Lorsque les fondations d'origine sont perdues

L’atelier était présidé par le Département central de la propagande , en coordination avec le Comité central d’organisation, le Conseil central théorique et l’Académie nationale de politique Ho Chi Minh, et s’est déroulé à Hanoï .

« Fondements originaux » et responsabilité de leur préservation par les cadres et les membres du parti

Lors de la conférence susmentionnée, le professeur Nguyen Xuan Thang a déclaré : « Nous devons admettre qu'il existe encore, même parmi les hauts responsables, un groupe de cadres et de membres du Parti dont l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie se sont dégradés. Ces individus présentent des signes d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », engendrant mécontentement, anxiété et une baisse de la confiance du peuple envers le Parti, l'État et le régime socialiste. L'expérience montre que lorsque les cadres et les membres du Parti ne cultivent pas et ne mettent pas en pratique régulièrement leurs qualités, ils se perdent progressivement, perdent leurs fondements éthiques révolutionnaires, ce qui conduit à une dégradation de leur idéologie politique. C'est une étape rapide et extrêmement dangereuse qui mène à l'« auto-évolution » et à l'« auto-transformation ». »

Les propos du président du Conseil central de théorie concrétisent et clarifient le contenu et les implications des risques d’« auto-évolution » et d’« auto-transformation » que notre Parti a soulignés dans ses résolutions, notamment la résolution 4 du XIIe Comité central. Les normes éthiques révolutionnaires constituent le fondement même des cadres et des membres du Parti, l’élément essentiel du socle idéologique du Parti, ainsi que sa culture et son éthique. Autrement dit, l’éthique révolutionnaire de chaque cadre et membre du Parti est le noyau dur qui assure la force, l’efficacité et la performance de la direction du Parti ; elle joue un rôle fondamental, déterminant la survie du régime socialiste dans notre pays. Sans ce fondement, les cadres et les membres du Parti sont comme des arbres déracinés. Cette « mort progressive » correspond à la dégradation de l’idéologie politique et du mode de vie, menant à l’« auto-évolution » et à l’« auto-transformation ». Lorsque les cadres et les membres du Parti, en particulier les hauts responsables, souffrent d'une dégradation de leur idéologie politique, de leur moralité et de leur mode de vie, sombrant jusqu'à l'« auto-transformation », l'impact sur le prestige du Parti et la confiance du peuple est considérable. Lorsque les cadres et les membres du Parti perdent leurs repères, cela crée des failles dans les fondements idéologiques du Parti. C'est là le prétexte et la brèche que les forces réactionnaires hostiles exploitent pour mener des campagnes de propagande, inciter à la haine et saboter le Parti et le pays.

Le fait qu'une série de hauts responsables, dont plusieurs placés sous l'autorité du Politburo et du Comité central, ainsi que des chefs de ministères, de branches et de localités jouant un rôle stratégique dans le pays, aient été sanctionnés par le Parti et poursuivis pénalement ces derniers temps en est un exemple typique. La pratique de la construction et de la rectification du Parti, la lutte contre la corruption et la négativité menée avec persévérance, détermination et sans tabou, a offert aux cadres et aux membres du Parti de nombreux enseignements, parfois douloureux, quant à leur responsabilité et leur devoir de préserver les fondements de l'éthique révolutionnaire dans le contexte actuel.

Lors de la conférence susmentionnée, des dirigeants, des gestionnaires et des experts ont déclaré : « L’édification du Parti sur le plan éthique et le développement d’une éthique révolutionnaire chez les cadres et les membres du Parti constituent une question primordiale. Il s’agit d’une tâche essentielle de la construction et de la rectification du Parti, et d’un élément central de la pensée d’Hô Chi Minh. Tout au long du processus de fondation, d’éducation et de formation de notre Parti, le président Hô Chi Minh a toujours considéré l’éthique révolutionnaire comme le fondement même du Parti ; l’éthique est la racine des révolutionnaires. Il a souligné : les révolutionnaires doivent avoir une éthique ; sans éthique, aussi talentueux soient-ils, ils ne peuvent guider le peuple. »

Réaffirmer et souligner les principes fondamentaux du Parti afin de mieux appréhender l'importance de la renaissance de la culture et de l'éthique en son sein ; consolider les fondements de cette culture chez chaque cadre et membre du Parti, en particulier le rôle exemplaire des cadres et dirigeants clés. Plus le niveau hiérarchique du cadre est élevé, plus l'exemple doit être irréprochable. Cette question cruciale a été pleinement et résolument prise en compte par notre Parti. En principe, le Parti a doté tous les cadres, membres et organisations du Parti, à tous les niveaux, d'un système de contenus, de perspectives, d'objectifs et de solutions, créant ainsi un environnement propice à l'étude, au développement, à la pratique, à la contribution, à la lutte contre les dérives et à la dégénérescence, et à la prévention de l'auto-évolution et de l'auto-transformation. Les 27 manifestations de dégradation, d'auto-évolution et d'auto-transformation recensées par le Parti dans la résolution 4 du XIIe Comité central constituent le socle sur lequel les cadres, les membres et les organisations du Parti, à tous les niveaux, peuvent se construire et se corriger. Plus nous approfondissons la mise en œuvre, plus l'importance des solutions préventives précoces et à long terme pour limiter, repousser et finalement éliminer sa croissance et son développement apparaît clairement.

Respecter les solutions d'auto-éducation et d'auto-culture

L'élaboration de normes éthiques révolutionnaires pour les cadres et les membres du Parti dans cette nouvelle ère constitue un enjeu scientifique, témoignant de la vision stratégique du Parti. Nous poursuivons nos recherches et, en nous appuyant sur des fondements théoriques et traditionnels, ainsi que sur une synthèse des pratiques et des objectifs, nous définissons les exigences et les tâches liées à la construction et à la rectification du Parti, et à la construction et à la défense de la Patrie dans le contexte actuel. Outre les contenus et les significations universels et fondamentaux de l'éthique révolutionnaire, forgés et développés à partir de l'histoire de la nation, de l'histoire du Parti communiste vietnamien, de la pratique de la construction et de la rectification du Parti et des tendances de développement du pays, l'époque actuelle impose de nouvelles exigences qui nous imposent de les compléter, de les approfondir et de les perfectionner.

Au vu des dernières années, force est de constater qu'après sept ans de mise en œuvre de la résolution n° 4 du XIIe Comité central, malgré des progrès considérables, la dégradation de l'idéologie politique, des valeurs morales et du mode de vie de nombreux cadres et membres du Parti demeure un problème complexe, affectant gravement les fondements mêmes de leur engagement. Les conclusions de la IVe Conférence du XIIIe Comité central du Parti ont souligné que nombre de cadres et de membres du Parti, y compris des dirigeants et des gestionnaires, ne saisissent pas pleinement la nature et l'importance du travail de construction et de redressement du Parti ; ils ne développent pas encore le sens des responsabilités, leur comportement est loin d'être exemplaire, leurs idéaux s'estompent, leur motivation décline, ils cèdent à l'individualisme, leurs actes ne sont pas en accord avec leurs paroles, et ils enfreignent la discipline du Parti et la loi. La principale cause de ces lacunes et de ces échecs réside dans le fait que certains comités du Parti, organisations du Parti, dirigeants et gestionnaires, notamment les chefs, n'ont pas pleinement pris conscience du niveau de dégradation, de la nécessité d'une « évolution personnelle » et d'une « transformation personnelle » au sein de leurs sections, agences et unités.

L'un des enjeux fondamentaux pour consolider les fondements du parti, afin qu'ils ne soient ni attaqués, ni affaiblis, ni perdus, est de sensibiliser les cadres et les membres du parti à la gravité et à l'importance de toute dégradation interne. La résolution 4 du XIIe Comité central stipule clairement : « La cause profonde et principale de la dégradation de certains cadres et membres du parti réside avant tout dans leur propre manque de formation et d'autoformation ; leur position idéologique est instable, ils sont confus, vacillent face aux influences extérieures et sombrent dans l'individualisme. »

Ainsi, les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans cette nouvelle période fixent non seulement des objectifs et des exigences élevés en matière de « construction », mais impliquent également le courage, le devoir et la responsabilité nécessaires pour « combattre ». Les cadres et les membres du parti doivent être pleinement conscients des risques, identifier correctement les signes de dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de l'« évolution personnelle » et de la « transformation personnelle » en eux-mêmes et au sein de leur propre organisation du parti, afin de mettre en œuvre des solutions efficaces de prévention et de lutte.

Parmi les solutions proposées par de nombreux chercheurs pour préserver les fondements de l'éthique révolutionnaire chez les cadres et les membres du parti, les solutions d'autoformation (auto-éducation, auto-cultivation, auto-entraînement) jouent un rôle important et déterminant. Les qualités éthiques et le mode de vie sont des facteurs intrinsèques aux cadres et aux membres du parti. Les formes et solutions extérieures ne sont que des facteurs complémentaires.

Les cadres et les membres du parti, en particulier ceux qui occupent des postes et des responsabilités importants au sein du système politique à tous les niveaux, bénéficient d'un environnement d'apprentissage privilégié et ont la possibilité d'étudier et de mener des recherches fondamentales en théorie politique. Plus leur position est élevée, plus les opportunités d'approfondir leurs connaissances et leurs recherches sont nombreuses. L'acquisition de connaissances théoriques et le processus d'étude, de travail et de pratique constituent un cadre propice à la transformation du processus éducatif en un processus d'autoformation et de perfectionnement. La dégradation de la formation de nombreux cadres et membres du parti, y compris de hauts responsables, entraînant la perte de leurs acquis, est entièrement due à des causes subjectives : le manque de perfectionnement personnel, la négligence et l'abandon du processus d'autoformation et de perfectionnement.

Pour que les « fondements fondamentaux » deviennent une ressource endogène qui guide la pensée, les actions et les actes, les cadres et les membres du parti doivent plus que jamais privilégier l'autonomie. Si l'on perd ces « fondements fondamentaux » et que l'on en vient à enfreindre la discipline et la loi, on ne peut s'en prendre qu'à soi-même, et non à l'agence ou à l'organisation.

LU NGAN (qdnd.vn)

Lien source: https://baoninhbinh.org.vn/khi-nen-tang-goc-bi-danh-mat/d20230529080844923.htm