle essentiel et est déterminante pour la survie du régime socialiste dans notre pays. Perdre ce « fondement fondamental » revient à déraciner un arbre. Cette « mort progressive » est le processus de déclin idéologique et politique, de décadence morale et de dégradation du mode de vie, conduisant à l'« auto-évolution » et à l'« auto-transformation ». Lorsque les membres et les responsables du Parti, en particulier les hauts gradés, subissent une dégradation idéologique, morale et de leur mode de vie, et que leurs mœurs et leurs modes de vie se détériorent au point de provoquer une « transformation personnelle », l’impact sur le prestige du Parti et la confiance du peuple est immense. Lorsque les membres et les responsables du Parti perdent leurs « fondements fondamentaux », cela crée des failles et des brèches dans le socle idéologique du Parti. Ce sont ces prétextes et ces failles que les forces hostiles et réactionnaires exploitent pour mener des campagnes de propagande, inciter aux troubles et saper le Parti et le pays.

Le fait qu'une série de hauts responsables, dont beaucoup étaient placés sous l'autorité du Politburo et du Comité central, à la tête de ministères, de secteurs et de localités jouant un rôle stratégique dans le pays, aient été sanctionnés par le Parti et poursuivis pénalement ces derniers temps en est un exemple typique. L'expérience concrète de la construction et de la rectification du Parti, ainsi que de la lutte menée avec persévérance, détermination et sans exception contre la corruption et les phénomènes néfastes, a laissé aux cadres et aux membres du Parti de nombreux enseignements amer quant à leur responsabilité et leur devoir de préserver les fondements de l'éthique révolutionnaire dans le contexte actuel.

Lors du séminaire susmentionné, dirigeants, responsables et experts ont reconnu que l'élaboration d'une éthique du Parti et la culture d'une éthique révolutionnaire parmi les cadres et les membres du Parti constituent une question primordiale. Il s'agit d'une tâche essentielle à la construction et à la rectification du Parti, et d'un élément fondamental de la pensée d'Hô Chi Minh. Tout au long du processus d'établissement, d'éducation et de formation de notre Parti, le président Hô Chi Minh a toujours considéré l'éthique révolutionnaire comme le cœur même du Parti, l'éthique comme la « racine » du révolutionnaire. Il a souligné : « Un révolutionnaire doit avoir une éthique ; sans éthique, aussi talentueux soit-il, il ne peut guider le peuple. »

Réaffirmer et souligner les principes fondamentaux du Parti permet de mieux comprendre, d'approfondir et d'élargir l'importance de la revitalisation de la culture et de l'éthique au sein du Parti ; de renforcer les fondements de chaque cadre et membre du Parti, notamment le rôle exemplaire des cadres et dirigeants clés. Plus le niveau hiérarchique du cadre est élevé, plus son exemple doit être exemplaire. Notre Parti a pleinement intégré cette question cruciale. En principe, le Parti a doté tous les cadres, membres et organisations du Parti, à tous les niveaux, d'un système de contenus, de points de vue, d'objectifs et de solutions… créant ainsi un environnement propice à l'étude, au développement, à la formation, à la contribution, à la lutte contre les manifestations négatives et la dégénérescence, et à la prévention de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation ». Les 27 manifestations de dégradation, d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », résumées et clairement définies par le Parti dans la résolution n° 4 du XIIe Comité central, constituent le socle sur lequel les cadres, les membres et les organisations du Parti, à tous les niveaux, peuvent se construire et se corriger. Plus nous approfondissons la mise en œuvre, plus l'importance de mesures préventives précoces et proactives pour limiter, repousser et, en fin de compte, éliminer la prolifération et le développement de ces problèmes apparaît clairement.

Soulignez l'importance de l'auto-éducation et du développement personnel.

L'établissement de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti à l'ère nouvelle constitue un enjeu scientifique, reflétant la vision stratégique du Parti. Nous poursuivons nos recherches et la définition de ces normes en nous appuyant sur des fondements théoriques, des valeurs traditionnelles, l'expérience pratique, ainsi que sur les objectifs et les exigences de l'édification et de la rectification du Parti, et de la construction et de la défense nationales dans le contexte actuel. Parallèlement aux contenus universels et fondamentaux de l'éthique révolutionnaire, forgés et développés à partir de l'histoire de la nation, de l'histoire du Parti communiste vietnamien, de l'expérience pratique de l'édification et de la rectification du Parti, et des tendances de développement du pays et de l'époque, de nouvelles exigences émergent, nécessitant des ajouts, des développements et des perfectionnements de notre part.

Au vu des dernières années, force est de constater qu'après sept ans de mise en œuvre de la résolution n° 4 du XIIe Comité central, et malgré d'importants progrès, des manifestations de dégradation idéologique et politique, de déclin moral et de détérioration des conditions de vie persistent chez une partie des cadres et des membres du Parti, affectant gravement les fondements mêmes de l'idéologie. La conclusion du quatrième plénum du XIIIe Comité central du Parti était sans équivoque : une partie des cadres et des membres du Parti, y compris les cadres dirigeants et administratifs, n'a pas pleinement saisi la nature et l'importance du travail de construction et de redressement du Parti. Ils ont failli à leur sens des responsabilités, leur conduite a été défaillante, leurs idéaux se sont estompés, leur volonté a faibli, ils ont sombré dans l'individualisme, leurs actes sont en contradiction avec leurs paroles, ils ont enfreint la discipline du Parti et la loi… La principale cause de ces limitations et de ces lacunes réside dans le fait que certains comités du Parti, organisations du Parti et cadres dirigeants, notamment au sommet de la hiérarchie, n'ont pas pleinement pris conscience de l'ampleur de la dégradation, de l'« auto-évolution » et de l'« auto-transformation » au sein de leurs localités, agences et unités…

L'un des enjeux fondamentaux du renforcement des fondements, afin d'empêcher leur attaque, leur érosion ou leur perte, réside dans la modification de la perception, par les cadres et les membres du Parti, de l'importance et de la gravité de la dégénérescence interne. La résolution n° 4 du XIIe Comité central stipule clairement : « La cause profonde et première de la dégénérescence au sein d'une partie des cadres et des membres du Parti est principalement due à leur manque de formation et d'instruction personnelles ; à leur position idéologique instable ; à leur confusion et à leurs hésitations face aux influences extérieures ; et à leur dérive vers l'individualisme… »

Ainsi, les normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans la nouvelle ère fixent non seulement des objectifs et des exigences élevés en matière de « construction », mais les lient également au courage, au devoir et à la responsabilité du « combat ». Les cadres et les membres du Parti doivent comprendre profondément les dangers et identifier correctement les manifestations de la dégradation idéologique et politique, du déclin moral et des déviations du mode de vie, ainsi que « l’auto-évolution » et « l’auto-transformation » en eux-mêmes et au sein de leurs organisations du Parti, afin de mettre en œuvre des mesures préventives et de combat efficaces.

Parmi les diverses solutions proposées par les chercheurs pour préserver les fondements de l'éthique révolutionnaire chez les cadres et les membres du Parti, les solutions d'auto-assistance (auto-éducation, auto-formation, auto-entraînement) jouent un rôle crucial et déterminant. Les qualités morales et les modes de vie sont des facteurs intrinsèques à chaque cadre ou membre du Parti. Les formes et solutions externes ne constituent que des éléments complémentaires.

Les cadres et les membres du Parti, en particulier ceux qui occupent des postes et des responsabilités importants au sein du système politique actuel, à tous les niveaux, bénéficient d'un atout majeur : un environnement propice à l'apprentissage et la possibilité d'étudier et de mener des recherches fondamentales en théorie politique. Plus leur position est élevée, plus ils ont d'opportunités d'approfondir leurs connaissances et leurs recherches. Leurs connaissances théoriques et leur expérience d'apprentissage, de travail et d'activités pratiques constituent un cadre idéal pour transformer le processus éducatif en un processus d'autoformation, de perfectionnement et d'épanouissement personnel. La dégénérescence d'une partie des cadres et des membres du Parti, y compris de nombreux hauts responsables, qui conduit à la perte totale de leurs fondements, est entièrement due à des causes subjectives : un manque de développement personnel et un mépris, voire une suppression, du processus d'autoformation et de perfectionnement.

Pour que le « socle fondamental » devienne une ressource endogène qui guide la pensée, les actions et les actes des individus, les cadres et les membres du Parti doivent plus que jamais privilégier les solutions d'auto-assistance. S'ils perdent eux-mêmes ce « socle fondamental », ce qui entraîne des violations disciplinaires et légales, ils ne doivent s'en prendre qu'à eux-mêmes, et non à leurs agences ou organisations.

LU NGAN (qdnd.vn)

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