« Maintenir » les travailleurs vivant et travaillant à Hai Phong

Pour « retenir » les travailleurs, notamment ceux venant d'autres provinces, de nombreuses entreprises et unités de Hai Phong ont renforcé leurs dispositifs de soutien afin d'aider les travailleurs à se sentir en sécurité pour rester et travailler.

Les travailleurs étrangers de la société Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited bénéficient d'une aide pour leurs frais de logement.

Avantages accrus

Au cours des onze derniers mois, le Centre de services pour l'emploi de la ville de Hai Phong a organisé 98 salons de l'emploi. Ces salons ont attiré plus de 1 500 entreprises participantes, représentant une demande de recrutement de plus de 370 000 personnes, soit deux fois plus qu'à la même période l'année précédente.

Selon Nguyen Thi Thanh, responsable du département de conseil, d'insertion professionnelle et de formation professionnelle (Centre de services pour l'emploi de Hai Phong), les postes à pourvoir sont très variés : ils vont des emplois non qualifiés, ne nécessitant aucune compétence ni qualification, aux postes d'ingénieurs et de cadres exigeant de l'expérience. De fait, de nombreuses entreprises sont prêtes à assouplir certaines exigences afin de recruter suffisamment de personnel, puis mettent en place des programmes de formation et de perfectionnement.

Chez Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Dai An), le maintien de revenus élevés et stables pour les employés est une priorité absolue. M. Nguyen Viet Tri, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « L'entreprise emploie plus de 2 000 personnes, dont le salaire moyen s'élève à environ 15 millions de VND par personne et par mois. De plus, les employés bénéficient de nombreuses primes périodiques à l'occasion du Têt et des jours fériés, de bonus exceptionnels calculés en fonction du chiffre d'affaires annuel, de 12 jours de congés par an et de 6 jours de congés payés intégralement. »

De plus, l'entreprise organise chaque année de nombreuses activités pour ses employés, telles que des fêtes de fin d'année, des fêtes familiales, des festivals et tournois sportifs , des actions de bénévolat et des œuvres caritatives. Elle offre également des attentions et des cadeaux à ses employés et à leurs proches lors de fêtes comme le Têt, la Fête de la Mi-Automne, la Journée internationale de l'enfance (1er juin) et les anniversaires. Enfin, chaque employé reçoit 500 000 VND à l'occasion de l'anniversaire de la fondation de l'entreprise.

Mme Phi Thi Loan, présidente du syndicat des dirigeants du parc industriel de Dinh Vu, a annoncé : « En 2025, le bien-être général des travailleurs sera nettement amélioré, avec une aide à la présence atteignant 489 000 VND/mois, une aide aux déplacements de 452 000 VND/mois et des repas pris à près de 35 000 VND/personne/repas (soit une augmentation d’environ 11 % par rapport à l’année dernière). De nombreuses entreprises prennent en charge une partie du loyer à hauteur de 350 000 VND/personne/mois, et proposent des aides supplémentaires liées aux fortes chaleurs, à l’ancienneté ou à la station debout prolongée, afin de renforcer le moral des employés, de les fidéliser et de limiter le turnover. »

De plus, de nombreuses entreprises souhaitent loger leurs employés. Par exemple, des milliers de travailleurs originaires d'autres provinces, employés par Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parc industriel de Phuc Dien), bénéficient d'un hébergement gratuit dans un dortoir. Ce dortoir compte plus de 400 chambres, ainsi que de nombreuses salles polyvalentes. Il s'agit d'un modèle novateur de logement pour travailleurs dans l'ouest de Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Dai An) dispose également d'un terrain de football artificiel, d'une salle de sport, d'un espace yoga, d'une salle d'aérobic (avec salle de bain) gratuits, d'une aire de repos, d'un supermarché... pour les employés et les ouvriers.

La société Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited prend en charge les frais de déplacement mensuels, les indemnités de voyage d'affaires et les allocations de logement pour les personnes venant de l'extérieur de la ville...

Des opportunités d'installation s'offrent à vous.

La société Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. dispose d'un dortoir confortable et propose un hébergement aux travailleurs venant de l'extérieur de la ville pour y travailler.

Les solutions mentionnées ci-dessus ne sont que temporaires. À long terme, il est nécessaire de trouver des solutions pour aider les travailleurs migrants à rester ensemble et éviter qu'ils ne soient contraints de partir et de revenir.

Mme Nguyen Thi Ha, originaire de Thanh Hoa, travaille pour la société Aurora Shoe Industry Company Limited. Elle loue une chambre dans le quartier de Thien Huong et travaille à Hai Phong depuis près de cinq ans. Son mari et elle sont originaires d'autres provinces et sont venus s'installer à Hai Phong pour y travailler. Grâce à leurs économies d'environ 500 millions de dongs, ils espèrent acquérir un logement social et s'installer durablement.

Le nombre de logements sociaux ne cesse d'augmenter, offrant ainsi aux travailleurs et aux travailleurs à faible revenu davantage de possibilités d'accès au logement. En 2025, la ville poursuit ses investissements dans la construction de plus de 20 800 logements sociaux destinés aux travailleurs et aux travailleurs à faible revenu. On prévoit que d'ici la fin de 2025, environ 10 800 unités seront achevées, ce qui correspond à l'objectif fixé par le Premier ministre .

La ville a également ajusté ses objectifs de développement du logement social pour la période 2021-2030 afin d'assurer leur cohérence avec les nouvelles limites administratives suite à la fusion. L'objectif total de développement du logement social dans la nouvelle ville de Hai Phong d'ici 2030 est porté à 49 455 unités, sur la base de la consolidation des objectifs de l'ancienne ville de Hai Phong et de l'ancienne province de Hai Duong.

Début décembre, un grand salon de l'emploi s'est tenu au Palais du Travail de l'Amitié Vietnam-Tchèque. La Fédération du Travail de la ville, en collaboration avec les services, antennes et unités concernés, a organisé la présentation d'environ 130 stands, des services de conseil en emploi, des projets de logements sociaux, des programmes d'orientation professionnelle et des ateliers pratiques.

Ce programme constituera un lien efficace entre les travailleurs et les entreprises, contribuant à la création d'emplois, à une restructuration durable du marché du travail et répondant aux besoins de développement socio-économique de la ville et du pays. Il permettra également aux membres des syndicats, aux travailleurs, aux étudiants, aux anciens combattants et aux travailleurs indépendants d'accéder à l'information sur le marché, aux tendances en matière de recrutement, à l'orientation professionnelle et aux offres d'emploi adaptées.

Au-delà des consultations et de la présentation des offres d'emploi, le festival a permis aux travailleurs de découvrir les projets de logements sociaux achevés et en construction, les appartements disponibles à la vente, les procédures d'inscription et d'achat, ainsi que les aides à l'obtention de prêts à taux réduits pour les membres des syndicats et les travailleurs. Parallèlement, plusieurs événements importants ont été organisés, tels que le débat « Un rêve à portée de main : Logement et emploi » et des séminaires de questions-réponses sur les politiques de logement social.

« La Fédération du travail de la ville est toujours attentive aux aspects pratiques et veille particulièrement à offrir aux travailleurs davantage d'avantages, notamment aux travailleurs venant d'autres provinces, ainsi que de meilleures conditions et possibilités de rester dans la ville portuaire », a souligné le camarade Nguyen Anh Tuan, vice-président du Comité du Front de la patrie vietnamienne de la ville et président de la Fédération du travail de la ville.

SUPER

Source : https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html