| Scène de foule lors d'un salon de l'emploi à Chongqing, en Chine, le 11 avril. (Source : CNN) |
Taux de chômage des jeunes record
En avril 2023, le chômage des jeunes a atteint un nouveau record, et tout indique qu'il pourrait s'aggraver dans les mois à venir avec l'arrivée de millions de nouveaux diplômés universitaires sur le marché du travail.
Selon les estimations de CNN , environ 11,6 millions de diplômés universitaires arriveront cet été sur un marché du travail déjà saturé.
Bruce Pang, économiste en chef pour la Grande Chine chez Jones Lang LaSalle Inc., a commenté : « La pression exercée par les jeunes diplômés universitaires devrait augmenter aux alentours du mois de juillet. »
En avril, le taux de chômage des jeunes de 16 à 24 ans dans les zones urbaines chinoises a grimpé à 20,4 %, soit le niveau le plus élevé enregistré depuis 2018 selon les données officielles.
Goldman Sachs Group Inc. estime qu'environ 6 millions de jeunes en Chine sont au chômage, soit 3 millions de plus qu'avant la pandémie de Covid-19.
Aux États-Unis, le taux de chômage des 16-24 ans n'est que de 6,5 %, tandis que dans la zone euro, le taux de chômage des moins de 25 ans est de 14,3 %.
Les jeunes sont très recherchés pour des emplois dans le secteur des services, comme la restauration et le commerce de détail – des secteurs qui ont été durement touchés pendant la pandémie, la Chine ayant mis en œuvre des mesures de contrôle strictes telles que des confinements et des quarantaines dans de nombreuses villes pour freiner l'infection.
L'an dernier, la croissance économique de la Chine a ralenti à 3 %.
Ces dernières années, le durcissement des réglementations à Pékin dans les secteurs de l'éducation , de la technologie et de l'immobilier a entraîné des pertes d'emplois à grande échelle, rendant ces secteurs moins attractifs pour les jeunes demandeurs d'emploi ambitieux.
Outre les facteurs mentionnés précédemment, le chômage augmente également en raison de l'évolution démographique. La Chine compte aujourd'hui plus de diplômés universitaires que jamais auparavant, et nombre d'entre eux hésitent à accepter des emplois en usine, peu rémunérateurs et de longue durée, préférant un travail en adéquation avec leurs compétences.
D'après Louis Kuijs, économiste en chef pour l'Asie- Pacifique chez S&P Global Ratings, de nombreuses entreprises restent prudentes quant à l'augmentation de leurs investissements ou à l'embauche de personnel supplémentaire. Il souligne que « la pression sur les bénéfices des entreprises et l'incertitude quant au rythme de la reprise économique » sont des facteurs déterminants.
Duncan Wrigley, économiste en chef pour la Chine chez Pantheon Macroeconomics, affirme que la hausse du taux de chômage des jeunes est due à une « inadéquation des compétences » sur le marché du travail.
M. Wrigley a déclaré : « Une reprise économique durable est essentielle pour le moral du secteur privé. Le gouvernement peut faire davantage pour promouvoir des réformes axées sur le marché afin de revitaliser l’économie. Cela permettra au secteur privé de créer davantage d’emplois de qualité à long terme, ce qui pourrait contribuer à réduire le chômage des jeunes. »
Le gouvernement s'efforce de créer des emplois.
La hausse du chômage entraîne une baisse des revenus des jeunes et une réduction des dépenses consacrées à des biens comme les téléphones portables, les loisirs et les voyages. Cela diminuera la production économique.
Bien que difficile à quantifier, selon Bloomberg , les jeunes Chinois sont un moteur essentiel de la consommation globale. Un taux de chômage élevé affecte la confiance dans l'économie et pourrait nuire à la productivité si cette situation perdure.
En Chine, le chômage alimente également le mécontentement social chez les jeunes. Le « tang ping », aussi appelé « philosophie de l'immobilité », est une expression qui a été fréquemment mentionnée sur Internet en Chine ces derniers temps.
Cette tendance désigne un mode de vie sédentaire. Au lieu de travailler et de contribuer à la productivité sociale, au lieu de s'investir dans un travail difficile, d'acheter une maison ou de fonder une famille, ce mode de vie encourage l'abandon de tous objectifs et la simple passivité.
Le président chinois Xi Jinping a publiquement condamné ce mode de vie : « Il est nécessaire d'empêcher la stagnation des classes sociales, de promouvoir l'ascension sociale, de créer des opportunités pour que davantage de personnes s'enrichissent et d'améliorer l'environnement dans lequel chacun participe, en évitant l'oisiveté. »
Ces dernières années, Pékin a encouragé les entreprises d'État à embaucher davantage de jeunes diplômés en subventionnant le recrutement de jeunes et en s'efforçant de promouvoir la formation professionnelle afin de combler le déficit de compétences dans l'économie.
Le mois dernier, le pays a également annoncé un plan détaillé décrivant des mesures visant à développer le recrutement et à accorder des subventions aux employeurs afin de les encourager à embaucher davantage.
Le gouvernement provincial du Guangdong a proposé une solution : renvoyer 300 000 chômeurs dans leurs villes natales sur une période de deux ou trois ans afin qu’ils y trouvent du travail.
Michael Hirson, responsable de la recherche sur la Chine chez 22V Research, a écrit dans un rapport de recherche que ces mesures indiquent que le gouvernement se concentre sur des « solutions administratives directes et structurelles » plutôt que de « s'appuyer sur des mesures de relance à grande échelle pour tenter d'attirer des emplois ».
Bloomberg soutient toutefois que, finalement, la création d'emplois dépendra d'une croissance économique plus forte, notamment dans le secteur des services, où les jeunes sont majoritaires. Si l'activité des entreprises et la consommation ont repris depuis la réouverture de la deuxième économie mondiale, les dépenses n'ont pas encore retrouvé leur niveau d'avant la pandémie.
Les entreprises privées devront avoir davantage confiance dans leurs perspectives de croissance avant d'investir dans leurs effectifs et de les développer.
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