Nguyen Thi Tuyen, membre du Comité central du Parti et secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, a présidé la conférence au pont du Comité du Parti de la ville de Hanoi .
Lors de la conférence, Vu Duc Bao, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, a présenté un rapport sur les résultats d'un an de mise en œuvre de la directive n° 24-CT/TU du 7 août 2023 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur « Renforcer la discipline, la discipline et la responsabilité dans la gestion du travail dans le système politique de la ville de Hanoi ».
Obtenir des résultats assez complets, avec de nombreux points forts remarquables
Français Dans son rapport sur les résultats d'un an de mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU, le chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Vu Duc Bao, a déclaré qu'après un an de mise en œuvre, les comités du Parti, les autorités, le Front de la Patrie, les organisations et agences sociopolitiques et les unités de la ville à la base ont dirigé et dirigé de manière proactive la diffusion, la propagande et la mise en œuvre synchrones et complètes du contenu de la Directive et des plans, en se concentrant sur un leadership clé et ciblé.
En outre, la promotion du rôle exemplaire et du leadership des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants, a permis de mobiliser l'ensemble du système politique de la ville et le consensus populaire. Des premiers résultats importants, très complets, ont ainsi été obtenus, avec de nombreux points forts dans divers domaines, contribuant ainsi à la bonne mise en œuvre des objectifs et des tâches définis par la résolution du 17e Congrès du Comité municipal du Parti.
La diffusion et la propagande des directives et des plans ont été menées rapidement et de manière synchronisée dans l'ensemble du système politique, sous diverses formes, créant un vaste mouvement politique parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs de toute la ville. Cela a entraîné un changement fondamental dans la conscience des cadres et des fonctionnaires quant au renforcement de la discipline et de la responsabilité dans l'exécution du travail, à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des tâches et des services publics, et au renforcement de la confiance de la population dans le Parti et les autorités à tous les niveaux.
Le travail de construction de l'appareil organisationnel du système politique et de constitution d'une équipe de cadres a permis d'obtenir de nombreux résultats importants. L'appareil organisationnel du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques a été consolidé et amélioré dans le sens d'une « mission unique », garantissant un fonctionnement rationalisé et efficace, supprimant fondamentalement le chevauchement des fonctions et des tâches, favorisant la décentralisation, la délégation de pouvoirs et simplifiant les procédures administratives (PA) pour faciliter la vie des citoyens et des entreprises.
Les activités d'inspection, de supervision et d'inspection des services publics ont été renforcées, ciblées et essentielles, garantissant des mesures drastiques et opportunes, renforçant la discipline et l'ordre au sein du Parti et promouvant le respect des lois de l'État. L'inspection et la supervision par le Parti, l'inspection et les examens par le gouvernement avec le traitement des infractions, la rotation, la mutation et le transfert de postes des cadres et des fonctionnaires, et la constitution d'une équipe de cadres répondant aux exigences de la mission.
La méthode de direction du Comité municipal du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux présente de nombreuses innovations, avec un leadership ciblé, axé sur la conduite et la direction des tâches majeures, difficiles et complexes de la Ville. Il s'agit de renforcer l'esprit d'initiative et de responsabilité à tous les niveaux, secteurs et dirigeants. Il faut renforcer la discipline et la responsabilité dans la gestion du système politique, diffuser fortement l'esprit de détermination et de proximité de la Ville à la base, et motiver l'ensemble du système politique à mener à bien les missions politiques de la Ville, des localités et des unités.
Les unités continuent de promouvoir les réformes administratives, d'améliorer l'application des technologies de l'information dans l'exécution des tâches, de créer et de déployer de nombreux modèles nouveaux, créatifs et efficaces, d'améliorer la qualité des services aux citoyens et aux entreprises et de provoquer des changements profonds dans l'ensemble du système politique de la ville.
De nombreux modèles apparaissent, créatifs dans leur mise en œuvre
Français Concernant les résultats spécifiques, le chef du Comité d'organisation du Comité du Parti, Vu Duc Bao, a déclaré qu'en termes d'innovation dans le leadership, la direction, la gestion et les méthodes de fonctionnement, le Comité du Parti a rapidement révisé et complété le Règlement de travail et assigné des tâches aux membres du Comité permanent du Comité du Parti conformément au travail pratique. Les comités du Parti, les autorités, le Front de la Patrie et les organisations et agences sociopolitiques et unités du niveau municipal au niveau de la base ont révisé, complété et publié un total de 3 895 règlements de travail des agences, organisations et unités ; publié un total de 17 020 procédures pour le traitement des procédures administratives ; et 5 963 procédures pour le traitement des affaires internes autres que les procédures administratives.
En ce qui concerne la décentralisation et l'autorisation des procédures administratives, la ville a décentralisé et autorisé 136 tâches de gestion de l'État. La ville dispose de 578 plans de délégation des procédures administratives. Le Comité populaire de la ville a publié 25 décisions et annoncé 126 procédures administratives internes. Les départements, branches et secteurs ont approuvé 470 procédures pour la gestion des travaux internes au département ; le niveau du district a publié 1 806 procédures ; le niveau de la commune a publié 3 001 procédures pour la gestion des travaux internes (autres que les procédures administratives) et 136 procédures interconnectées pour la gestion des travaux aux niveaux de la commune et du district.
Français En conséquence, du 7 août 2023 au 30 août 2024, l'ensemble de la ville a reçu et résolu un total de 3 417 296 procédures administratives dans tous les domaines ; le nombre de procédures administratives résolues en retard était de 9 618 dossiers (0,28 %). Le taux de dossiers résolus avant la date limite aux niveaux du district et de la commune a augmenté. L'indice de satisfaction de la population à l'égard des services des agences de l'État en 2023 s'est amélioré.
Concernant la rotation, le transfert et la mutation des postes, 675 inspections et examens de la fonction publique menés dans 1 161 unités d'unités au niveau des districts ont révélé des infractions à 33 organisations et 60 personnes après inspection, supervision et audit, et des sanctions disciplinaires ont été appliquées à 28 organisations et 55 personnes après inspection, supervision et audit. Ainsi, au cours de l'année écoulée, les comités, autorités, agences et unités du Parti, de la ville à la base, ont procédé à la rotation, au transfert, à la mutation et à la sanction de 2 268 cadres, conformément à la Directive 24-CT/TU.
Français Concernant le travail d'inspection, de supervision, d'inspection de la fonction publique, de renforcement de la discipline, de discipline et d'éthique de la fonction publique, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a émis une décision sur la création de 5 équipes d'inspection du Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour inspecter directement 10 organisations du parti sous le Comité du Parti de la ville, 14 dirigeants et gestionnaires. Dans le même temps, les autres districts, villes et comités de base du parti ont été tenus de mener des auto-inspections et de rendre compte des résultats de la direction, de la direction et de l'organisation de la mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU. De plus, le Conseil populaire de la ville a mené 3 supervisions et organisé une séance d'explication. Le Comité permanent du Conseil populaire a organisé 7 supervisions, et les comités du Conseil populaire de la ville ont organisé 23 supervisions et enquêtes.
Le Comité populaire de la ville, ses services et ses antennes ont organisé 911 inspections de la fonction publique, axées sur l'application de la discipline administrative, la réception et le traitement des procédures administratives, ainsi que la responsabilité du traitement du travail et des documents des cadres et des fonctionnaires. Les comités du Parti, les comités permanents et les comités d'inspection aux niveaux des districts, des communes et équivalents ont mené au total 1 520 inspections et supervisions auprès de 3 313 organisations et personnes.
Les Conseils populaires des districts et des communes ont dirigé et organisé un total de 922 contrôles auprès de 1 709 organismes, unités et personnes. Les Comités populaires des districts et des communes, des agences et des unités ont organisé 1 352 inspections, contrôles et auto-inspections des services publics. Le Front de la Patrie des villes et les organisations sociopolitiques de tous les échelons ont organisé 945 contrôles auprès de 1 854 organismes et personnes. À l'issue des inspections, contrôles et audits des services publics, 873 organismes et personnes ont été reconnus coupables d'infractions à la loi et 368 organisations et personnes ont fait l'objet de sanctions disciplinaires.
Français Certains modèles innovateurs et créatifs dans la propagande, le déploiement et la mise en œuvre de la Directive 24-CT/TU tels que : Le district de Long Bien a déployé « l'identification de 25 violations de la discipline, de la discipline et de la responsabilité de la gestion du travail » selon la Directive n° 24-CT/TU, qui a été concrétisée en 41 contenus détaillés pour l'identification des cadres sous la direction du Comité permanent du Parti du district et 36 contenus détaillés pour l'identification des fonctionnaires n'occupant pas de postes de direction.
Le district d'Ung Hoa a organisé un concours pour en savoir plus sur la Directive 24-CT/TU en quatre étapes. L'étape en ligne a réuni 70 186 participants. 279 groupes et particuliers se sont inscrits pour participer à l'étape Modèles et initiatives.
Le district de Ba Dinh a mis en place des initiatives de réforme administrative telles que : le modèle « journée sans attente » ; le « règlement des procédures administratives sur place » ; le modèle « citoyen numérique » ; l'application des technologies de l'information à la gestion des procédures administratives. Le district de Hoan Kiem a mis en œuvre un modèle pilote de « mise en œuvre de solutions technologiques pour le paiement dématérialisé des frais de stationnement » aux points de circulation fixes du district.
Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html
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