DNVN - Le Vietnam peut accroître davantage la productivité du travail si chaque entreprise et chaque travailleur s'investissent chaque jour. En particulier, l'apprentissage régulier, l'amélioration des compétences et l'accès à la science et à la technologie sont considérés comme essentiels.
La productivité du travail au Vietnam est assez faible.
Selon les données de la Banque mondiale (BM), la productivité du travail du Vietnam en 2022 calculée en USD 2017 à parité de pouvoir d'achat (PPA) est de 2 400 USD, soit seulement 11,4 % par rapport à la Singapour, 35,4 % par rapport à la Malaisie, 79 % par rapport à l'Indonésie...
Lors du forum « Améliorer la productivité nationale du travail en 2024 » qui s'est tenu le 26 mai à Hanoï, le Dr Nguyen Tu Anh, directeur du Département économique général du Comité économique central, a déclaré que ce chiffre démontrait une faible productivité du travail au Vietnam. En effet, la structure de l'économie vietnamienne fait que la plupart des travailleurs travaillent dans le secteur informel et les ménages. Le secteur des entreprises ne représente que 29,2 % des actifs occupés en 2022.
Cependant, ce nombre de travailleurs crée environ 60 % du PIB de l'ensemble de l'économie. Le secteur privé en création environ 10 %, le secteur des entreprises d'IDE environ 20,14 % et le secteur des entreprises d'État environ 29 % du PIB.
En 2022, le PIB au Vietnam, à parité de pouvoir d'achat (PPA) en 2017, s'élève à 1 321 694,15 millions de dollars. Ainsi, avec la création de 60 % du PIB, la productivité du travail des travailleurs des entreprises vietnamiennes s'élèvera à 53 582 dollars par travailleur. Cela équivaudra à 30 % de celle des travailleurs singapouriens travaillant dans des entreprises ou des organismes publics.
« Avec ce chiffre, la productivité du travail des travailleurs des entreprises vietnamiennes sera égale à environ 30 % de la productivité du travail des travailleurs des entreprises singapouriennes. Cependant, la productivité du travail au Vietnam est assez faible.
« Par conséquent, l'une des choses que nous devons faire pour augmenter la productivité du travail d'un point de vue macroéconomique est d'accélérer le développement de plus d'entreprises que l'objectif de 1,5 million d'entreprises d'ici 2025, un objectif important pour promouvoir la productivité du travail », a déclaré M. Tu Anh.
Quelles solutions augmentent la productivité du travail ?
À partir du travail concret d'une employée directe, Mme Phung Thi Hanh, ouvrière de l'usine de chemises de Hanoi (Garment Corporation 10), estime que la productivité du travail local peut être encore améliorée si chaque entreprise et chaque employé s'investissent chaque jour. Chaque employé, mien dans un travail très ordinaire, doit avoir des objectifs, des aspirations et une estime de soi.
Nous devons constamment apprendre, améliorer nos compétences, accéder aux sciences et aux technologies et les maîtriser, pour être meilleurs aujourd'hui qu'hier et demain. Ce n'est qu'en améliorant notre productivité que nous pourrons augmenter nos revenus, réduire nos heures de travail pour prendre soin de notre famille et de nos enfants et renouveler notre main-d'œuvre.
Représentante des travailleurs du textile, Mme Hanh a proposé que le gouvernement, les ministères et les branches étudient et élaborent des politiques visant à soutenir la formation des entreprises emploi quient un grand nombre de travailleurs, en particulier les nouveaux travailleurs.
Dans le mien temps, il a exprimé son espoir que le gouvernement mette en place des politiques visant à reproduire le modèle des entreprises avec des jardins d'enfants, des centres médicaux et des écoles professionnelles comme le 10 mai pour les entreprises qui emploient de nombreuses femmes.
M. Mai Thien An, rappelez-vous le syndicat d'Intel Products Vietnam Co., Ltd., dont le siège social est à Ho-Chi-Minh-Ville, a déclaré que pour améliorer la qualité de ses produits et la notoriété de sa marque, une entreprise doit disposer de coopérations possédant une bonne formation, des compétences, des savoir-être et une éthique professionnelle. Pour augmenter ses revenus, il est essentiel de posséder de bonnes compétences professionnelles, une attitude positive, une bonne connaissance du mètre et de bonnes manières.
M. Mai Thien An, membre du syndicat d'Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Photo : VGP)
Cependant, dans la réalité, de nombreux travailleurs, en particulier les ouvriers, ne s'intéressent toujours pas vraiment à la formation, à la sensibilisation, à la discipline d'organisation et au style industriel et ne leur accordent pas la priorité.
M. An à propos et recommandé qu'il y ait davantage de formes d'enseignement et d'équipement du style industriel pour les travailleurs que leur plus jeune âge afin qu'il devienne une « habitude, une façon de penser, une façon de travailler » alors qu'ils sont encore à l'école, en tenant compte de l'orientation aux niveaux appropriés.
Il existe des réglementations financières qui permettent aux syndicats de base de disposer de suffisamment de ressources pour investir et dépenser dans la formation, la propagande et les récompenses pour le style industriel et la discipline du travail.
Parallèlement, souligne l'importance des initiatives d'émulation au sein des entreprises, M. Nguyen Dinh Thang, présentation du Syndicat des parcs industriels de Hanoi, une proposition pour maintenir et d'étendre les concours de main-d'œuvre qualifiés dans les provinces et les villes à forte densité de main-d'œuvre, avec la participation du gouvernement et des employeurs. Les entreprises doivent investir davantage de temps, d'équipements et de fonds dans l'organisation de ces concours afin d'améliorer la productivité, la qualité des produits et la formation de ressources humaines qualifiées.
Mme Truong Thi Thu Ha, Société par actions de raffinage et de pétrochimie Binh Son (BSR), Groupe pétrolier et gazier vietnamien. (Photo : VGP)
Mme Truong Thi Thu Ha, de l'association Binh Son Raffinage et Pétrochimie (BSR), dans un groupe de pétroliers et de formateurs au Vietnam, une proposition pour le ministère des Sciences et technologies à développer. Il s'agit d'une reconnaissance et d'une grande motivation pour les collaborateurs passionnés par la recherche scientifique.
La transmission de la satisfaction, et non le régime des primes et la protection de la société, constitue un moteur important pour la promotion et l'accumulation de productivité au Vietnam, une proposition du Conseil national des salaires au Vietnam. les temps à venir de rechercher et d'établir un salaire minimum satisfaisant, et de conseiller le gouvernement afin que les salaires soient véritablement un moteur pour accroître la productivité.
Augmenter la couverture d'assurance sociale à 60% d'ici 2030 comme prévu par l'organisation syndicale, répondant aux attentes des travailleurs.
En outre, le gouvernement doit accélérer la construction de logements sociaux ainsi que d'infrastructures telles que des écoles, des Hôpitaux et d'autres équipements de base afin que les travailleurs à faible revenu puissent réaliser leur rêve de posséder leur propre maison dans les années à venir.
Clair de lune
Source : https://doanhnghiepvn.vn/lanh-te/chinh-sach/lam-chu-khoa-hoc-cong-nghe-de-tang-nang-suat-lao-dong/20240526045938382
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