Les chefs de district sont désignés pour former le noyau des nouvelles communes.

TPO - Les localités transféreront 100% du personnel de niveau district pour constituer le personnel de niveau communal, dans lequel les dirigeants et gestionnaires de niveau district seront désignés comme personnel de base dans les nouvelles unités de niveau communal.

Maintenir l'effectif pendant 5 ans

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, vient de signer la dépêche officielle n° 03 adressée aux collectivités locales concernant l'orientation d'un certain nombre de tâches liées à l'organisation des unités administratives et à la mise en place de gouvernements locaux à deux niveaux ; ainsi que sur l'organisation des appareils, des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public lors de la mise en œuvre de ce dispositif.

Concernant les effectifs, les collectivités locales transféreront l'intégralité du personnel de district vers les communes. Plus précisément, l'équipe dirigeante et administrative actuelle du système politique de district constituera le noyau des nouvelles unités communales ; il est possible d'y affecter également un plus grand nombre de cadres, fonctionnaires et agents publics provinciaux.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.

Dans l'immédiat, les collectivités locales maintiendront le nombre de personnels et de fonctionnaires aux niveaux du district et de la commune afin d'organiser le travail au niveau communal et de procéder à la révision et à la rationalisation du personnel, parallèlement à la restructuration et à l'amélioration de la qualité de l'équipe pour répondre aux exigences des tâches, en veillant à ce que, dans un délai de 5 ans, elles se conforment globalement à la réglementation.

Selon le plan, l'effectif moyen de chaque administration communale est d'environ 32 personnes (hors organisations du parti et organisations de masse). Parmi celles-ci, le Conseil populaire communal compte 3 personnes, le Comité populaire également, et le reste est composé de services et d'entités équivalentes.

Cessez de recourir à des activistes non professionnels.

Concernant l'orientation de l'organisation des cadres, fonctionnaires et employés publics au niveau de la nouvelle commune, en fonction des conditions pratiques et des normes, des capacités des cadres, fonctionnaires et employés publics au niveau du district et des cadres et fonctionnaires actuels au niveau de la commune, le Comité permanent et le Comité populaire provincial examineront et décideront.

Les cadres de district et de commune, les fonctionnaires et les employés du secteur public, lorsqu'ils seront affectés à des postes de direction et de gestion dans de nouvelles unités administratives de niveau communal, continueront à percevoir leur indemnité de poste de direction actuelle pendant une période de 6 mois à compter de la date de la décision, puis se conformeront aux nouvelles réglementations du gouvernement .

Pour les unités administratives de niveau communal, conserver les mêmes.   (En l'absence de dispositions particulières), la collectivité locale déterminera, en fonction des circonstances, le nombre approprié d'organismes spécialisés relevant du Comité populaire, ou décidera de ne pas créer de services spécialisés (à l'exception des comités du Conseil populaire existants). Des fonctionnaires spécialisés seront affectés directement aux fonctions et missions de la nouvelle administration locale communale.

Pour les unités administratives communales non structurées, l'effectif prévu par commune ne doit pas excéder 40 fonctionnaires. Les critères d'attribution des postes de direction et d'encadrement au niveau communal sont identiques à ceux en vigueur au niveau du district.

Pour les fonctionnaires et les agents techniques et professionnels au niveau communal, les normes de niveau de formation correspondant aux exigences du poste seront appliquées aux fonctionnaires et employés publics à partir du niveau de district, conformément à la réglementation gouvernementale.

Toujours selon ce document, le recours à des travailleurs non professionnels au niveau communal, villageois et résidentiel prendra fin à compter du 1er août 2025.

Charger les autorités locales d'examiner et éventuellement d'affecter des travailleurs non professionnels au niveau communal afin de répondre aux exigences des tâches à accomplir dans les villages et les groupements résidentiels, et de mettre en œuvre des régimes et des politiques pour les cas où le travail n'est pas organisé conformément à la réglementation.

Une fois la mise en place des unités administratives à tous les niveaux achevée, le gouvernement chargera le ministère de l'Intérieur de mener des recherches et de fournir des orientations, sous la direction des autorités compétentes, sur l'aménagement et la réorganisation des villages et des groupes résidentiels dans une direction rationalisée, au service direct de la population.

Source : https://tienphong.vn/lanh-dao-huyen-duoc-bo-tri-lam-nong-cot-tai-cac-xa-moi-post1734190.tpo