Les travailleurs âgés de 18 à 30 ans qui sont acceptés dans le programme IM Japan et acceptés par l'entreprise japonaise seront exemptés des frais de scolarité, ne payant que les visas et les billets d'avion.
Le 6 juillet, le Centre du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) a annoncé qu'en 2023, le nombre de stagiaires recrutés dans le cadre du Programme de stages techniques au Japon (IM Japon) serait illimité dans deux secteurs : l'industrie manufacturière et la construction. Les candidats doivent être âgés de 18 à 30 ans et originaires de quartiers pauvres, de communes défavorisées et de zones côtières.
Les candidats retenus suivent une formation préparatoire de trois mois et prennent en charge l'hébergement et les frais de scolarité pendant cette période. Durant les quatre mois suivants, ils seront exonérés des frais de scolarité, d'hébergement et de formation professionnelle par l'Organisation internationale pour le développement des ressources humaines du Japon (IM Japan), si l'entreprise japonaise les accepte.
Au Japon, la durée du travail est de 3 à 5 ans, avec un salaire contractuel de 25 à 30 millions de VND par mois, hors heures supplémentaires. Les travailleurs qui rentrent chez eux dans les délais prévus recevront une aide d'un million de yens (environ 170 millions de VND) de la part d'IM Japan pour les encourager à créer leur entreprise, ainsi qu'une assurance retraite d'environ 80 millions de VND.
« Le programme est à but non lucratif. Les participants ne doivent donc payer que des dépenses telles que les examens médicaux, les passeports, les billets d'avion pour le Japon… jusqu'à 38 millions de VND », a expliqué le responsable du centre. Par conséquent, le programme accepte les candidatures directement au siège du centre ou par courrier , sans intermédiaire. Les travailleurs ne soumettent pas leurs candidatures par l'intermédiaire d'intermédiaires afin d'éviter toute perte financière.
Un panneau d'affichage à l'extérieur d'une classe de formation pour les travailleurs partant travailler au Japon à Hanoï , mai 2023. Photo : Hong Chieu
IM Japan est déployé depuis 2006 et a déjà envoyé environ 8 000 stagiaires au Japon. Ce programme de formation technique a été créé en 1993 pour aider les travailleurs des pays en développement à acquérir des compétences dans des domaines tels que l'agriculture , la construction et l'agroalimentaire. Chaque formation dure cinq ans maximum, et les travailleurs de retour au Japon doivent être des ressources humaines hautement qualifiées dans la profession qu'ils ont formée.
Cependant, certains employeurs ont également profité du programme pour trouver de la main-d'œuvre bon marché, exposant les stagiaires à des risques d'exploitation et de maltraitance. Le 10 avril, un panel de 15 experts, universitaires et responsables provinciaux japonais a proposé de supprimer le programme, car il se concentre uniquement sur les « ressources humaines », l'élément exploité, transformant les stagiaires en ouvriers en raison de la grave pénurie de main-d'œuvre due au vieillissement de la population.
Fin 2022, le pays comptait plus de 600 000 travailleurs répartis dans 50 pays et territoires, transférant près de 4 milliards de dollars américains en devises étrangères chaque année par les canaux officiels, sans compter les autres canaux. Parmi eux, le Japon, la Corée du Sud et Taïwan sont des marchés traditionnels qui attirent plus de 90 % des travailleurs vietnamiens. Le Japon compte 250 000 habitants, Taïwan 230 000 et la Corée du Sud 40 000.
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