Comment les salaires des fonctionnaires évolueront-ils à compter du 1er juillet 2024 si le salaire de base passe de 1,8 million à 2,34 millions de VND comme le propose le gouvernement ?

Comme l'a déclaré la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, dans le contexte de l'absence de conditions suffisantes pour abolir le salaire de base et le coefficient salarial actuels (les nouveaux barèmes de salaires et les indemnités n'ayant pas été mis en œuvre), le Politburo a accepté en principe de laisser le gouvernement faire rapport à l'Assemblée nationale afin de permettre la mise en œuvre de la solution visant à augmenter les salaires du secteur public à compter du 1er juillet 2024.

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Plus précisément, le gouvernement a proposé d'augmenter le salaire de base de 30 % (de 1,8 million de VND actuellement à 2,34 millions de VND/mois) pour tous les salariés et bénéficiaires de politiques liées au salaire de base financées par le budget de l'État.

Ainsi, les salaires des fonctionnaires à compter du 1er juillet appliqueront toujours la formule suivante : Salaire de base x Coefficient de salaire .

Fonctionnaires ayant le salaire le plus élevé de 23,4 millions de VND/mois

Selon la grille salariale actuelle, le salaire des fonctionnaires titulaires du titre d'expert principal est le plus élevé, équivalent à celui d'un ministre.

Plus précisément, le salaire des experts seniors a 3 coefficients de salaire de 8,80, 9,40 et 10,00 correspondant à 3 niveaux de salaire : 20 592 millions (augmentation de près de 5 millions), 21 996 millions (augmentation de plus de 5 millions) et 23,4 millions de VND (augmentation de 5,4 millions).

Le salaire prévu pour ce poste ne s'applique pas aux personnes occupant des postes de direction (élus, nommés) dans les domaines de la politique, de l'administration, de l'économie , des sciences et technologies, de l'éducation, de la santé, de la culture et des arts.

Les salaires des autres fonctionnaires et agents de la fonction publique sont répartis selon les grades suivants : A3, A2, A1, A0, B et C.

Dans lequel le groupe de fonctionnaires A3 comprend 2 groupes .

Le groupe 1 a le coefficient salarial le plus élevé de 8,00 ; à partir du 1/7, le salaire passera de 14,4 millions à 18,72 millions (augmentation de 4,32 millions de VND).

Le fonctionnaire ayant le coefficient le plus bas dans ce groupe a un coefficient de salaire de 6,20, correspondant à un salaire de 14 508 millions (une augmentation de 3 348 millions de VND).

Les fonctionnaires de catégorie A3 groupe 1 comprennent ceux qui occupent les postes suivants : spécialiste principal ; inspecteur principal ; contrôleur fiscal principal ; auditeur principal ; contrôleur bancaire principal ; inspecteur des douanes principal ; comptable principal ; contrôleur de marché principal ; statisticien principal ; contrôleur principal de la qualité des produits et des marchandises ; agent d'exécution principal (exécution des jugements civils) ; examinateur principal (exécution des jugements civils) ; inspecteur fiscal principal.

Le groupe 2 de la catégorie A3 des fonctionnaires a un coefficient salarial de 5,75 à 7,55, correspondant à un salaire mensuel de 13 455 à 17 667 millions de VND. Ce groupe comprend notamment des comptables principaux et des inspecteurs principaux de la quarantaine animale et végétale.

Les fonctionnaires de catégorie A2 sont également divisés en 2 groupes.

Le groupe 1 a un coefficient salarial de 4,4 à 6,78 correspondant à un salaire de 10 296 à 15 8652 millions de VND/mois.

Les fonctionnaires appartenant à ce groupe comprennent : spécialiste principal ; agent d’application des lois provincial et municipal géré par le gouvernement central ; inspecteur en chef ; contrôleur fiscal en chef ; auditeur en chef ; contrôleur bancaire en chef ; inspecteur des douanes en chef ; comptable en chef ; contrôleur de marché en chef ; statisticien en chef ; contrôleur de la qualité des produits et des marchandises en chef ; agent d’exécution intermédiaire (exécution des jugements civils) ; examinateur en chef (exécution des jugements civils) ; inspecteur fiscal en chef ; garde forestier en chef.

Le groupe 2 a un coefficient salarial de 4,00 à 6,38 avec un salaire de 9,36 à 14,9292 millions de VND/mois.

Les fonctionnaires appartenant à ce groupe comprennent : le chef comptable ; le chef du service de quarantaine animale et végétale ; le chef du contrôle des digues

Les fonctionnaires du groupe A1 ont un coefficient salarial de 2,34 à 4,98 correspondant à un salaire de 5,4756 à 11,6532 millions de VND/mois.

Les fonctionnaires de rang A1 comprennent : des spécialistes ; des agents d'exécution de district, de ville et de ville provinciale ; des notaires ; des inspecteurs ; des comptables ; des contrôleurs fiscaux ; des auditeurs ; des contrôleurs bancaires ; des inspecteurs des douanes ; des agents de quarantaine animale et végétale ; des gardes forestiers ; des contrôleurs de digues ; des comptables ; des contrôleurs de marché ; des statisticiens ; des contrôleurs de la qualité des produits et des marchandises ; des techniciens de conservation ; des agents d'exécution primaire (exécution civile) ; des examinateurs (exécution civile) ; des greffiers d'exécution des jugements (civils) ; des inspecteurs fiscaux.

Les fonctionnaires de grade A0 ont un coefficient salarial de 2,10 à 4,89, correspondant à un salaire de 4,914 à 11,4426 millions de VND/mois.

Les fonctionnaires de cette catégorie doivent être titulaires d'un diplôme universitaire (ou d'une licence universitaire).

Les fonctionnaires de type B ont un coefficient salarial de 1,86 à 4,06 correspondant à un salaire de 4,3524 à 9,5004 millions de VND/mois.

Les fonctionnaires de type B comprennent : les agents et comptables de niveau intermédiaire ; les percepteurs d’impôts ; les trésoriers de l’argent, de l’or, de l’argent et des pierres précieuses (banques) ; les inspecteurs des douanes de niveau intermédiaire ; les techniciens de quarantaine animale et végétale ; les gardes forestiers de niveau intermédiaire ; les contrôleurs de digues de niveau intermédiaire ; les techniciens d’essais de conservation ; les contrôleurs de marché de niveau intermédiaire ; les statisticiens de niveau intermédiaire ; les contrôleurs de la qualité des produits et des marchandises de niveau intermédiaire ; les commis d’exécution de niveau intermédiaire (civil) ; les inspecteurs fiscaux de niveau intermédiaire ; les techniciens de conservation de niveau intermédiaire ; les responsables d’entrepôts de conservation.

Les fonctionnaires de type C sont divisés en 3 types.

Le type 1 a un coefficient de salaire de 1,65 à 3,63 correspondant à un salaire de 3,861 à 8,4942 millions de VND/mois.

Il s'agit de fonctionnaires travaillant comme trésoriers de trésorerie et de banque : caissiers ; agents des douanes ; gardes forestiers juniors ; magasiniers de groupe 1 ; magasiniers de groupe 2 ; agents de sécurité, agents de patrouille ; agents de sécurité d'entrepôt de réserve.

Les fonctionnaires de type 2 du groupe C ont un coefficient salarial de 1,50 à 3,48, correspondant à un salaire mensuel de 3,51 à 8,1432 millions de VND. Il s'agit de fonctionnaires occupant des fonctions de trésorier d'agences et d'unités, ainsi que d'inspecteur des impôts.

Le type 3 de ce groupe de fonctionnaires est celui des comptables principaux, avec un coefficient salarial de 1,35 à 3,33 et un salaire correspondant de 3 159 à 7 792,2 millions de VND/mois.

Outre l'augmentation du salaire de base, le gouvernement a également proposé de maintenir les allocations actuelles.

Le gouvernement a également proposé de compléter le fonds de primes (égal à 10 % du fonds de salaire de base) du secteur public afin de créer une source permettant aux dirigeants de disposer de davantage de mécanismes et de politiques pour récompenser, encourager et motiver rapidement les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public qui ont apporté de nombreuses contributions dans l'exécution des tâches qui leur ont été confiées.

Ainsi, en plus du salaire mentionné ci-dessus, à compter du 1er juillet, les fonctionnaires recevront également deux autres indemnités : une indemnité (en fonction du poste et du domaine) et une prime de 10 % (en fonction du montant de la prime).

Ministre de l'Intérieur : Les autorités compétentes approuvent une augmentation du salaire de base de 30 %.

Ministre de l'Intérieur : Les autorités compétentes approuvent une augmentation du salaire de base de 30 %.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le gouvernement avait proposé à l'Assemblée nationale d'autoriser le maintien du salaire de base et du coefficient salarial, mais d'ajuster le salaire de base de 1,8 million de VND actuellement à 2,34 millions de VND/mois, soit une augmentation de 30 %, la plus élevée jamais enregistrée.
« À certains moments, nous avons sérieusement envisagé d'augmenter le salaire de base de 30 %. »

« À certains moments, nous avons sérieusement envisagé d'augmenter le salaire de base de 30 %. »

« Le Premier ministre, le Comité permanent du gouvernement et nous-mêmes avons longuement réfléchi et pesé le pour et le contre avant de choisir la meilleure option. Finalement, l'augmentation du salaire de base s'est avérée la solution la plus judicieuse », a déclaré le ministre de l'Intérieur.
Des millions de personnes bénéficieront d'une augmentation de 15 % de leurs pensions et prestations d'assurance sociale à compter du 1er juillet.

Des millions de personnes bénéficieront d'une augmentation de 15 % de leurs pensions et prestations d'assurance sociale à compter du 1er juillet.

Selon la proposition du gouvernement, à compter du 1er juillet, des millions de personnes bénéficieront d'une augmentation de 15 % de leurs pensions et prestations d'assurance sociale ; les prestations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires augmenteront également de 35,7 %.