Français Le projet de décret comprend 6 chapitres et 72 articles (21 articles de moins que le décret actuel). Les sujets d'application sont les fonctionnaires spécifiés dans la clause 2, article 1 de la loi sur les cadres, les fonctionnaires et les organismes de gestion des fonctionnaires (y compris : les organismes compétents du Parti communiste du Vietnam, du Front de la patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques au niveau central ; les organismes de l'Assemblée nationale ; les comités provinciaux du Parti, les comités municipaux du Parti directement sous l'autorité du gouvernement central ; la Cabinet du Président, l'Audit de l'État ; la Cour populaire suprême, le Parquet populaire suprême ; les ministères, les organismes de niveau ministériel et les organisations créées par le Gouvernement et le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public ; les comités populaires des provinces et des villes sous administration centrale).
Selon la soumission du ministère de l'Intérieur , le projet de décret porte sur la modification, l'ajustement, le complément et le remplacement des contenus liés à 5 contenus : Recrutement des fonctionnaires en fonction des postes de travail ; sujets d'admission à la fonction publique ; aménagement des postes de travail pour les fonctionnaires recrutés, changement de postes de travail et classement des fonctionnaires correspondant aux postes de travail ; régime de cessation des fonctions des fonctionnaires ; responsabilités des ministères, des branches et des localités dans la gestion des fonctionnaires sous leur autorité de gestion.
Dans lequel, l'article 4 - Modalités de recrutement des fonctionnaires stipule :
Les concours de la fonction publique sont organisés en cas de recrutement pour les postes de spécialiste principal et assimilé, de spécialiste et assimilé, d'officier et assimilé.
Le recrutement des fonctionnaires est effectué dans le cas du recrutement pour des postes dans les cas suivants : Les personnes qui s'engagent à travailler volontairement pendant 5 ans ou plus dans des zones aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles ; les personnes qui étudient sous le régime de recrutement conformément aux dispositions de la loi sur l'éducation, après l'obtention de leur diplôme, elles travaillent dans la localité où elles ont été envoyées étudier ; d'excellents diplômés et des ressources humaines de haute qualité conformément aux dispositions de la loi ; le recrutement pour des postes classés comme spécialistes supérieurs et équivalents, experts supérieurs.
Article 19 - L'attribution des postes et des grades des fonctionnaires admis au concours de recrutement stipule : L'attribution des postes aux candidats admis au concours ou à la sélection au sein de l'organisme employeur doit être conforme aux postes définis dans le plan de recrutement, garantissant ainsi la cohérence entre les tâches et les pouvoirs assignés et les exigences des postes à pourvoir. Le chef de l'organisme employeur est responsable de l'attribution des tâches conformément aux exigences des postes à pourvoir, de la formation, du suivi et de l'évaluation de l'exécution des tâches et des responsabilités des fonctionnaires. Le chef de l'organisme compétent pour le recrutement des fonctionnaires décide de l'attribution des postes et du grade des fonctionnaires correspondant aux postes à pourvoir pour les candidats admis au concours de recrutement.
Le projet de décret omet également certains contenus dans le recrutement des fonctionnaires et l'utilisation et la gestion des fonctionnaires ; en même temps, modifie et complète certains contenus : Recrutement ; nomination ; modifie et complète les cas éligibles à l'indemnité de départ ; modifie les règlements sur la détermination de l'âge de la retraite ; modifie et complète l'autorité et la responsabilité des ministères, des branches et des localités dans la gestion des fonctionnaires...
La date limite de consultation publique est du 3 au 12 juin 2025.
Source : https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-704412.html
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