La loi sur le capital (modifiée) prévoit des revenus supplémentaires pour les fonctionnaires et les employés publics.

Règlement sur le recrutement, la gestion et l'utilisation du personnel

L'un des points nouveaux importants de la Loi sur la Capitale (amendée) récemment adoptée par la 15e Assemblée nationale lors de la 7e session est la réglementation sur le recrutement, la gestion et l'utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans l'article 15. En conséquence, les cadres et les fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes sont des cadres et des fonctionnaires selon les dispositions de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires dans le cadre de la paie administrative attribuée annuellement au niveau du district, élus, recrutés, gérés et utilisés conformément aux dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires.

Conformément à la Loi sur la Capitale (amendée), les cadres, les fonctionnaires et les employés publics de la Capitale ont droit à une augmentation de revenu de 0,8 fois le salaire de base.

Les chefs des agences spécialisées et autres organisations administratives relevant du Comité populaire de la ville et les présidents des comités populaires de district sont autorisés à signer des contrats à durée déterminée avec des personnes qui répondent aux exigences professionnelles et techniques pour occuper certains postes dans des groupes professionnels spécialisés et partagés au sein des agences spécialisées et autres organisations administratives relevant du Comité populaire de la ville et des comités populaires de district.

Les cadres, fonctionnaires et employés publics travaillant dans les organismes d'État, les organisations politiques , le Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement garanties par le budget de l'État sous la gestion de la ville ont droit à un revenu supplémentaire en fonction de leur capacité et de leur efficacité au travail.

Les dépenses totales ne dépassent pas 0,8 fois le fonds du salaire de base.

Français Notamment, la Loi sur la Capitale (amendée) a été adoptée, stipulant que le Conseil populaire de la ville décide d'utiliser les fonds restants de la réforme des salaires après avoir assuré des fonds suffisants pour mettre en œuvre la réforme des salaires pendant toute la période de stabilisation budgétaire conformément aux réglementations des autorités compétentes et assurer les politiques sociales, la sécurité sociale et la protection sociale émises par le gouvernement central pour mettre en œuvre des dépenses de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics conformément aux réglementations de la clause 3, article 15 de cette loi ; le niveau total des dépenses ne dépasse pas 0,8 fois le fonds de salaire de base des cadres, des fonctionnaires et des employés publics sous la gestion de la ville.

 

Le matin du 28 juin, l’Assemblée nationale a voté l’adoption de la Loi sur le Capital (amendée) avec un taux de consensus très élevé.

La Loi sur la Capitale (amendée) a été approuvée, composée de 7 chapitres et 54 articles, assurant l'institutionnalisation complète et opportune des politiques, des orientations et des conclusions du Comité central et du Politburo sur la construction, le développement, la gestion et la protection de la Capitale ; suivant de près les 9 groupes de politiques décidés par l'Assemblée nationale lors de l'ajout du projet de loi au programme de construction de lois et d'ordonnances.

Le Conseil populaire de la ville a le pouvoir de décider de l'utilisation du fonds restant de la réforme salariale du budget de la ville et de permettre aux budgets de niveau inférieur d'utiliser le fonds restant de la réforme salariale pour investir dans le développement des infrastructures socio-économiques dans le cadre des tâches de dépenses des niveaux budgétaires locaux, pour mettre en œuvre des dépenses de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics dans le cadre de la gestion de la ville et des politiques sociales, de la sécurité sociale et de la protection sociale après avoir assuré des ressources suffisantes pour mettre en œuvre la réforme salariale pendant toute la période de stabilisation budgétaire ;

Les cadres et fonctionnaires de niveau communal élus ou recrutés avant la date d'entrée en vigueur de la présente loi seront transformés en cadres et fonctionnaires conformément aux dispositions de la loi sur les cadres et les fonctionnaires dans le cadre de la paie administrative attribuée annuellement au niveau du district pour continuer à travailler dans leurs postes actuels ; en cas de transfert à un nouveau poste de travail, les normes et conditions prescrites par la loi doivent être assurées et conformes au poste de travail approuvé par l'autorité compétente.

Réglementation spécifique pour attirer et employer des personnes talentueuses

La Loi sur la capitale modifiée prévoit également des règles spécifiques pour attirer et employer des talents et développer des ressources humaines de haute qualité. Plus précisément, l'article 16 stipule que l'attraction et l'emploi de talents s'effectuent comme suit :

Les citoyens vietnamiens dotés de qualités morales, de qualifications, de capacités et d'une expérience pratique exceptionnelles, travaillant au pays ou à l'étranger avec des travaux, des produits, des réalisations, des mérites ou des contributions spéciaux au développement d'un domaine ou d'une industrie de la capitale sont éligibles pour être considérés pour le recrutement et l'emploi en tant que fonctionnaires ou employés publics.

Les citoyens vietnamiens qui répondent aux critères spécifiés au point a de la présente clause sont autorisés à signer des contrats pour effectuer des travaux professionnels ou techniques ou pour occuper des postes de direction et de direction dans des unités de service public sous la gestion de la ville.

Les étrangers possédant de hautes qualifications professionnelles, une vaste expérience pratique et dont les œuvres ou les produits ont été acceptés, reconnus et appliqués avec une grande efficacité seront autorisés à signer des contrats pour réaliser les tâches de construction, de développement, de gestion et de protection de la capitale.

Les personnes sélectionnées, acceptées ou dont le contrat de travail est signé comme prescrit aux points a, b et c de la présente clause bénéficieront des régimes et des politiques prescrits par le Conseil populaire de la ville.

Source : https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html